[Redditoxtutti] I: Comunicato sindacale RSU/USI Zètema Prog…

Care/i colleghe/i, di seguito ed in allegato comunicato in oggetto. Cordiali saluti. Serenetta Monti (RSU/USI). Fatelo girare, grazie



Comunicato sindacale
RSU/USI ai sensi della L.300/70 Ex art. 25

per pubblicazione e
divulgazione Roma, 14 maggio 2015



IL PIANO FERIE...? QUALE?

“Dopo
14 anni...ancora i “blocchi” ferie a discapito di lavoratori e lavoratrici? NO
GRAZIE!”



Vi ricordate? Il mio comunicato l'anno scorso
iniziava proprio così...e sapete la novità?...anche quest'anno! E si, perché
non è nelle corde dell'USI accettare la stessa minestra, pure riadattata,
l'anno dopo. Io partecipo ai tavoli e do anche miei contributi fin dove posso,
il che lascia tutti stupefatti quando dico di non voler firmare... Però, per
me, gli aggiustamenti “concessi” da parte aziendale, non sono sufficienti a
convincere la mia sigla (e chi vi aderisce) a sottoscrivere un accordo che, in
primis, quest'anno...si porta l'incertezza legata al mancato (ad oggi) rinnovo
del Contratto di Servizio. Non esiste alcuna delibera della Giunta Capitolina
su cui verificare le garanzie per l'erogazione dei servizi, concordate tra
Zètema e Roma Capitale. Ed il Piano Ferie si sta elaborando in un'ottica di
servizi da garantire al 50, 60%. Se già si è in ritardo rispetto il dettato
contrattuale (che prevede la stesura del Piano Ferie nel primo quadrimestre...e
non, come sempre...a maggio) non si può lavorare senza dati certi. E per dati
certi, intendo anche che le OO.SS. vengano messe a conoscenza di quando e
quanto sono stati utilizzati gli “accessori” da far correre il rischio
all'Azienda di sforare i tetti previsti per legge per l'utilizzo delle forme di
lavoro flessibile. Perchè la motivazione “ufficiale” della “centralizzazione”
delle richieste di ferie (che l'anno scorso tanti danni ha prodotto, nell'ambito
museale) sembra proprio l'eccessivo utilizzo di personale accessorio “in un
periodo...piuttosto che in un altro”...Ho cercato di farmi spiegare tale
affermazione...ma ancora aspetto. Per questo, come anticipato durante il tavolo
RSU, formalizzerò richiesta per avere i prospetti degli ultimi tre anni per
capire. Eh già, io continuo a non capire la necessità dei blocchi, a fronte di
un CCNL che, nella sua sintesi...risulta più elastico. Si dice che il Piano
Ferie sia necessario perché sennò l'Azienda “può” rifiutare le ferie...Ma,
sbaglio...o l'anno scorso è successo uguale, con scuse più o meno
accampate...ceeerto in casi “eccezionali”...?! Allora, non sarebbe preferibile
incontrarsi solo per delineare un periodo e non i blocchi?...nella definizione
delle diverse aree (anche se per le biblioteche non abbiamo nulla in questo
Piano Ferie), nel cavillare le diverse tipologie, si sono lasciate delle maglie
aperte, in cui l'Azienda ha agito in piena autonomia. E ORA DOVREMMO
RINGRAZIARLA PERCHÈ HA RI CONCESSO UN POTERE DI “FILTRO” AI COORDINATORI???Al
tavolo è stato urlato da tutte le sigle che i coordinatori hanno il polso della
situazione sui siti...e finché hanno gestito loro le ferie, non ci sono stati
problemi. Che senso ha scrivere “...le richieste di ferie pervenute dal
personale verranno consegnate ai coordinatori dei siti museali (laddove
presenti) che compileranno un piano ferie che dovrà essere inviato all'ufficio
del personale per l'approvazione definitiva”?...se non si sanno neanche quali
periodi di “sovraccarico” di personale “accessorio” si devono evitare? E quindi
l'Azienda potrebbe (motu proprio) rigettare lo stesso le ferie? Idem dicasi per
gli impiegati presso le sedi esterne a cui il 21 aprile, normalmente, viene
imposto un giorno di ferie: che senso ha accettare che “il personale potrà
richiedere ferie o essere ricollocato, laddove compatibile con le esigenze del
servizio, in altra struttura”?...IL PERSONALE DEVE ESSERE RICOLLOCATO E BASTA!
Non mi sembra difficile no?! Ed io dovrei firmare stà roba?...Continuando a non
avere il dettaglio dei dati?...non credo proprio...

ECCO PERCHÈ LA RSU/USI NON FIRMERÀ!



Unione Sindacale Italiana
USI – Rsu Usi Zètema P.C. srl

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usiait1@???,

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Lavoro Autorganizzate MARTEDI’ E MERCOLEDI’ ORE 18 – 20 VIA OSTUNI 9 (piano
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