COMUNICATO
SINDACALE – PER PUBBLICAZIONE, DIFFUSIONE, AFFISSSIONE (art. 25 L. 300/70), DIVULGAZIONE, grazie
RESOCONTO
INIZIATIVA 15 LUGLIO 2013, AUTORGANIZZATA E AUTOCONVOCATA LAVORATRICIE
LAVORATORI MULTISERVIZI, SOSTENUTI DALL’UNIONE SINDACALE ITALIANA USI, AL
CAMPIDOGLIO E AL CONSIGLIO COMUNALE DI ROMA CAPITALE.
Trasmette
segreteria USI fondata nel 1912 e mail usiait1@??? sito naz. Ufficiale
www.usiait.it
Blog
www.unionesindacaleitaliana.blogspot.com, Archivio
storico usistoriaememoria.blogspot.com
Il 15 luglio 2013, in occasione e in
concomitanza della seduta del Consiglio Comunale di Roma Capitale, circa 70 tra
lavoratrici e lavoratori della Società Roma Multiservizi SpA, dei vari appalti
colpiti nei giorni precedenti dalle procedure di licenziamento collettivo (pulizia
scuole, manutenzione aree verdi scolastiche e manutenzione, pulizia e presidio
area verde della Casa del Giardinaggio – Parco San Placido) e sostenuti dall’Unione
Sindacale Italiana (che tra l’altro era già tempestivamente intervenuta nelle
procedure ex Legge 223 del 1991 in sede aziendale e agli organismi competenti),
si sono autoconvocati e in forma autorganizzata hanno presidiato Piazza del
Campidoglio, chiesto incontro con capigruppo consiliari dell’Assemblea
capitolina, una trentina di lavoratrici e lavoratori sono entrati pacificamente
alla seduta del Consiglio mentre gli altri hanno tenuto la piazza. Al termine
dei lavori consiliari (all’OdG alcune modifiche regolamentari, la discussione
sulle linee guida presentate dal Sindaco Marino e le procedure di nomina dei
Presidenti delle Commissioni Consiliari Permanenti), la delegazione con delegati
Usi e la segreteria intercategoriale, ha esposto e segnalato ai Capigruppo
consiliari e a diversi consiglieri, molti dei quali erano scesi sotto il
Palazzo Senatorio, la situazione delle procedure dei licenziamenti collettivi
che colpiscono più di 1/3 dell’intero organico della Roma Multiservizi (1470 operai
delle pulizie delle scuole, 54 della manutenzione aree verdi scolastiche e 8
della casa del giardinaggio), quasi tutti provenienti dalle stabilizzazioni di
LSU, LPU e di cassaintegrati/mobilità “storici”, nonché altri fatti avvenuti in
azienda in questa fase transitoria, come utilizzo datoriale delle ferie anche
oltre il periodo “discrezionale” e senza le richieste dei dipendenti, variazioni
di contratti individuali di lavoro e passaggi da tempo pieno a part di 15 ore,
spostamenti e trasferimenti verbali da un appalto all’altro, utilizzo di
personale esterno (di cooperative) in presidi e postazioni già ricoperte da
dipendenti della Roma Multiservizi, disagi per la piena tutela delle misure di
salute e sicurezza sul lavoro. Tutte situazioni, dichiarate dalle lavoratrici e
dai lavoratori, sulle quali si stanno effettuando in questi giorni, man mano
che se ne viene a conoscenza, i doverosi riscontri oggettivi da parte dei delle
delegate interne della sezione sindacale Usi e della segreteria
intercategoriale, che se confermati (è difficile ottenere documenti scritti,
ordini di servizio, anche copie dei contratti di lavoro di trasformazione da
full time a part time, non rilasciate ai dipendenti ma fatte firmare con metodi
non certo trasparenti e cristallini…) saranno oggetto di segnalazione ed
esposto agli organismi di vigilanza competenti per materia e territorio.
Alle 21.30 circa, la riunione è
terminata e il presidio si è sciolto, rinviando alle prossime iniziative e al
risultato ottenuto di aver segnalato dalla diretta voce del personale della
società partecipata pubblica (il 49% del pacchetto societario è della
Manutencoop) la situazione reale che non fuoriesce dai tavoli di confronto o
dagli incontri istituzionali, aver ottenuto la convocazione dall’Assessora alle
Politiche Ambientali Estella Marino per giovedì 18 luglio con delegazione di
lavoratori e dell’Usi, che si aggiunge alla convocazione dell’Usi per esame
congiunto, dalla Roma Multiservizi per le procedure di
licenziamento collettivo.
Su richiesta di diversi Capigruppo, l’Usi
ha attivato e formalizzato il 16 luglio la richiesta all’Osservatorio comunale
sul lavoro di un “tavolo triangolare” Comune di Roma – Roma Multiservizi – Usi –
sulle vicende relative alla Società e alle questioni segnalate, che riguardano
importanti aspetti dei rapporti di lavoro e di istituti individuali (ferie,
permessi, orari di lavoro) e le tutele occupazionali e salariali, che vanno ben
al di là dei diritti del lavoro e sul lavoro.
Una conferma che l’intervento sindacale
in forma AUTORGANIZZATA, non solo è possibile, senza dover stare nei sindacati “concertativi”,
ma produce effetti a favore delle lotte sul lavoro … ORA E SEMPRE RESISTENZA.
