[NuovoLab] Re: [ambiente_liguria] sullo scippo del TFR

>   Vi allego un volantino sul vergognoso accordo fra
> Governo e Sindacati (Cgil-Cisl-Uil) sul TFR: un vero
> e proprio scippo ai danni dei lavoratori !!
> Ricordate i casi Enron in Usa, Cometa in Italia?
>   OCCORRE RISPONDERE alla truffa del silenzio-
> assenso: NOI COBAS CI SIAMO!!! 
>   Saluti. Andrea Tosa
>      GIU’ LE MANI DAL TFR  !
>   Ci risiamo: la trappola del “silenzio/assenso” per
> far ingoiare automaticamente il TFR nei Fondi
> Integrativi scatta dal 1° gennaio 2007. A scadenza
> di giugno 2007 i lavoratori che non abbiano fatto
> una espressa dichiarazione scritta si vedranno
> dirottare il Tfr. La Finanziaria di Prodi ha
> anticipato ciò che lo stesso governo Berlusconi
> aveva rinviato.
>   Con una sorpresa:  il TFR non scippato dai Fondi e
> rimasto in azienda verrà comunque dirottato
> all’INPS, nel caso di aziende sopra ai cinquanta
> dipendenti. 
>   E una beffa… ai lavoratori tocca il prelievo
> forzato dei loro soldi e alle imprese spetta una
> compensazione!  Qualche centinaia di milioni di
> euro, la cui copertura hanno assicurato essere in
> Finanziaria…quella copertura che però quando si
> tratta dei i rinnovi contrattuali non c’è!.
>   NO ai FONDI PENSIONE 
>   Cgil-Cisl-Uil sono entusiasti: passa per legge
> quello che per loro è  l'affare del secolo: 14
> miliardi annui da concertare con il padronato nei
> Consigli di Gestione.

>   Enormi fallimenti dei fondi pensione sono ormai
> notizia scontata: l’United Airlines ha lasciato un
> “buco” di miliardi di dollari con migliaia di
> dipendenti truffati e  risarciti solo al 50% dallo
> Stato; nè si dimentica il fallimento di Enron,
> Bethlehem Steel, Us Airways, Alaska Carpenter Fund
> (aveva investito in Parmalat !) e in Italia della
> Comit.
>   Il vanto di Cgil-Cisl-Uil è che ultimamente alcuni
> Fondi hanno reso più del Tfr. Ma è solo uno
> specchietto per i merli; si tratta dei soli Fondi
> con investimento a rischio, gli altri rendono poco.
> E poichè la media si fa nell'arco degli anni, il
> gioco di mercato non ci dà alcuna garanzia.
>    Altro specchietto per i merli sarebbe il "regalo"
> di quel 2% del padronato per i Fondi. Peccato che se
> lo riprendano come quota-costo nel CCNL,
> sottraendola dai nostri aumenti.

>   Chiamano proprio noi a tappare le falle del
> pesante debito pubblico, ma con quale garanzie di
> restituzione? Se il bilancio Inps è in rosso, non è
> per le pensioni (in attivo di 2 miliardi) ma perché
> la Previdenza  si è caricata dell’assistenza (cassa
> integrazione etcCome si fa non preoccuparci ora di
> un profondo rosso in cui collasserebbe
> l’investimento del TFR nelle spese di guerra senza
> ritorno o nelle “grandi opere” utili solo ai
> colossali businnes privati ? 
>   E non è ancor neppure chiaro se:
>   Ø        potremo usufruire di un anticipo sul TFR
> , come oggi con le aziende ?
>   Ø        la sua restituzione è alla fine di ogni
> rapporto di lavoro o dovremo aspettare la pensione ?
>   Ø        quale tasso di rendimento sarà stabilito?
>   Di certo c’è solo che sul TFR la Finanziaria ci
> aumenta la tassazione( al 24% = 200 euro di su un
> reddito di 20.000), così da invogliarci a darlo via

>               QUANTO STA AVVENENDO OGGI SUL TFR E’
> INACCETTABILE PER I LAVORATORI:
>   è una inaudita sottrazione del d 
>   GIU’ LE MANI DAL TFR  !
>   Ci risiamo: la trappola del “silenzio/assenso” per
> far ingoiare automaticamente il TFR nei Fondi
> Integrativi scatta dal 1° gennaio 2007. A scadenza
> di giugno 2007 i lavoratori che non abbiano fatto
> una espressa dichiarazione scritta si vedranno
> dirottare il Tfr. La Finanziaria di Prodi ha
> anticipato ciò che lo stesso governo Berlusconi
> aveva rinviato.
>   Con una sorpresa:  il TFR non scippato dai Fondi e
> rimasto in azienda verrà comunque dirottato
> all’INPS, nel caso di aziende sopra ai cinquanta
> dipendenti. 
>   E una beffa… ai lavoratori tocca il prelievo
> forzato dei loro soldi e alle imprese spetta una
> compensazione!  Qualche centinaia di milioni di
> euro, la cui copertura hanno assicurato essere in
> Finanziaria…quella copertura che però quando si
> tratta dei i rinnovi contrattuali non c’è!.
>   NO ai FONDI PENSIONE 
>   Cgil-Cisl-Uil sono entusiasti: passa per legge
> quello che per loro è  l'affare del secolo: 14
> miliardi annui da concertare con il padronato nei
> Consigli di Gestione.

>   Enormi fallimenti dei fondi pensione sono ormai
> notizia scontata: l’United Airlines ha lasciato un
> “buco” di miliardi di dollari con migliaia di
> dipendenti truffati e  risarciti solo al 50% dallo
> Stato; nè si dimentica il fallimento di Enron,
> Bethlehem Steel, Us Airways, Alaska Carpenter Fund
> (aveva investito in Parmalat !) e in Italia della
> Comit.
>   Il vanto di Cgil-Cisl-Uil è che ultimamente alcuni
> Fondi hanno reso più del Tfr. Ma è solo uno
> specchietto per i merli; si tratta dei soli Fondi
> con investimento a rischio, gli altri rendono poco.
> E poichè la media si fa nell'arco degli anni, il
> gioco di mercato non ci dà alcuna garanzia.
>    Altro specchietto per i merli sarebbe il "regalo"
> di quel 2% del padronato per i Fondi. Peccato che se
> lo riprendano come quota-costo nel CCNL,
> sottraendola dai nostri aumenti.

>   Chiamano proprio noi a tappare le falle del
> pesante debito pubblico, ma con quale garanzie di
> restituzione? Se il bilancio Inps è in rosso, non è
> per le pensioni (in attivo di 2 miliardi) ma perché
> la Previdenza  si è caricata dell’assistenza (cassa
> integrazione etcCome si fa non preoccuparci ora di
> un profondo rosso in cui collasserebbe
> l’investimento del TFR nelle spese di guerra senza
> ritorno o nelle “grandi opere” utili solo ai
> colossali businnes privati ? 
>   E non è ancor neppure chiaro se:
>   Ø        potremo usufruire di un anticipo sul TFR
> , come oggi con le aziende ?
>   Ø        la sua restituzione è alla fine di ogni
> rapporto di lavoro o dovremo aspettare la pensione ?
>   Ø        quale tasso di rendimento sarà stabilito?
>   Di certo c’è solo che sul TFR la Finanziaria ci
> aumenta la tassazione( al 24% = 200 euro di su un
> reddito di 20.000), così da invogliarci a darlo via

>               QUAN