E tanto per aggiungerne un'altra di disparità di trattamento a parer mio
gravissima, che davvero riconduce a divisioni da caste medievali,
sottolineo l'assurdità che, in caso di missione, i IV-VIII possano
spendere meno dei primi tre livelli per dormire e MANGIARE!
Una volta, forse, simile differenziazione aveva un senso, visto che a
viaggiare certo erano pochi impiegati. Ma oggi, che fra cooperazione,
progetti Eurostat e Unece e altro, tantissimi IV/V e talvolta persino VI
livelli rappresentano l'Istituto all'estero, è inconcepibile che ci si
debba rimettere economicamente per farlo (parlo con cognizione di causa
essendo stata coinvolta in un progetto Unece che mi ha vista spesso a
Ginevra nell'ultimo anno e ci sono andata decisamente in remissione
visti i costi proibitivi della città) o che, teoricamente, se in
trasferta assieme ad un secondo livello ci si debba dividere per andare
a cena perché alcuno dei due ci rimetta, che sia l'impiegato
(economicamente) o il II livello (abbassando le proprie scelte
alberghiere e di ristorazione).
Ma è veramente possibile che non ci sia alcunché da fare in proposito?
E' possibile mai che una cosa simile sia addirittura avallata dal
contratto nazionale e che, soprattutto, mai alcuna sigla sindacale abbia
anche solo provato a chiederne variazione, in linea con l'evoluzione dei
tempi?
Una questione come questa può sembrare marginale, specie in questi
momenti bui, ma per me non lo è e parlo soprattutto in linea di
principio, più che per i 15/20 euro a pasto che ci rimetto di tasca mia
ogni volta che devo cenare fuori all'estero mentre sono in missione per
conto dell'Istat.
Tanta amarezza ....
G
On 06/12/2018 11:26, barbara boschetto wrote:
>
> Mi dispiace che qualcuno abbia sentito l’assenza di solidarietà da
> parte dei colleghi che non hanno restrizioni di orario (I-III).
>
> Ho sempre detto che le differenze fra livelli sull’orario di lavoro (e
> su altre disparità di trattamento, prima fra tutte la malattia) sono
> una cosa indecente, che non ha motivo di esistere, roba da divisioni
> in caste medievali. Lo dicevo quando ero CTER, perché la vivevo come
> un’ingiustizia e lo ribadisco adesso, che mi devo sentire
> “privilegiata” solo perché altri colleghi non hanno le mie stesse
> possibilità.
>
> La bozza del nuovo orario è peggiorativa per tutti ma in particolar
> modo per i livelli IV-VIII, che saranno davvero penalizzati e si
> troveranno ancora più in difficoltà nel gestire la vita quotidiana.
>
> Respingere questo accordo sull’orario di lavoro dovrebbe essere
> doveroso non solo perché peggiorativo delle nostre condizioni in
> generale, ma anche e soprattutto perché aumenta la disparità di
> trattamento fra colleghi.
>
> Ci vediamo domani in assemblea
>
> Barbara
>
> *Da:*Pacifistat [mailto:pacifistat-bounces@inventati.org] *Per conto
> di *Stefano Marchetti
> *Inviato:* giovedì 6 dicembre 2018 10:54
> *A:* 'pacifistat'
> *Cc:* rt-istat; istat iv viii
> *Oggetto:* Re: [Pacifistat] Orario di lavoro
>
> Grazie Mariagrazia per aver portato la discussione anche su
> Pacifistat, essendo un argomento che riguarda tutti noi trovo giusto
> venga affrontato su una lista che a sua volta non distingue i
> partecipanti in base la livello.
>
> Anche io aborro i principi che stanno dietro queste proposte e
> ovviamente le proposte stesse.
>
> Non siamo un Istituto che ha come priorità i rapporti con l'utenza,
> certi paletti non hanno senso.
>
> Da responsabile di iniziativa penso che avrò molto pudore a chiedere
> ai colleghi di fermarsi oltre le 7 ore e 12 minuti giornalieri nei
> periodi di picco/scadenze.
