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RESOCONTO
INCONTRO SINDACALE TRATTATIVA LIVELLO AZIENDALE TRA DELEGAZIONE UNIONE
SINDACALE ITALIANA (RSA e RLS) E ASSOCIAZIONE VOLONTARI CANILE DI PORTA PORTESE
A.V.C.P.P. del 24 Aprile 2013 al Canile di Muratella – Roma. A cura di USI e
mail usiait1@???,
Largo G. Veratti 25 00146 Roma fax 06 77201444
blog www.unionesindacaleitaliana.blogspot.com, sito nazionale ufficiale www.usiait.it,
archivio storico www.usistoriaememoria.blogsopt.com,
Si è svolto il 24 aprile 2013, l’incontro
tra la delegazione Usi – Unione Sindacale Italiana, presente con Rsa e Rls nell’affidamento
dei canili comunali e la delegazione trattante dell’Avcpp (Associazione
Volontari Canile di Porta Portese), al canile comunale della Muratella a Roma. Le parti hanno avuto un approfondito
confronto su varie questioni (secondo l’art. 9 lett c del CCNL), che si è riassunto
in un verbale di incontro sottoscritto dalle due delegazioni, che prevede:l’APPLICAZIONE DA PARTE DI AVCPP
DELLE TABELLE AGGIORNATE DEL COSTO DEL LAVORO E DEI MINIMI E ADEGUAMENTI
SALARIALI, DEL CCNL COOPERATIVE SOCIALI (quello pubblicato ad aprile del 2013
dal Ministero del Lavoro), Avcpp conferma di aver provveduto ad applicare le
nuove tabelle salariali e del costo del lavoro. STATO DELLA PRATICA DI “RIALLINEAMENTO”
dei contributi INPS
a favore dei dipendenti, a seguito della segnalazione USI di luglio 2012 e dell’incontro
del 13 settembre 2012, nel quale era stato sollevata anche la vicenda delle
FERIE ARRETRATE E DEI PERMESSI. Su questo punto, Avcpp dichiara di aver
proceduto alla integrale verifica degli arretrati e che, in caso di dubbi o
approfondimenti per ulteriori verifiche, i lavoratori e lavoratrici
direttamente interessati possono rivolgersi all’ufficio del personale.SALUTE E SICUREZZA – STRESS DA LAVORO CORRELATO:
la delegazione USI ha chiesto il resoconto delle verifiche su questo aspetto
applicativo del Decreto Legislativo 81/2008, Avcpp si è riservata di
inoltrarlo, appena terminata la fase procedimentale preliminare, attualmente in
corso con la riunione e relazione finale approvata. Sulla SICUREZZA NEI
LUOGHI DI LAVORO, Avcpp ha prodotto un documento nel quale sono elencati
tutti gli adempimenti effettuati e quelli programmati, documento che è
consegnato alla delegazione Usi e allegato al verbale di incontro. PIANO FORMATIVO INTERNO: la delegazione
Usi ha chiesto di concordare un nuovo piano formativo con i dipendenti di Avcpp,
avviando i contatti con la Regione Lazio (nei tempi necessari) allo scopo di
far ottenere gli attestati di professionalità che in questi anni si sono
formate all’interno dei canili. DETASSAZIONE DEI PREMI; la Avcpp ha fornito
le informazioni richieste su questo punto. SITUAZIONE SEDE CANILE “RIFUGIO
DEL POVERELLO” (Via del Mare km 13,800), alla richiesta dell’Usi sullo stato
di avanzamento dei lavori presso la sede di quel canile, Avcpp ha fatto presente
che i lavori finora effettuati sono stati a carico dell’Associazione, il progetto
per lo smaltimento delle acque reflue è stato redatto a cura di Avcpp ed è
stato approvato dall’Ardis e da quanto si apprende, dallo stesso Ufficio
Tecnico del Comune di Roma, ma non è stato ancora reso operativo. L’USI ha
dichiarato di aver appreso che il Comune di Roma aveva disposto per quel canile
comunale e per il “gattile” la somma di euro 500.000=, chiedono se tale
finanziamento è arrivato, allo stato attuale Avcpp dichiara di non aver
ricevuto alcun finanziamento stanziato dal Comune di Roma, ente committente per
i lavori al canile del Poverello. ORGANICO E FULL TIME E PART TIME, su questo
punto Avcpp ha consegnato un documento nel quale sono elencati il numero dei
dipendenti, suddiviso per orario di lavoro, precisando che nell’arco del
periodo 2012 – 2013 sono stati stipulati 6 (sei) contratti a tempo
indeterminato e uno è in attesa di definizione, attingendo come percorso di “stabilizzazione”
dagli stages attivati negli anni passati. RICHIESTE DI RITORNO DI DIPENDENTI
ORA A PART TIME A FULL TIME, la Avcpp risponde che le richieste avanzate
allo stato attuale e sulla base dell’organizzazione del lavoro ora esistente,
non possono trovare accoglimento positivo, la USI chiede espressamente ad Avcpp
di mantenere aperte le due richieste presentate dai due lavoratori, che saranno
rivalutate appena possibile.PROROGA CONVENZIONE CON COMUNE DI
ROMA CAPITALE PER AFFIDAMENTO SERVIZI CANILI COMUNALI: Avcpp comunica
che la convenzione è prorogata fino al 30 settembre 2013. La Usi richiede di
riconsiderare la situazione complessiva dell’organico, con successivi incontri
congiunti con gli altri sindacati presenti
nell’affidamento.
Nota di commento: si è trattato in definitiva, di un incontro positivo per alcuni aspetti, come l'APPLICAZIONE DEL CCNL COOPERATIVE SOCIALI PER INTERO, LA VICENDA SU SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO (sulla quale l'Usi che è parte fondante della RETE NAZIONALE SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO E SUI TERRITORI e del COMITATO 5 APRILE DI ROMA, è molto attiva e propositiva),
con luci e ombre su altri aspetti, specie su priorità di chi assunto a tempo pieno e per motivi vari aveva chiesto il part time,
di poter tornare dopo diversi anni al tempo pieno una volta terminate la situazioni che avevano determinato la richiesta.... e le
questioni di organizzazione del lavoro, che provocano disguidi o una serie di contestazioni e sanzioni disciplinari impugnate alla DTL...
IN OGNI CASO, LA NOSTRA PRESENZA E ATTIVITA' PER MIGLIORI CONDIZIONI SALARIALI, NORMATIVE E DI LAVORO
OLTRE CHE PER UN EFFICACE SERVIZIO CONTINUA, DIMOSTRANDO UNA EFFICACE CAPACITA' NEGOZIALE DELLE NOSTRE
STRUTTURE E DELLA SEGRETERIA LOCALE DELL'UNIONE SINDACALE ITALIANA, 101 ANNI DALLA PARTE GIUSTA...
