COMUNICATO SINDACALE, PER PUBBLICAZIONE, DIFFUSIONE E DIVULGAZIONE, grazie
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UNIONE SINDACALE
ITALIANA USI Fedele ai
principi dell’AIT Segreteria
provinciale intercategoriale e sezione sindacale interna c/o Roma Multiservizi SpaRoma – Largo
Veratti 25 – 00146 - Tel. 06/70451981 – fax 06/77201444 e-mail: usiait1@??? Blog www.unionesindacaleitaliana.blogspot.com, sito www.usiait.it
Roma, 20 luglio 2013
All’Amministratore
delegato p.t. Società ROMA MULTISERVIZI SPA fax 06 41205854 All’Ufficio
del personale della Soc. ROMA MULTISERVIZI SPA All’Assessorato
Pol. Ambientali e Agricole – c.a. Assessore E. MARINO fax Al Direttore U.O.
competente c/o Dipartimento Dott. Altamura fax All’Osservatorio
comunale sulle condizioni di lavoro – Dott. Bonuccelli Al
Gabinetto e Segreteria del Sindaco di Roma Capitale– On. MARINO Alla
Prefettura di Roma – ufficio di Gabinetto Alla
Direzione della DTL – Servizio Ispettivo del lavoro E
p.c. Ai capigruppo consiliari e
Presidente CCP Ambiente – Comune di Roma
Capitale
OGGETTO: Comunicazione di stato di agitazione sindacale per personale dipendente
di ROMA MULTISERVIZI spa addetti a
manutenzione, presidio aree verdi CASA DEL GIARDINAGGIO – PARCO SAN PLACIDO,
addetti pulizie e manutenzione aree verdi scolastiche, e addetti alle pulizie
delle scuole, ai sensi L. 146/90 e 83/2000, con contestuale attivazione di
tentativo obbligatorio di “raffreddamento del conflitto”. Motivazione stato di
agitazione: garanzia e tutela condizioni normative, economiche, occupazionali e
per evitare atti di fonte unilaterale aziendale, finalizzata alla modifica in
pejus dei contratti individuali di lavoro. Segnalazione - esposto e richiesta
sopralluogo a Servizi Ispettivi del lavoro c/o DTL.
La scrivente Unione Sindacale Italiana,
presente nell’azienda con una propria sezione sindacale, comunica formalmente
ai sensi della L. 146/90 – 83/2000 e s.m.i., lo stato di agitazione sindacale
del personale dipendente a tempo indeterminato della Società ROMA MULTISERVIZI
SPA addetti a manutenzione, presidio aree verdi CASA DEL GIARDINAGGIO – PARCO
SAN PLACIDO, addetti pulizie e manutenzione aree verdi scolastiche, e addetti
alle pulizie delle scuole.
Motivo dello stato di agitazione: garanzia
e tutela condizioni normative, economiche, occupazionali e per evitare atti di
fonte unilaterale aziendale, finalizzata alla modifica in pejus dei contratti
individuali di lavoro. La procedura si rende necessaria, a seguito
dell’incontro e dell’esame congiunto in sede aziendale ex L.223/91svoltosi il
19 luglio presso la sede aziendale, l’O.S. proclamante ha verificato, per
dichiarazione aziendale che non ci sono le condizioni per garantire ai
dipendenti coinvolti in due delle tre procedure, le tutele previste dal nostro
ordinamento giuridico nella fase transitoria della procedura 223/91 e nelle
more del tavolo triangolare convocato dal Comune di Roma per il 24 luglio ore
10 presso l’Osservatorio comunale sul lavoro, con il rischio che si peggiorino le
condizioni normative, economiche, occupazionali anche attraverso atti di fonte aziendale,
che modifichino in pejus i contratti
individuali di lavoro, con giustificazioni che non rientrano nella normale
correttezza e buona fede tipica dei rapporti di lavoro subordinato,
disciplinati dal codice civile e dallo Statuto dei Lavoratori.Si auspica da parte dell’Ente
committente, della stazione appaltante e degli organismi di vigilanza e tutela,
che si intervenga perché siano ripristinate condizioni di trasparenza e
legalità e la condivisione di un percorso finalizzato a tutelare servizi e
lavoratori. Si attiva la procedura di “raffreddamento del conflitto” e la
disponibilità a incontri ulteriori rispetto a quelli programmati, allo scopo di
evitare e comunque ridurre ogni possibili fattore di danno, rischio e pericolo
per l’efficacia dei servizi e la tutela dei dipendenti.La presente vale come segnalazione –
esposto alla DTL, con richiesta di intervento ispettivo e sopralluogo, per la verifica e la vigilanza in merito alla
situazione di peggioramento di condizioni normative, economiche, occupazionali
e per evitare atti di fonte unilaterale aziendale, finalizzate alla modifica in
pejus dei contratti individuali di lavoro e dei diritti connessi. Distinti
saluti per Unione Sindacale Italiana USI e sez.
sindacale interna – Prof. Giuseppe Martelli
