Per pubblicazione e diffusione, grazie
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Comunicato sindacale - (ai sensi articoli
1,14 e per affissione ex art. 25
L.300/700) per divulgazione e diffusione
Un secondo e decisivo
passo avanti!
Il 16 maggio 2017 si è tenuta una Commissione politiche sociali su
Farmacap, richiesta con urgenza dall’Usi, per i nuovi pericoli di
privatizzazione che incombono. L’approvazione in Senato (dovrà tornare alla
Camera) del Disegno di legge sulla concorrenza (per il settore farmaceutico
prevede la soppressione del limite numerico attuale nella titolarità delle
farmacie e l’inclusione delle società di capitali nella proprietà, fino ad un
massimo del 20% degli esercizi regionali), e quanto previsto nella delibera
n.13, approvata il 23 marzo 2015, dall’Assemblea Capitolina che prevede la
dismissione dell’azienda e la sua trasformazione in società di capitali sono
due fatti che, se presi insieme, rappresentano un pericolo imminente. In Commissione
sono stati invitati ed ascoltati il Commissario straordinario dell’Azienda,
Avv. Stefanori e il Direttore Generale, Dott. Cozzolino che hanno presentato un
miglioramento della situazione finanziaria dell’Azienda e illustrato le azioni
riorganizzative fin qui prodotte (in tutti i settori) e lo sviluppo dei
rapporti istituzionali con il Dipartimento V e i municipi. Come Rsa USI abbiamo ribadito con forza ai consiglieri presenti la
necessità di mettere in sicurezza la Farmacap (mantenimento dell’azienda
speciale) abolendo o superando la delibera del 2015, almeno nelle parti che
riguardano l’Azienda.
Il 17 maggio si è tenuto invece il tavolo tecnico tra le OO.SS e
l’Azienda come previsto dall’accordo sindacale del 10 aprile. L’Azienda ha
presentato un miglioramento della situazione finanziaria e un incremento della
liquidità disponibile. Di seguito i punti fondamentali:
·
Verrà
erogata l’una tantum (318.000 euro) per il CCNL Assofarm nella busta paga di
giugno 2017, che sarà soggetta a tassazione separata e quindi non rientrerà
nella composizione del reddito complessivo annuale, evitando sforamenti della
soglia (24/26.000 euro) prevista dal cosiddetto “bonus Renzi” di 80 euro e la
restituzione parziale o totale delle somme a fine anno.
·
Verrà
erogata, in due rate di uguale importo, l’intera somma corrispondente agli
arretrati contrattuali CCNL Assofarm (650.000 euro) a Settembre e Novembre
2017.
Il tavolo tecnico si riconvocherà il 29 maggio sui seguenti
punti:
·
"La
disciplina e l'avvio per chi lavora in Farmacap, con i CCNL Cooperative Sociali
e Pulizie
Multiservizi, delle procedure di armonizzazione
per il passaggio contrattuale all'applicazione del CCNL Assofarm"
·
L’eventuale
stipula di un “accordo transattivo” per gli arretrati dei buoni pasto e la
definizione di un nuovo accordo per l’erogazione ordinaria degli stessi;
·
Le
questioni inerenti il cosiddetto “welfare aziendale” (Cassa Assistenza
Sanitaria).
Come Usi riteniamo che questo ulteriore passaggio di
restituzione ai lavoratori di quanto spettante è un passo decisivo per sanare
una situazione ormai protrattasi troppo a lungo. Oggi si concretizza l’Accordo
del 10 aprile e si sta portando a conclusione il percorso iniziato con l’accordo
del 12 ottobre 2016 che ha invece previsto il progressivo riallineamento del
CCNL Assofarm, terminato nel mese di aprile 2017. Di fondamentale importanza quanto affermato dal Commissario a fine
riunione che nell’Assemblea capitolina si sta predisponendo il necessario
passaggio istituzionale al superamento della delibera di dismissione della
Farmacap, secondo quanto richiesto ripetutamente in questi due anni dai
lavoratori e dalle organizzazioni sindacali. Se fosse confermato sarebbe un
risultato di grande rilevanza. Una
cosa è certa: se siamo giunti sin qui lo dobbiamo soprattutto, come lavoratori,
alla nostra tenacia, partecipazione e al nostro impegno professionale ma anche allo
straordinario sostegno degli utenti dei nostri servizi.
RSA/RLS USI FARMACAP
USI Largo G.Veratti, 25 00146, Roma fax
06/77201444 mail usiait1@???,
www.unionesindacaleitaliana.eu Maggio 2017
