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> > > SUL REPERIMENTO RESPONSABILI NELLE BIBLIOTECHE COMUNALI DI ROMA - COMUNICATO e NOTA SINDACALE
> > (per affissione e diffusione, ex artt 1, 14 e. 25, L. 300/1970) grazie
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> > A
> > Direttrice ISBCC Biblioteche di Roma
> > Commissario straordinario p.t.
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> > e p.c.
> > Servizio Risorse Umane
> > Segreteria Direzione
> > Tutto il Personale con invito all'invio alle Biblioteche di Roma
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> > > Scriventi OO.SS. e RSU,
> > esprimono la propria forte perplessità a fronte alle modalità scelte per il reperimento di Responsabili delle Biblioteche. Come da impegni reciproci eravamo in attesa di una proposta generale di riorganizzazione e dei conseguenti bandi per le PO e i responsabili di Biblioteche e Servizi Centrali.
> > In attesa di questo si ritiene una forzatura, non il reperimento in sè, ma la variazione delle prassi precedenti che vedevamo in almeno un anno di servizio l’esperienza necessaria a divenire Responsabili di Biblioteca o servizio corrispondente.
> > Questo naturalmente non per togliere valore al personale che ha meno di un anno di servizio anzi, ma a tutela dello stesso, perché ci sembra particolarmente importante un'esperienza in tal senso di almeno un anno, per chi dovrà gestire, sviluppare e migliorare non solo i servizi bibliotecari e il coordinamento del personale che vi lavora, ma anche le complesse e varie relazioni col territorio e le altre istituzioni culturali e sociali.
> > Teniamo presente che per una semplice PEO, Roma Capitale richiede almeno due anni di anzianità di servizio nella categoria, mentre l'incarico di Responsabile è molto complesso ed impegnativo.
> > Tra l’altro in questo periodo di pandemia i sei mesi di servizio sono stati molto particolari a causa delle contingenze che si vivono lavorativamente nei nostri servizi centrali e nelle Biblioteche.
> > Inoltre l’attuale situazione organizzativa di Biblioteche di Roma espone ancora di più le giovani ed i giovani colleghi a difficoltà dovute a un ruolo estremamente complesso.
> > Pensiamo inoltre che anche il tempo previsto per rispondere al reperimento da parte delle colleghe/i sia estremamente breve.
> > Con l’occasione si richiede al più presto la ripresa del confronto sulla riorganizzazione del servizio, del fondo di produttività e sul piano di formazione del personale che a questo punto assume particolare rilievo.
> > La richiesta segue gli impegni assunti sia da codesta Direzione che dal Commissario dell'Istituzione.
> > Distinti saluti.
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> > CGIL Moscovini - Tinchitella
> > CISL Trimarco - Di Silvestro
> > RSU USI Francesco Sordi
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> > Roma, 12 Febbraio 2021
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