>
> Come detto da Fabrizio /"la flessibilità oraria è un valore per tutti
> i lavoratori (Dirigenti compresi). E' uno strumento di efficienza
> organizzativa per le strutture tecniche di ricerca e produzione in
> grado di garantire la presenza nei momenti di stress organizzativo
> dando flessibilità di recupero nei momenti di vuoto produttivo"/ che
> permette di conciliare esigenze personali e obiettivi produttivi.
>
> E non posso non ricordare che tra chi ha sempre strumentalmente
> attaccato il lavoratore pubblico (oltre le legittime critiche in certi
> casi) e che ha sempre invocato misure restrittive, si è sempre
> distinto il partito della Lega.
>
> Partito che ora sta nominando Presidente dell'Istat una persona che ha
> partecipato/è stato utilizzato (scegliete voi) in campagna elettorale,
> che posso temere non si svincoli dalle aspettative non dichiarabili
> del suo sponsor politico.
>
> Buona giornata
>
> Stefano
>
> ----- Messaggio originale -----
> Da: Mariagrazia Rinaldi <mrmarina@???>
> A: istat iv viii <istat_iv_viii@???>, rt-istat
> <rt-istat@???>, 'pacifistat' <pacifistat@???>
> Inviato: Thu, 06 Dec 2018 08:44:28 +0100 (CET)
> Oggetto: [Pacifistat] Orario di lavoro
>
> Le proposte dell'amministrazione sono l'ennesimo modo per infelicitare
> la vita privata e lavorativa dei dipendenti, deteriorare ulteriormente
> l'organizzazione del lavoro e creare divisioni tra noi attraverso
> l'aumento delle differenze di trattamento tra gruppi di lavoratori.
>
> L'idea di mortificare la nostra autonomia organizzativa riducendo
> drasticamente la flessibilità dell'orario di lavoro, insieme alla
> totale chiusura allo smart working e alla concezione del telelavoro
> come soluzione per le situazioni di particolare disagio sembrano
> misure punitive e vanno respinte al mittente da lavoratori e sindacati.
>
> Ci vediamo domani in assemblea.
>
> Un saluto,
> Mariagrazia
>
> ----- Messaggio originale -----
> Da: Fabrizio Monteleone <famontel@???>
> A: Gaetano Sberno <sberno@???>
> Cc: istat iv viii <istat_iv_viii@???>, rt-istat
> <rt-istat@???>
> Inviato: Thu, 06 Dec 2018 00:25:11 +0100 (CET)
> Oggetto: [RT-Istat 3393] Re: [istat_iv_viii] Chiarimenti Orario di lavoro
>
> Ciao
> ti rispondo "sfruttando" la tua per inserirmi nel dibattito relativo
> ai turni.
> Si l'art. 5 della bozza dell'Ordine di Servizio è un vero attacco
> all'istituto dei turni oltre che essere una scelta che va contro
> l'efficienza dell'organizzazione istat.
> Non a caso facevamo esempi su permesso per servizio e la follia di
> privare in quella occasione l'indennità.
> Sulla contrattazione decentrata rinvio ad art. 68 e per capire la
> differenza tra contrattazione confronto e informativa agli art 5 -6- 7
> del CCNL 2016 - 2018
> Saluti
> F
>
>
> ----- Messaggio inoltrato -----
> Da: "Gaetano Sberno" <sberno@???>
> A: "Rossana Cotroneo" <cotroneo@???>
> Cc: "Fabrizio Monteleone" <famontel@???>, "istat iv viii"
> <istat_iv_viii@???>
> Inviato: Sabato, 1 dicembre 2018 19:05:56
> Oggetto: Re: [istat_iv_viii] Chiarimenti Orario di lavoro
>
> Ciao,
> quanto da te evidenziato viene deciso in contrattazione decentrata:
> amministrazione e le sigle sindacali ammesse
> a partecipare al tavolo.
>
> Pertanto da noi, a suo tempo, l'amministrazione ha deciso di applicare
> questa differenza di trattamento, tra i due gruppi
> di livello.
