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Comunicato congiunto Unione Sindacale Italiana e Cobas Lavoro privato sullo sciopero riuscito alla DUSSMANN Spa
appalto di Cesano Boscone (Milano) presso Istituto Sacra Famiglia, effettuato il 28 gennaio 2014
Le
lavoratrici e i lavoratori della DUSSMANN non mollano: un altro sciopero
riuscito
Le lavoratrici e i lavoratori della
DUSSMANN hanno partecipato ancora una volta in massa allo sciopero del 28
gennaio proclamato da COBAS e USI.
Uno sciopero che ha evidenziato, ancora una
volta, la determinazione cosciente di contrapporsi alle logiche arroganti di
DUSSMANN e alla connivenza di Sacra Famiglia al taglio del salario e al
processo selvaggio di ristrutturazione dell'appalto delle pulizie di questo
istituto a scapito dell’igiene e della sicurezza dell’utenza.
DUSSMANN come ELETTROLUX: i primi pagati
meno per scelta padronale gli altri ricattati tra lavoro o riduzione del
salario.
La
merce lavoro innalzato al dio profitto.
Lo sciopero è riuscito a dispetto di chi,
dopo aver passato una vita a sputare veleno contro la CGIL, oggi le troviamo
oltre al ruolo di voltagabbana anche funzionale alla Dussmann immolandosi al crumiraggio.
Lo sciopero voluto dai lavoratori e dalle
lavoratrici della Sacra Famiglia è rivolto contro la logica ricattatoria di DUSSMANN che vorrebbe con
lo straordinario tacitare le giuste rivendicazioni che sono al fondo della
protesta dei lavoratori.
La logica di elargisce solo ai lavoratori fedeli
lo straordinario (quota parte per un eventuale recupero del salario estorto da
Dussmann col taglio delle ore), negarlo a quelli meno “disciplinati”, più
combattivi e coscienti dei lori diritti.
Il ricatto di DUSSMANN, non può andare
avanti con il taglio del 17% delle ore di lavoro.
I servizi che DUSSMANN non riesce oggi a
garantire in ordinario viene garantito con lo straordinarie.
Una vera presa per
i fondelli!
Rendere evidente che DUSSMANN e Sacra Famiglia non hanno convenienza a nascondere, che
in queste condizioni non si possono garantire condizioni dignitose di lavoro né
livelli adeguati di pulizia nei reparti.
COBAS e Usi hanno deciso di istituire una
cassa di resistenza per contrastare le politiche aggressive di DUSSMANN e il
diritto dei lavoratori di scegliersi democraticamente chi li deve rappresentare.
Il Riscrivere le regole aziendali Non passerà.
I
DIRITTI NON SI CALPESTANO!
Milano, 30 gennaio 2014 fotinprop
UNIONE SINDACALE ITALIANA USI C.T.&S. e Cobas Lavoro Privato
