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Comunicato sindacale - (ai sensi articoli
1,14 e per affissione ex art. 25
L.300/700) per divulgazione e diffusione
UN IMPORTANTE PASSO
AVANTI!
Il 10 aprile 2017, è
stato sottoscritto un accordo sindacale tra il Commissario straordinario della
Farmacap, Avv. Stefanori, il Direttore Generale ad interim, Dott. Cozzolino, e
l’Usi (verrà
sottoscritto anche dalle altre OO.SS), inserito nel consuntivo del bilancio
2016 e in attesa dell’approvazione del collegio dei revisori, che rappresenta
un importante passo avanti per il riconoscimento di quanto dovuto ai lavoratori
e maturato in questi anni. Nel merito
l’Accordo prevede che saranno erogati 560.000 euro a copertura dell’intera una
tantum prevista dal CCNL Assofarm 2013 e al recupero parziale degli arretrati
spettanti, maturati, esigibili e non ancora liquidati, che: “verranno erogati a decorrere dalla mensilità di Giugno 2017, anche
sulla base di un tavolo tecnico da svolgersi nel mese di maggio 2017, per la
quantificazione economica spettante ai dipendenti della Farmacap.” Grazie
anche all’intervento determinato dell’Usi, si prosegue nella restituzione di
quanto spettante ai lavoratori e alle lavoratrici, percorso avviato il 12
ottobre 2016 per 320.000 euro, che vedrà il riallineamento del CCNL nel corrente
mese. Da Gennaio 2016, anche attraverso erogazioni unilaterali per 365.000
euro, e fino alla stipula del presente accordo la Farmacap ha restituito e
restituirà circa 1.250.000 euro ai lavoratori, evitando al contempo passivi di
bilancio per gli anni 2015/16 e scongiurando l’applicazione di quanto previsto
dalla legge 27, 2013 (art.1, comma 555) che indica la liquidazione delle
aziende speciali in caso della presentazione di quattro su cinque esercizi di
bilancio negativi precedenti (oggetto
del nostro ricorso al Tar, presentato due anni fa). Di fondamentale
importanza il passaggio, inserito nelle premesse dell’accordo, in cui è citato
che: “l’azienda non si oppone
all’applicazione corretta del CCNL, con il graduale scaglionamento fino
all’integrale applicazione e la tendenziale applicazione a tutto il personale
del CCNL di settore”, che segue quanto verbalizzato e firmato dall’Avv.
Stefanori, presso l’Osservatorio comunale del lavoro, convocato il 4 aprile su
segnalazione dell’Usi: “Le OO.SS
auspicano che tale buona prassi contribuisca alla definizione di un corretto
utilizzo del CCNL di settore eliminando le disparità di trattamento salariale e
normativo” e ribadito dal Commissario in conferenza stampa il 5 aprile. Per
la prima volta viene preso un impegno concreto per i passaggi dai diversi CCNL
presenti in azienda al CCNL Assofarm, che, lo ribadiamo, devono essere
effettuati nel corso del 2017. Si tratta
ora di vigilare sulla corretta applicazione di questo accordo a partire dal
tavolo tecnico che deve essere svolto nel mese di maggio 2017 anche in merito
alla tempistica applicativa dell’erogazione, per la definizione di un ulteriore
accordo esecutivo e per affrontare le rimanenze spettanti, compresi i buono
pasto, e l’assistenza sanitaria integrativa.
RSA/RLS USI FARMACAP
USI Largo
G. Veratti, 25-00146, Roma fax 06/77201444,
mail usiait1@???,
www.unionesindacaleitaliana.eu/www.usiait.it
Aprile
2017