>
> Riguardo alla bozza/proposta (riguardante la contrattazione
> decentrata) dell'amministrazione, penso di non sbagliarmi
> nel dire che, hanno "sparato 100" per poi limare qua e la le richieste
> presentate ai sindacati.
>
> Nel leggere la bozza di accordo presentata, è evidente che alcune
> desiderate possono risultare un boomerang per l'amministrazione.
>
> Un modo come un altro per impegnare i sindacati a far togliere dalla
> bozza richieste a dir poco paradossali, per poi applicare tutto il resto.
>
> Vedremo quando uscirà Ods se ho fatto una valutazione sbagliata sul
> modus operandi dell'amministrazione.
>
> Un saluto
>
> Gaetano
>
>
> ----- Messaggio originale -----
> Da: "Rossana Cotroneo" <cotroneo@???>
> A: "Fabrizio Monteleone" <famontel@???>
> Cc: "istat iv viii" <istat_iv_viii@???>
> Inviato: Venerdì, 30 novembre 2018 22:16:25
> Oggetto: Re: [istat_iv_viii] Chiarimenti Orario di lavoro
>
> Ben detto fabrizio
> In aggiunta in altri enti di ricerca i iv-viii hanno la possibilità di
> accumulare ore in piu'come per i livelli I-III. Mi chiedo come mai in
> altri epr si possono accumulare ore e da noi no? Eppure apparteniamo
> allo stesso comparto!
> ----- Messaggio originale -----
> Da: Fabrizio Monteleone <famontel@???>
> A: istat iv viii <istat_iv_viii@???>
> Inviato: Fri, 30 Nov 2018 10:11:54 +0100 (CET)
> Oggetto: Re: [istat_iv_viii] Chiarimenti Orario di lavoro
>
> Buongiorno
>
> Scrivo perchè ritengo alcuni chiarimenti necessari al di la di quello
> che è possibile sintetizzare in comunicati che certamente non
> mancheranno.
> I documenti che girano sono due:
> - Una Bozza di Ordine di Servizio (atto unilaterale dell'amministrazione)
> - E una Bozza di accordo (atto di contrattazione)
>
> Entrambi trattasi dunque di bozze di partenza proposte
> dall'amministrazione - tradotto sono i desiderata dell'amministrazione
> e che proprio grazie al sistema dei tavoli di confronto queste
> intenzioni vengono fuori prima che vengano adottati.
>
> Per quanto riguarda l'ODS l'amministrazione intende procedere
> recependo le novità introdotte dal nuovo CCNL 2016 - 2018.
> In merito a questo ordine di servizio abbiamo fatto notare che alcuni
> punti - in particolare il 5 e 6 non devono essere messi li. Cioè non
> possono essere oggetto di atto unilaterale dell'amministrazione
> attraverso un Ordine di Servizio dato che ai sensi dell'art 68 comma M
> del nuovo contratto nazionale CCNL 2016 - 2018 sono oggetto di
> contrattazione (cioè di firma da parte di una almeno OS
> rappresentativa del comparto scuola ricerca università Afam - tradotto
> UIL - SNALS - Cisl - CGIL - Gilda) perchè riguardano la flessibilità
> oraria. Cosa del resto paradossalmente richiamata nelle premesse dello
> stesso ODS.
> Abbiamo dunque chiesto di togliere questi due punti dall'ordine di
> servizio.
> Nello specifico il punto 5 riguarda le indennità di turno. E tutti
> possono leggere l'enormità della castroneria nel non riconoscere
> l'indennità di turno. Solo come esempio da far piegare le budella è il
> pensare di non corrispondere l'indennità di turno nei giorni di
> permesso di servizio. E per non dilungarmi mi fermo a questo esempio.
> Al punto 6 viene affermato di eliminare dei codici che al limite
> andrebbero invece inseriti nel testo dell'accordo a fronte di una
> totale o fortissima riduzione della fascia di compresenza (cioè quella
> fascia obbligatoria di presenza dalle 09.30 alle 12.45).
> Per quanto riguarda i punti 1 - 2 - 3 - 4 dell'Ordine di Servizio sono
> molti gli aspetti che non vanno bene e che per non annoiare il lettore
> si rimanda ai prossimi comunicati che invito sempre a leggere.
