On Thu, 25 Oct 2012, rana@??? wrote:
> Occhio: che alla PA interessi il risparmio ... non ci scommetterei.
> So che anche in una corporate, dove il risparmio potrebbe essere la
> chiave delle scelte aziendali,
> si dovrebbe valutare oltre ai costi "vivi" anche quelli legati alla
> manutenibilità della soluzione installata:
> una soluzione GPL non fa ridurre necessariamente i costi, sia in
> termini di setup che di management.
> Inoltre ci vogliono garanzie a lungo termine di supporto SPECIFICO,
> mica ci si può fermare al forum degli utenti :)
seee, e sai quanto gliene frega del lungo periodo al managerino che
lavora massimo 2 anni poi lo cacciano per le minchiate che fa con gli
amichetti consulenti e lui piglia i soldi e scappa
ed ora anche con la flessibilizzazione, sai che gliene fotte al povero
precario completamente alienato dall'azienda che lo tratta come una
macchinetta da sfruttare, se c'e' un buon piano a lungo termine o meno
e che gliene fotte pure al consulente, che tanto se ci son problemi lo
richiamano, sempre a progetto ovviamente
insomma la discrepanza di cui parli c'e' ed ora con tutte le riforme
neoliberiste sul lavoro diventera' un BARATRO... IMHO
fare discorsi sensati e nell'interesse collettivo dei lavoratori, ma
anche del lup.magn.figl.di.putt. di un'istituto o di un'azienda sara'
come parlare ad un dirigente cocainomane dentro ad una jacuzzi che ti
guarda pensando "ma che cazzo sta dicendo questo. ma chi se ne fotte.
SCOPAAAREEEE" Italiano Medio (tm)
questa e' la realta' oggi, finche' non ci decidiamo a fare un bel REBOOT
della classe dirigente. e se siamo in grado di fare questi discorsi noi
secondo me sia le conoscenze che gli strumenti per istallare un bel
sistema nuovo CI SONO.
