Comunicato sindacale - (ai
sensi articoli 1,14 e per affissione
ex
art. 25 L.300/700) per divulgazione e diffusione,
INFORMIAMO CHE....
Su richiesta e segnalazione dell'USI
si è tenuto oggi un incontro presso l'Osservatorio
Comunale sul Lavoro, che ha funzioni di verifica e controllo, per sollecito
su una corretta applicazione degli accordi di livello aziendale e della carenza
attuale integrale applicazione CCNL Assofarm. Nell’incontro è stata affrontata, in particolar modo, la questione dei
diversi CCNL applicati in FARMACAP, con nostra esplicita richiesta di
applicazione integrale del CCNL Assofarm a tutto il personale, con
l’eccezione del CCNL Fism, in attesa che riapra l’Asilo nido. Gli altri temi affrontati
hanno riguardato i servizi sociali di prossimità, i contenuti della Convenzione
biennale, il Recup e la necessaria e contestuale organizzazione del lavoro. Erano
presenti le dirigenti dell'Osservatorio, Il Commissario Avv. Stefanori, una
funzionaria del dipartimento per le Politiche sociali, l'USI come segnalante e la
Filcams CGIL.
1. L'adeguamento contrattuale: il
commissario ha confermato, davanti alle dirigenti dell'osservatorio, quanto già
affermato ieri nell’incontro con le OO.SS e cioè l’utilizzo di 560.000 euro
dell’attivo di bilancio 2016, per quanto ancora inevaso del CCNL Assofarm;
questa cifra permette comunque di rimanere con un utile di circa 20.000 euro, fondamentale
per evitare la chiusura in passivo del bilancio 2016. L'USI ha richiesto di
mettere a verbale, il superamento delle disparità salariali e normative
relative ai diversi CCNL, che il commissario ha sottoscritto e richiediamo che
questi passaggi siano effettuati nel corso del 2017.
Nell'incontro di domani che si terrà in Farmacap con il Commissario verrà
definito l’accordo sui 560.000 euro per il 2016 e si discuterà su come proseguire
nell’applicazione contrattuale Assofarm per il 2017.
2. Per l’asilo nido oltre gli
auspici dell'Osservatorio per una riapertura e le dichiarazioni d’impegno del Commissario
per raggiungere questo obiettivo al momento non c’è altro.
3. Per quanto concerne il Recup abbiamo
ribadito, anche in questa sede, l’importanza del Recup “sociale” e interno ai
servizi sociali di prossimità. Abbiamo chiesto una modifica della Convenzione
nella parte che impegna i 45 lavoratori a svolgere esclusivamente le
prestazioni previste dalla Convenzione, chiedendo al contempo una soluzione
organizzativa aziendale al Commissario, che si è impegnato a trovare altri 10
operatori. A questo fine, abbiamo fatto presente che le educatrici dell’asilo
nido hanno una formazione più affine a quella sociale rispetto alle mansioni
che svolgono attualmente in azienda e quindi abbiamo chiesto, qualora venisse
richiesto, che venga consentito un cambiamento dell’attività.
4 La dirigente del Dipartimento
ha chiesto la nomina di un coordinatore del sociale e auspichiamo che si
proceda nel pieno rispetto della deliberazione commissariale sul regolamento
inerente l’organizzazione del personale, con l’attivazione di una procedura di
trasparenza e criteri definiti su base curriculare, anzianità di servizio,
titoli, funzioni svolte, livelli.
Abbiamo rilevato e registrato un
clima positivo finalizzato a trovare soluzioni, che è un buon auspicio rispetto
all’ incontro che si terrà domani 5 aprile con il Commissario. L’attivazione
dell’Osservatorio, la nostra segnalazione e il verbale firmato anche
dall’Avv.Stefanori è una premessa che va nella giusta direzione. Come sempre
contano i fatti e vigileremo che gli impegni presi vengano rispettati.
RSA/RLS USI FARMACAP
USI Largo
G.Veratti, 25- 00146, Roma fax 06/77201444,
mail usiait1@???,
www.unionesindacaleitaliana.eu/www.usiait.it
4 Aprile 2017