>
> Per quanto riguarda l'accordo non è un caso che si chiama accordo.
> Necessita infatti della firma di almeno una OS.
> L'accordo parla di tre argomenti:
>
>
> * Riduzione fascia di Compresenza obbligatoria
>
> L'amministrazione è disponibile a ridurla. La richiesta portata dalle
> OO.SS. è toglierla o ridurla fortissimamente.
>
> * Conto Ore individuale e Crediti Orari
>
> Metto insieme le due voci perchè questo aspetto è centrato sul credito
> orario. Infatti se leggete bene riguardo al debito orario questo non
> deve avere autorizzazione da parte del dirigente. L'attacco viene
> portato sulla possibilità di accumulare credito orario.
> Non siamo d'accordo. Tutto qui. Chi pensa che questo accordo è già
> operativo confermo che trattasi di quello che vorrebbe l'amministrazione.
> Ridurre la flessibilità oraria e quindi la possibilità di avere
> crediti orari è in contrasto al CCNL 2016 - 2018 che all'art. 68 comma
> M recita:
> .... flessibilità oraria in entrata e in uscita al fine di conseguire
> una maggiore conciliazione tra vita lavorativa e e vita familiare
> Ne consegue che limitare il credito orario è in antitesi a quanto
> previsto dalle norme contrattuali firmate da OO.SS. e dal Datore di
> Lavoro.
>
> In conclusione tengo a precisare che la flessibilità oraria è un
> valore per tutti i lavoratori (Dirigenti compresi). E' uno strumento
> di efficienza organizzativa per le strutture tecniche di ricerca e
> produzione in grado di garantire la presenza nei momenti di stress
> organizzativo dando flessibilità di recupero nei momenti di vuoto
> produttivo.
> La idea che vi è dietro questo tentativo di comprimere la flessibilità
> oraria - patrimonio di questo EPR e di tutto il mondo della ricerca e
> di cui gli stessi direttori delle strutture tecniche dovrebbero
> seriamente preoccuparsi (basti pensare a quanto accade in INAPP ....
> dove le persone al compimento del minuto 7.12 si alzano e se ne vanno
> ..... ) risponde ad una esigenza adempitiva degli uffici che nulla a
> che fare con il Comparto Ricerca e che inevitabilmente schiaccerà le
> attività delle strutture tecniche di ricerca e produzione statistica.
>
> E' nostra intenzione organizzare una assemblea prossima settimana
> Come sempre siamo qui
>
> Saluti F
>
> Da: "Laura Capparucci" <capparuc@???>
> A: "istat iv viii" <istat_iv_viii@???>
> Inviato: Giovedì, 29 novembre 2018 16:48:41
> Oggetto: Re: [istat_iv_viii] Orario di lavoro
>
> La cosa che trovo più assurda in questo "ordine di servizio" è il
> fatto di dover mandare una email, obbligatoriamente e preventivamente,
> al proprio capo servizio
> in tutte le occasioni in cui si usufruisce di questi permessi/assenze,
> anche ad ore (salvo casi di particolare urgenza o necessità, valutati
> dal dirigente).
> La motivazione sarebbe "per consentire al dirigente della struttura di
> adottare le misure ritenute necessarie per garantire la continuità di
> servizio".
> Almeno hanno avuto il buonsenso di escludere dalla comunazione
> preventiva il permesso per lutto!
> Ma se un I-III livello entra e/o esce all'ora che gli pare il capo
> servizio non ha problemi a "adottare le misure ritenute necessarie per
> garantire la continuità di servizio"?
> E poi se un capo servizio deve passare tutto questo tempo a leggere
> email, quando lo organizza il lavoro?
> Avvertire le persone con cui si lavora è una questione di buon senso e
> anche necessaria a volte, ma non può essere un obbligo burocratico.
> I "casi di particolare urgenza o necessità, valutati dal dirigente"
> non tengono in minimo conto la privacy personale e la delicatezza di
> alcune problematiche.
