[Tails-dev] Beneficios de utilizar PsicoSmart para reclutar.

    








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Ahorra tiempo y selecciona al candidato ideal

    









Las pruebas psicométricas son indispensables para la selección de personal, ya que por medio del uso de estas pruebas las empresas pueden medir ciertos factores de la personalidad importantes a la hora de seleccionar al candidato ideal.



Existen varias pruebas psicométricas y cada una de ellas mide distintas características, por lo tanto, la selección de las pruebas adecuadas es una tarea importante. Después de la selección de las pruebas el proceso de interpretación de los resultados podría ser tedioso y tardado.



Hoy en día existe PsicoSmart, un sistema web en línea diseñado para la aplicación e interpretación automática de pruebas psicométricas, el cuál ayuda a las empresas y organizaciones a saber cual es el candidato ideal para su organización.













​​Los beneficios de utilizar PsicoSmart en el proceso de selección de personal son los siguientes.

*    Aplicación en línea, con almacenamiento de resultados en la nube.
*    Reporteo de resultados inmediatos por evaluado.
*    Ingreso a la plataforma web desde cualquier dispositivo con internet.
*    Envío de correos automatizados a los candidatos y evaluados, con indicaciones y claves de acceso.
*    Aviso automático una vez concluida la prueba por el evaluado.
*    Generación de reportes integrativo y comparativo. Para tener una visión más clara de las competencias buscadas vs las competencias obtenidas.
*    Comparativo entre candidatos. Identificación rápida y fácil de las habilidades y fortalezas de un grupo de candidatos o evaluados.
*    Utilización de 14 pruebas psicométricas normalizadas.

    





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