per pubblicazione e diffusione, grazie
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Comunicato sindacale - (ai sensi articoli
1,14 e per affissione ex art. 25
L.300/700) per divulgazione e diffusione
ACCORDI E PREOCCUPAZIONI…
Il
29 maggio 2017, si è tenuto un nuovo
incontro con il Commissario Avv. Stefanori, il Direttore generale Dott. Cozzolino,
e tutte le OO.SS. A conferma delle preoccupazioni che abbiamo già espresso sul
futuro dell’azienda, Stefanori ha aperto l’incontro comunicando che:
per il superamento della delibera n.13, 23
Marzo 2015, che prevede la dismissione dell’Azienda, si sono manifestate
resistenze da parte del segretariato generale del Comune, che considera quella
delibera come parte del piano di rientro stipulato da Roma Capitale con il MEF
(ministero dell’economia);
il
percorso del DDL sulla concorrenza (che prevede una radicale modifica
dell’assetto proprietario del settore farmaceutico in Italia e la possibilità
da parte delle società per azioni di possedere, direttamente o indirettamente,
fino al 20% degli esercizi su base regionale) procede spedito in Parlamento e si
sono già manifestati interessamenti da parte di soggetti privati all’acquisto
dell’Azienda.
Ci aspettiamo, in
concomitanza o dopo l’approvazione del DDL sulla concorrenza, la ripresa di una
campagna di stampa denigratoria sulla Farmacap. Da questo punto di vista è
fondamentale monitorare l’andamento economico dell’azienda per il 2017. Come
Usi riteniamo che la Giunta e il Consiglio comunale debbano procedere
celermente all’approvazione di un dispositivo che metta in parziale sicurezza
l’Azienda. Siamo pronti alla mobilitazione, come sempre, in difesa dell’Azienda
speciale, dei nostri diritti di lavoratori e lavoratrici, dei servizi pubblici
che eroghiamo.
Nell’incontro
si è affrontata la questione dell’armonizzazione contrattuale, cioè del definitivo
passaggio al CCNL Assofarm di chi oggi è contrattualizzato con il CCNL
Multiservizi (10 lavoratori) e il CCNL Cooperative sociali (22). Si mette fine,
finalmente, a 15 anni di divisione contrattuale e si rafforza l’unicità
dell’Azienda. L’accordo (in scrittura), prevede il passaggio a fine Settembre 2017.
Per
l’asilo nido Stefanori ha comunicato il consenso, da parte dell’Assessora
Baldassarre, a riaprirlo, ma non come nido aziendale (ndr quindi come nido
convenzionato). Per il settore farmaceutico l’azienda sta procedendo al
reclutamento di personale attraverso il Centro per l’impiego e l’ordine dei
farmacisti per la copertura del periodo estivo. Successivamente verrà fatto un
concorso per le assunzioni di farmaciste/i.
La stipula
dell’accordo verrà fatta il 22 Giugno sia sull’armonizzazione contrattuale che
su quanto definito nella riunione del 17 maggio (erogazione di una tantum a fine
Giugno 2017 e degli arretrati contrattuali in due rate, a Settembre e Novembre
2017). Il 22 Giugno è messa all’ordine del giorno la questione della reintroduzione
in via ordinaria dei buono pasto e dell’assistenza sanitaria integrativa.
RSA/RLS USI FARMACAP
USI Largo G. Veratti,
25 00146, Roma fax 06/77201444,
mail usiait1@???,
www.unionesindacaleitaliana.eu/www.usiait.it
30 Maggio 2017