> Come può infatti un dirigente fare una tale valutazione senza
> spiegazioni dettagliate?
> Come siamo caduti in basso.............
>
> Il 29/11/2018 16:03, Lorenzo D'Orazio ha scritto:
>
> Scusa Stefania, una curiosità:
> ma in un momento come questo di "transizione",
> nella riunione di ieri l'amministrazione da chi era rappresentata??
>
> Da: "Stefania Brandetti" <brandett@???>
> A: "istat iv viii" <istat_iv_viii@???>
> Inviato: Giovedì, 29 novembre 2018 15:12:16
> Oggetto: Re: [istat_iv_viii] Orario di lavoro
>
> Margherita parla a nome del sindacato di cui fa parte (come me) e lo
> dice perchè mentre ieri era in corso la riunione con l'amministrazione
> tutto l'esecutivo UIL era in contatto con Fabrizio scambiando opinioni e
> suggerimenti sul da farsi....
>
> questa mattina a tutti gli iscritti UIL è arrivato il documento bestiale
> presentato dall'amministrazione...e a breve uscirà il comunicato....
>
>
> Il 29/11/2018 14:59, Laura Capparucci ha scritto:
> > "Ovviamente i sindacati non sono d'accordo "
> > Come fai a saperlo, visto che finora da parte loro c'è stato solo un
> > silenzio assordante?
> >
> >
> > Il 29/11/2018 12:43, Margherita Paola Milano ha scritto:
> >> Si tratta di una bozza proposta dall'amministrazione. Ovviamente i
> >> sindacati non sono d'accordo su questa che più che una proposta è una
> >> provocazione.
> >> Cerchiamo di rimanere uniti, ricordiamoci sempre che la nostra
> >> controparte è il datore di lavoro.
> >>
> >>
> >>
> >>
> >>
> >> Da: "Giorgia Capacci" <gcapacci@???>
> >> A: "istat iv viii" <istat_iv_viii@???>
> >> Inviato: Giovedì, 29 novembre 2018 12:05:07
> >> Oggetto: Re: [istat_iv_viii] Orario di lavoro
> >>
> >> posso sapere quali sono i sindacati trattanti?
> >>
> >> grazie
> >>
> >>
> >> Il 29/11/2018 12:00, Maurizio Lucarelli ha scritto:
> >>> Francesco, vedi pagina 2 dell'allegato, punto 6, lettera c
> >>>
> >>> condivido la tua preoccupazione sui riferimenti alle 'punizioni',
> >>> un'impostazione che a questa amministrazione evidentemente piace
> >>>
> >>> Non è chiaro se quelle prime due pagine (che sono della DCRU)
> >>> farebbero o meno parte dell'accordo, che non capisco come possa
> >>> esservi, a queste condizioni (ma, in genere, con questo tipo di
> >>> approccio)
> >>>
> >>> Non è cosa fatta -almeno si spera!!!-, si attendono notizie dalle
> OOSS
> >>> trattanti (ammesso che di trattativa si possa parlare.. a me
> sembra un
> >>> approccio a dir poco offensivo) su questa 'proposta'
> >>>
> >>> Il 29/11/2018 11.50, Francesco Dell'Orco ha scritto:
> >>>> Ciao a tutti,
> >>>>
> >>>> Ringrazio Maurizio per i chiarimenti però di fatto sull'allegato che
> >>>> ci ha inviato non leggo riferimenti ai codici e al permesso banca.
> >>>> Potrebbero comunque essere lette in tal modo tra le righe.
> >>>>
> >>>> A me sembra che ci sia un altro elemento di gravità in quel testo ed
> >>>> è il ricorso al disciplinare per le assenze non comunicate
> >>>> preventivamente. Può darsi che sia io un tantino ignorante in
> materia
> >>>> ma non mi sembra una procedura attualmente in essere nel nostro
> >>>> istituto. Personalmente la trovo piuttosto repressiva come misura.
> >>>>
> >>>> Quanto a Blangiardo, evito ogni ulteriore commento...
