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Aihe: [Redditoxtutti] RESOCONTO DA RSU USI TRATTATIVA ROMA CAPITALE - RIPRESA CONFRONTO SUL CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO del 30 genn2017 per diffusione e divulgazione, grazie
Comunicato
sindacale/avviso per pubblicazione, diffusione e affissione
(ai sensi articoli
1, 14 e 25 L. 300/1970), grazie



RESOCONTO
DA RSU USI TRATTATIVA ROMA CAPITALE – RIPRESA CONFRONTO SUL CONTRATTO
COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO PERSONALE COMUNALE del 30 gennaio 2017



Si è svolto nel pomeriggio di lunedì 30
gennaio 2017 in Campidoglio, al Dipartimento I Politiche del Personale e
Risorse Umane, un incontro sindacale sul nuovo contratto decentrato delle/dei
dipendenti di Roma Capitale.

Nella delegazione
che rappresentava dell'Amministrazione, il nuovo Direttore del Dipartimento
I, Ottavianelli,

con il delegato della Sindaca al
personale, avvocato De Santis. De Santis
ha iniziato dicendo che l'Amministrazione vuole arrivare in tempi brevi alla
firma di un contratto condiviso, che migliori il benessere complessivo del
personale capitolino sul posto di lavoro.

La base di partenza per il confronto è
la "bozza Tronca", ma sarà ampiamente modificabile.

Saranno convocati anche tavoli
specifici per la Polizia Locale, il comparto Tecnico-Amministrativo e il
comparto Scuole, nel quale ci sono ancora problemi da risolvere, in particolare
per il personale supplente e i bandi di stabilizzazione.

Poi, subito dopo la firma del contratto
(l'impegno dell'Amministrazione è presentare la sua proposta entro il 15
febbraio e chiudere la trattativa entro il 1° marzo e comunque non oltre il 10
marzo 2017), si avvieranno le procedure per fare le P.E.O. (progressioni
economiche orizzontali) per tutto il personale, bloccate ormai da 7 anni.

     Ottavianelli
ha parlato del lavoro fatto e in corso, per trovare il migliore equilibrio
tra i vincoli e gli obiettivi della P. A. e le esigenze del personale.
Sarà garantita la massima trasparenza e sarà stabilizzata l'entità attuale del
fondo anche nei prossimi anni, senza nessuna riduzione. L'Amministrazione
farà una proposta aperta ai contributi e alle modifiche di parte sindacale.


     La parte sindacale ha rimarcato unitariamente la
volontà di superare definitivamente l'attuale contratto unilaterale e
modificare radicalmente l'attuale "produttività di sistema".
Abbiamo chiesto di definire e costituire al più presto il fondo 2017 del
salario accessorio, per poi passare alla trattativa sulla distribuzione del
medesimo, sulla base del nuovo contratto decentrato, senza dimenticare i
residui dei fondi 2015 (15 mln) e 2016 (circa 8 mln), che dovranno integrare le
risorse variabili del 2017. La nuova composizione del fondo
(75-80% quota stabile; 20-25% quota variabile), oltre a
permettere il pagamento di una nuova progressione economica orizzontale,
consente indennità più alte, ovvero un incremento di stipendio che
prosegua nel tempo.


     Pur
apprezzando le buone intenzioni dell'Amministrazione, le varie OO.SS. e la RSU
hanno però denunciato comportamenti opposti da parte di numerosi dirigenti,
al centro e in periferia, che proseguono con atti unilaterali, come nel
caso della circolare per la proroga delle POSES, nonostante la trattativa in
corso sul nuovo contratto e le importanti modifiche che riguarderanno
le Posizioni Organizzative.


     Le OO.SS.
hanno inviato nei giorni scorsi le proprie proposte di nuovo contratto
all'Amministrazione. I sindacati di base hanno proposto un testo unitario
(ancora in corso di implementazione e modifica), che ha l'obiettivo di più
diritti, più salario, pieno rispetto della dignità di ogni lavoratrice/ore,
reale miglioramento dei servizi per la cittadinanza; al testo abbiamo
contribuito anche noi RSU dell'USI. 


     Si tratta ora
di tradurre in fatti concreti le buone intenzioni annunciate, cancellando
davvero un contratto imposto che ha già fatto troppi danni.   Come sempre,
vi terremo informati sugli sviluppi della trattativa.


             A
cura dei componenti RSU aderenti a USI Unione Sindacale Italiana         (Giorgio
Salerno, Francesco Sordi, Antonietta Principe)


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