Ricevo dall'Assessora alle P. O. del Comune di Lucca e volentieri inoltro
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Buongiorno
è uscito il bando
mi aiutate a diffonderlo?
grazie
ilaria
sul sito si trova anche ilr egolamento tra i comunicati al giorno 29 aprile
grazie
Ilaria Vietina
Invito
L’Amministrazione Comunale intende rimuovere ogni ostacolo che possa
costituire
discriminazione diretta e/o indiretta nei confronti delle donne, al fine
di promuovere la parità di
opportunità tra i generi e la piena e libera partecipazione delle donne
alla vita della comunità;
Con delibera n. 11 del 4 marzo 2014, il Consiglio Comunale ha istituito
la Commissione
per le pari opportunità tra donna e uomo, in attuazione del principio di
parità sancito dagli artt. 3,
37 e 51 della Costituzione italiana, dalle leggi di parità e pari
opportunità, in conformità con quanto
stabilito dal D.Lgs. 215/2003, dal D.Lgs. 216/2003, dalla L. 67/2006,
dal D.Lgs 11/04/2006 n° 198,
successivamente modificato dal D.lgs. n° 5 del 25/10/2010, e dalla L.R.
23/2/1987 n.14 ed in
attuazione dell’art. 3 e 4 comma 7 dello Statuto del Comune di Lucca.
Tale Commissione, definita come “Commissione per le Pari Opportunità
degli uomini e
delle donne”, (CPO) sarà organo consultivo, di proposta, di
progettazione e di verifica dell’attività e
degli atti del Consiglio Comunale e della Giunta, e mirerà a proporre
interventi per rimuovere
impedimenti e difficoltà di ordine economico, sociale, culturale ed
istituzionale che possano
costituire una qualsivoglia forma di discriminazione nei confronti della
donna;
Nell’ambito delle finalità di cui sopra, la CPO è un organismo
consultivo e di proposta per
l’Amministrazione comunale:
a) svolge compiti ad essa conferiti dalle normative vigenti, sia
regionali che nazionali;
b) espleta indagini conoscitive e ricerche sulla condizione femminile,
raccogliendo e
diffondendo dati e informazioni; nello svolgimento di queste funzioni la
CPO è tenuta a
collaborare con altri enti pubblici;
c) formula pareri obbligatori ma non vincolanti su proposte di delibera
relative agli atti di
programmazione e pianificazione annuali e pluriennali riguardanti le
materie di propria
competenza e sulla regolamentazione dei servizi resi
dall'Amministrazione comunale, entro i
termini stabiliti dall’assessorato di riferimento sentito il
Responsabile del procedimento
medesimo;
d) elabora e formula all’Amministrazione comunale proposte tendenti ad
armonizzare gli
interventi della stessa con gli obiettivi di uguaglianza e pari
opportunità nei servizi civili,
sociali, assistenziali, sanitari e culturali anche promuovendo azioni
positive per l’attuazione
della legislazione vigente sulla parità uomo donna;
e) promuove iniziative di collaborazione tra e con gruppi od organismi
che si occupano a
vario titolo della condizione femminile e della parità;
f) collabora con la Giunta Comunale e con le istituzioni provinciali e
regionali secondo le
linee d'indirizzo della Commissione nazionale;
g) assicura contatti con la Commissione Nazionale di parità e con
analoghe istituzioni
comunitarie;
h) presenta annualmente il programma delle sue attività
all'Amministrazione e al Consiglio
comunale, individuando le priorità ed i mezzi per attuarli in sede di
predisposizione di
bilancio di previsione e ne redige relazione conclusiva in sede di conto
consuntivo;
i) promuove le politiche del Comune rivolte all’applicazione della
legislazione vigente sulla
parità uomo donna e le conseguenti azioni positive.
La CPO è composta da 20 donne residenti nel Comune di Lucca di qualunque
nazionalità, di
cui:
· 4 in rappresentanza delle Associazioni datoriali/sindacali;
· 4 in rappresentanza delle organizzazioni operanti nel Terzo Settore;
(culturali, femminili,
sportive ecc.)
· 4 in rappresentanza dei Partiti politici di diversa appartenenza;
· 4 in rappresentanza degli Ordini professionali;
· 4 cittadine non espressione di formazioni partitiche, professionali o
di associazioni che
propongano la propria candidatura;
Delle 20 componenti, per le quali non è prevista alcuna forma di
emolumento, gettone di presenza*,*
rimborso spese o permesso retribuito, almeno 4 dovranno, in via
preferenziale, avere un’età
inferiore a trentacinque anni.
Le candidature saranno esaminate da una commissione appositamente
costituita e composta
da: Sindaco o suo delegato, due consiglieri di maggioranza e due
consiglieri rappresentanti le
minoranze, individuati dal Consiglio Comunale, e saranno valutat*e
*adottando indicatori che
assicurino i criteri di composizione sopra descritti. Esse devono
pervenire entro e non oltre 30
giorni dalla pubblicazione sul Sito istituzionale dell’avviso, e cioè
entro il 30 maggio 2014,
corredate da lettera di presentazione contenente le motivazioni a
ricoprire l’incarico e curriculum da
cui risultino competenze ed esperienze delle candidate in materia di
pari opportunità. Dovranno
essere presentate all'ufficio Protocollo del Comune di Lucca – Palazzo
Orsetti, Via Santa Maria
Corteorlandini n. 3 - /nell’orario di Lunedì, Mercoledì e Venerdì dalle
8.45 alle 13.15; Martedì e/
/Giovedì dalle 8.45 alle 17.15 - /oppure a mezzo posta certificata
*comune.lucca@???
<
mailto:comune.lucca@postacert.toscana.it> *, o fax 0583/442505
Il “Regolamento Pari Opportunità” è consultabile sul sito istituzionale
www.comune.lucca.it <
http://www.comune.lucca.it>
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