> >>>>
> >>>> Buona (?!?) giornata,
> >>>>
> >>>> Francesco
> >>>>
> >>>>
> ------------------------------------------------------------------------
> >>>>
> >>>> *Da: *"Maurizio Lucarelli" <maurizio.lucarelli@???>
> >>>> *A: *"istat iv viii" <istat_iv_viii@???>
> >>>> *Inviato: *Giovedì, 29 novembre 2018 11:04:26
> >>>> *Oggetto: *Re: [istat_iv_viii] Orario di lavoro
> >>>>
> >>>> Vedere allegato, che ho ricevuto stamattina per vie traverse; non
> >>>> so da
> >>>> quanto sia nelle disponibilità delle OOSS trattanti
> >>>>
> >>>> Parlare di "proposte" mi sembra fuorviante, la parola ha una
> >>>> connotazione positiva, e qui non c'è assolutamente nulla di
> positivo.
> >>>> Bastonate e ancora bastonate ai IV-VIII, peggiorativo su tutti i
> >>>> fronti,
> >>>> altro che conciliazione..
> >>>>
> >>>> In sintesi e in ordine sparso (ho letto velocemente e si legge
> >>>> male, ma
> >>>> correggetemi se ho frainteso):
> >>>>
> >>>> levano il permesso banca (nell'aria da tempo, per carità) e "in
> >>>> cambio"
> >>>> ripristinano le 36 di permesso privato ai IV-VIII con addirittura
> >>>> l'avviso preventivo al dirigente per la fruizione e il limite di
> >>>> non più
> >>>> di mezza giornata, levano la compensazione del turno se usi permessi
> >>>> (incluso servizio) fai corsi o sei assente a qualsiasi titolo
> (inclusa
> >>>> missione), levano l'utilità al buono pasto di tutti i permessi
> >>>> (eccetto
> >>>> servizio), levano un altro paio di permessi (450 e 451 - il primo
> >>>> serviva a non utilizzare le 36 ore di permesso privato in caso di
> >>>> accertamenti) e stabiliscono che le ore accantonate dai IV-VIII (che
> >>>> devono essere preventivamente autorizzate dal dirigente tenuto
> >>>> conto di
> >>>> nebulosissimi limiti di budget) scadono il 31 marzo dell'anno
> >>>> successivo
> >>>> e che il credito orario (quindi immagino le ore "anticipate" non
> >>>> ancora
> >>>> autorizzate) possano essere recuperate solo ad ore
> >>>>
> >>>> tutto ciò a partire dal 1 gennaio prossimo
> >>>>
> >>>> uno scandalo
> >>>>
> >>>> Il 29/11/2018 10.48, Mauro Tibaldi ha scritto:
> >>>>> Non si possono "vedere", ce l'hanno l'amministrazione e i sindacati
> >>>>> abilitati alla contrattazione
> >>>>>
> >>>>> perché ieri pomeriggio c'è stato un tavolo, chiedetele a loro
> >>>>>
> >>>>>
> >>>>> Il 29/11/2018 10:42, Luisa Cosentino ha scritto:
> >>>>>> Scusate dove si possono vedere le nuove proposte sull'orario di
> >>>> lavoro?
> >>>>>>
> >>>>>> ----- Messaggio originale -----
> >>>>>> Da: "Barbara Vallesi" <vallesi@???>
> >>>>>> A: "istat iv viii" <istat_iv_viii@???> , "Angelita
> >>>>>> Castellani" <angelita.castellani@???>
> >>>>>> Cc: "istat iv viii" <istat_iv_viii@???>
> >>>>>> Inviato: Giovedì, 29 novembre 2018 10:33:49
> >>>>>> Oggetto: Re: [istat_iv_viii] Fwd: Sulla nomina di Blangiardo
> >>>>>>
> >>>>>> Avete visto ile nuove proposte per l'orario di lavoro?
> >>>>>> e la chiamano conciliazione tempi di vita e di lavoro....
