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Comunicato
sindacale - (ai sensi articoli 1,14 e per
affissione ex art. 25 L.300/700) per divulgazione e diffusione, per pubblicazione, grazie
Resoconto incontro sindacale 8 maggio 2017 OO.SS./Rsa Farmacap
L’8 maggio 2017 si è un tenuto un incontro
tra le OO.SS., le Rsa interne e i vertici aziendali, il Commissario Avv.
Stefanori e il Direttore Generale Dott. Cozzolino. Di seguito le questioni
affrontate per settore, premettendo che l’Azienda dichiara di essere in una
fase di riorganizzazione delle risorse interne.
FARMACIE: Aprirà una nuova
farmacia a Bufalotta/Casal Boccone. Abbiamo chiesto di fare uno sforzo
organizzativo per evitare turni di lavoro in completa solitudine, nel periodo
estivo. L’Azienda vuole procedere
all’assunzione di venti farmacisti, (con la necessaria richiesta d’autorizzazione
al comune), dieci a tempo indeterminato (concorso pubblico) e dieci a tempo
determinato (centro per l’impiego), a maggiore copertura del periodo estivo. Per
i periodi di chiusura estiva, rimarranno aperte 3 farmacie (Casalotti, Torraccio
di Torrenova e Castel Fusano) mentre le altre andranno da un minimo di 5 giorni
a un massimo di tre settimane di chiusura.
Abbiamo
chiesto che sia riconosciuto il livello contrattuale a quei Direttori di
farmacia che hanno svolto tale funzione ben oltre i tre mesi necessari per
legge.
SERVIZIO
SOCIALE: anche per il
sociale si prospetta una novità rilevante. Il Dipartimento sembra intenzionato
a concretizzare il progetto HOME CARE PREMIUM, (INPDAP/INPS), per anziani
fragili, con un finanziamento di 700.000 euro, che si aggiungerebbero ai
600.000 previsti e ai 900.000 inseriti nel fondo di passività potenziali del
Comune. La Farmacap dovrebbe assumere 10/12 lavoratori a tempo determinato per
tutto il periodo del progetto (18 mesi). Al momento non è chiaro quale sarà lo
strumento giuridico che regolerà il rapporto tra Dipartimento e Farmacap, né
come questo progetto possa trovare sinergie con l’attuale servizio di prossimità,
né le caratteristiche esecutive del progetto che dovrà essere svolto da
soggetti privati (cooperative sociali). L’obiettivo dichiarato dall’azienda è
quello di incrementare le prestazioni al pubblico. E’ stata aperta la procedura
di selezione interna per la figura di coordinatore del servizio e del vicario,
con scadenza sabato 13 maggio. Come Usi,
per queste figure, abbiano chiesto che venga discusso e riconosciuto un
adeguato riconoscimento contrattuale per la nuova mansione.
AMMINISTRAZIONE: L’azienda ritiene che vi sia un numero di lavoratori
superiore alle esigenze attuali e chiederà delle disponibilità per altri
servizi.
RECUP: Dato che il Dipartimento politiche sociali e della
salute sta continuando a fare controlli negli sportelli sociali, abbiamo
chiesto che l’Azienda trovi rapidamente, anche su base volontaria, altri
lavoratori che svolgano tale servizio e che le educatrici dell’asilo nido
dell’azienda, attualmente ricollocate nelle farmacie con mansioni da
magazziniere, siano tra questi. L’azienda non ha avuto nulla da obiettare.
ACCORDO
ECONOMICO: per la definizione
della tempistica dell’erogazione dei 560.000 euro, come previsto dall’accordo, si riunirà un tavolo tecnico il 17 maggio.
ASILO
NIDO: non ci sono
novità, tranne quella che il Commissario sta cercando di far riconoscere
l’asilo dell’azienda come pubblico e non convenzionato.
PASSAGGI
ISTITUZIONALI: Abbiamo chiesto al
Commissario se vi sono novità rispetto al superamento della delibera del 23
Marzo 2015, che prevedeva la dismissione dell’Azienda, vista l’approvazione in
Senato del DDL sulla concorrenza che cambia radicalmente gli assetti
proprietari nel settore farmaceutico in Italia (abolizione del limite numerico
sulla titolarità delle farmacie e l’inclusione delle società di capitali-sotto
un tetto massimo- tra i possibili titolari).
Ci
sarà una Commissione politiche sociali il 16 maggio su Farmacap (sempre su nostro impulso e
intervento).
RSA/RLS USI FARMACAP
USI Largo
G.Veratti, 2500146Roma fax 06/77201444 sportello lavoro LUNEDI’ ore 17.30 19.30
mail usiait1@???,
www.unionesindacaleitaliana.eu/www.usiait.it
Roma 10 Maggio 2017
