Comunicato sindacale e avviso alla cittadinanza - per diffusione e pubblicazione, grazie
Iniziativa del 30 marzo 2017, per la prosecuzione delle iniziative alla Farmacap.
La continuità lavorativa e la salvaguardia occupazionale, salariale
va di pari passo
con la lotta che facciamo da anni ormai,
per la difesa della natura pubblica dell'azienda speciale
comunale FARMACAP e la qualità dei servizi nelle farmacie comunali, anche per i servizi sociali di prossimità nella Capitale d'Italia,
a vantaggio della cittadinanza dei quartieri popolari di Roma.
Invece al di là dei proclami, si va verso la svendita, la privatizzazione, la liberalizzazione, con tutti
gli effetti negativi, dannosi e penalizzanti che in altri casi abbiamo potuto vedere.
Ciao buona lettura e per diffusione e divulgazione, per pubblicazione
su siti. blog, giornali, riviste on line, media e social...
inoltra Usi (fondata nel 1912) e Rsa-Rls Usi interna Farmacap Roma, 25 marzo 2017
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Comunicato sindacale (ai sensi artt. 1,14, per
affissione ex art. 25 L.300/700) per divulgazione e diffusione, 25/3/2017
Basta parole, mancano i fatti!!
ASSEMBLEA plenaria
lav. Farmacap 30 Marzo, ore 8.30-13 c/o Sala Rosi (viale Manzoni 16)
Il
10 gennaio 2017, con Ordinanza apposita del Sindaco Raggi, è stato nominato il
nuovo Commissario dell’azienda, Avvocato Stefanori, con l’obiettivo esplicito
di proseguire: “…nel percorso di
risanamento già avviato dai vertici aziendali nonché nello sviluppo e nella
qualificazione dei servizi offerti sul territorio, coerentemente alle peculiari
caratteristiche socio-sanitarie dell’Azienda”.
Rileviamo
che: La delibera del Marzo 2015, che
prevede la dismissione dell’Azienda, è ancora in vigore e che è continuamente
citata nell’ordinanza sindacale e nelle delibere e comunicazione dei vertici
aziendali;
Della
previsione Commissariale di una stesura del nuovo Contratto di servizio per
l’azienda entro la fine di marzo 2017, non abbiamo nessun aggiornamento.
La
Convenzione per i servizi sociali di prossimità non è ancora stata stipulata e
non ne conosciamo i contenuti. Se fossero confermati i contenuti della precedente
Convenzione nella parte che richiede l’esclusività di 45 lavoratori per tali
servizi, verrebbe meno il servizio Recup all’interno degli sportelli (socio-sanitario),
a meno che non venga effettuato da altri lavoratori. Non sappiamo quali altri servizi
possano essere affidati, se e come saremo inseriti in eventuali piani sociali
cittadini e municipali. Ad oggi il finanziamento per tali servizi è pari solo a
600.000 euro, metà di quanto corrisposto nel 2016, e la promessa di altri
400.000 euro da far mettere nella variazione di bilancio a Luglio 2017, rimane
al momento tale.
Dopo
la chiusura dell’Asilo nido aziendale, non abbiamo nessuna novità da parte
istituzionale sulla sua riapertura a Settembre attraverso una nuova
Convenzione.
I
conflitti determinatosi tra il Commissario e la Dg, la grave discordanza tra le
linee d’indirizzo commissariali e le scelte gestionali precedenti (ingrosso,
prodotti a marchio ecc.), la diversa valutazione del bilancio 2016, nonché
dello sviluppo aziendale per il triennio 2017-2019, rischiano, se non
ricomposte, di vanificare o rallentare il percorso di risanamento aziendale e
il raggiungimento di un utile consolidato che permetta anzitutto di vederci
restituire l’una tantum (CCNL 2013), gli arretrati contrattuali e per i buoni
pasto e la reintroduzione degli stessi, l’assistenza sanitaria integrativa, e
il passaggio al CCNL Assofarm di tutti i contratti differenti presenti in
azienda, evitando passivi di bilancio.
Come
USI chiediamo l’immediato superamento della delibera 23/03/2015, un nuovo
contratto di servizio, una nuova Convenzione per i servizi sociali di
prossimità, implentandoli anche attraverso piani sociali cittadini, il
mantenimento “senza esclusiva” del servizio Recup e un finanziamento garantito
e pari a quello precedente, la riapertura dell’asilo nido a settembre, una visione strategica comune dei vertici
aziendali che permetta di mantenere l’utile e di garantire l’intera
restituzione di quanto spettante ai lavoratori. Informiamo che il 4 aprile su nostra segnalazione, l’Osservatorio comunale sul lavoro ha convocato l’azienda proprio “sulla
carenza attuale integrale applicazione del CCNL Assofarm nei confronti dei
lavoratori Farmacap”.
Per
queste ragioni abbiamo richiesto un incontro con l’Assessore Baldassarre e invitiamo tutti/e all’ASSEMBLEA che si
terrà Giovedì 30 Marzo, ora 8.30-13, alla Sala Rosi, viale Manzoni 16, presso l’
Assessorato alla persona.
RSA/RLS USI
FARMACAP
USI Largo G.Veratti, 25 00146 Roma fax
06/77201444
(sportello/punto infolavoro il LUNEDI’ 17.30 -19.30)
E mail usiait1@???,
sito nazionale
www.unionesindacaleitaliana.eu/www.usiait.com