> >>>>>>
> >>>>>> ----- Messaggio originale -----
> >>>>>> Da: "Angelita Castellani" <angelita.castellani@???>
> >>>>>> A: "istat iv viii" <istat_iv_viii@???>
> >>>>>> Inviato: Mercoledì, 28 novembre 2018 10:04:09
> >>>>>> Oggetto: [istat_iv_viii] Fwd: Sulla nomina di Blangiardo
> >>>>>>
> >>>>>>
> >>>>
> https://urlsand.esvalabs.com/?u=https%3A%2F%2Fwww.dinamopress.it%2Fnews%2Fsalvini-alla-conquista-dellistat-la-corsa-blangiardo-verso-la-presidenza%2F&e=ba54c7f6&h=e2dbdcc9&f=y&p=y
>
> >>>>
> >>>>
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> >>>> Se incontri difficoltà, e PER SEGNALARE PERSONE DA AGGIUNGERE,
> scrivi
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> >>>> Grazie.
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> >>>> "Lavoratori Istat IV-VIII" di Google Gruppi.
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> >>>> email, invia un'email a istat_iv_viii+unsubscribe@??? .
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> >>>
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> .
> >>>
> >
> --
> Stefania Brandetti
> Direzione centrale per le statistiche sociali
> e il censimento della popolazione - DCSS
> Servizio Sistema integrato lavoro,
> istruzione e formazione - SSE
> Via Cesare Balbo,16
> Tel. 06 4673.2061
> mail: brandett@???
>
> --
> Per annullare l'iscrizione al gruppo, per favore, NON scrivere a
> tutti, ma invia un'email senza testo nè oggetto a:
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> "Lavoratori Istat IV-VIII" di Google Gruppi.
> Per annullare l'iscrizione a questo gruppo e non ricevere più le sue
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> Per annullare l'iscrizione al gruppo, per favore, NON scrivere a
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> istat_iv_viii@??? .
> Per altre opzioni visita
> https://urlsand.esvalabs.com/?u=https%3A%2F%2Fgroups.google.com%2Fd%2Foptout&e=ba54c7f6&h=ddd699b1&f=y&p=y
> .
>
> --
> Per annullare l'iscrizione al gruppo, per favore, NON scrivere a
> tutti, ma invia un'email senza testo nè oggetto a:
> istat_iv_viii+unsubscribe@???
> (verrà richiesta conferma).
> Se incontri difficoltà, e PER SEGNALARE PERSONE DA AGGIUNGERE, scrivi
> a: istat.iv.viii@???.
> Grazie.
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> Hai ricevuto questo messaggio perché sei iscritto al gruppo
> "Lavoratori Istat IV-VIII" di Google Gruppi.
> Per annullare l'iscrizione a questo gruppo e non ricevere più le sue
> email, invia un'email a istat_iv_viii+unsubscribe@??? .
> Per postare in questo gruppo, invia un'email a
> istat_iv_viii@??? .
> Per altre opzioni visita
> https://urlsand.esvalabs.com/?u=https%3A%2F%2Fgroups.google.com%2Fd%2Foptout&e=ba54c7f6&h=ddd699b1&f=y&p=y
> .
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> Per annullare l'iscrizione al gruppo, per favore, NON scrivere a
> tutti, ma invia un'email senza testo nè oggetto a:
> istat_iv_viii+unsubscribe@???
> (verrà richiesta conferma).
> Se incontri difficoltà, e PER SEGNALARE PERSONE DA AGGIUNGERE, scrivi
> a: istat.iv.viii@???.
> Grazie.
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> email, invia un'email a istat_iv_viii+unsubscribe@???.
> Per postare messaggi in questo gruppo, invia un'email a
> istat_iv_viii@???.
> Per ulteriori opzioni, visita
> https://urlsand.esvalabs.com/?u=https%3A%2F%2Fgroups.google.com%2Fd%2Foptout&e=ba54c7f6&h=ddd699b1&f=y&p=y
> .
>
> --
> Rossana Cotroneo
> ISTAT - DIREZIONE CENTRALE PER LE STATISTICHE AMBIENTALI E TERRITORIALI
> Servizio Reti territoriali e ambientali -Risorse idriche
> Viale Liegi, 13 Roma
> Tel. 06 46737263
>
> --
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