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Subject: Commento RdB P.I. al Memorandum
From: Invio Circolare RdB <invio-circolare@???>
Date: Fri, 19 Jan 2007 16:15:07 +0100
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MEMORANDUM SUL LAVORO PUBBLICO
E’ GIA’ CONTRORIFORMA CHE PRELUDE ALLA DEVASTAZIONE
DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
Il protocollo di intesa siglato il giorno 18/01/ 07 da cgil cisl uil,
assume un significato sinistro per il futuro degli operatori pubblici e
per la Pubblica Amministrazione. Ad una prima lettura appaiono evidenti
i seguenti punti:
- LA SCELTA GOVERNATIVA DI RICONOSCERE A CGIL CISL UIL IL MONOPOLIO
DELLA RAPPRESENTANZA SINDACALE DEL PUBBLICO IMPIEGO.
Per questo si escludono tutte le altre organizzazioni sindacali che pure
hanno superato gli sbarramenti antidemocratici dell’attuale normativa
sulla rappresentanza e direttamente investite da parte dei lavoratori.
Il governo sceglie unilateralmente con chi trattare, UN VERO E PROPRIO
GOLPE SINDACALE.LA DEVASTAZIONE DELL’IMPIANTO CONTRATTUALE.
Contrariamente alla forma privatistica tanto annunciata, i contenuti
contrattuali vengono dettati dal governo ed inseriti con la compiacenza
di CGIL CISL UIL.
- I CONTRATTI DI LAVORO DIVENTANO GLI STRUMENTI ATTRAVERSO I QUALI IL
GOVERNO REALIZZA LA DISMISSIONE DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E DEI
PUBBLICI DIPENDENTI. IL FINANZIAMENTO DEI CONTRATTI, AMPIAMENTE
SOTTOSTIMATO, IN REALTA’ PREVEDE RIDUZIONE DI ORGANICI E SERVIZI E
RISORSE PER L’ESPULSIONE DEI LAVORATORI. LA RIFORMA DELLA P.A. PRELUDE
AD UN RISPARMIO DI 2 O 3 PUNTI DI PIL PER FINANZIARE IL CUNEO FISCALE:
VALE A DIRE LO STATO SOCIALE È SOLO PER GLI IMPRENDITORI.
- LA VALUTAZIONE DELLA QUALITA’ DEI SERVIZI. Si tratta di un misto di
criteri derivati dalla concezione della produttività di fabbrica, ormai
identificabile con il cottimo, e di valutazione da parte di soggetti
esterni; in realtà nasconde la volontà di mettere in moto un processo di
accorpamento di funzioni e uffici con esubero di organici e la loro
espulsione successiva.
- LA NUOVA DIRIGENZA DIVENTA IL SOGGETTO CHE REALIZZA LA RIFORMA DELLA
P.A.. DA GUARDIANO DEL BIDONE A TECNOCRATE. MA SARA’ LA STESSA DIRIGENZA
ATTUALE ? Cgil, cisl, e uil, dopo aver costruito il loro controllo sulla
P.A., con una dirigenza amica e costruita sul modello della contiguità
politica e sindacale, ora la butta a mare. L’alternativa è, o diventare
tecnocrate, o lasciare, se non si è in grado. Il conto è pesante anche
per chi ha scelto di fare il servo sciocco di amministrazioni e
confederali.
- LA FORMAZIONE DIVENTA LO STRUMENTO DI INDOTTRINAMENTO di una dirigenza
rampante e funzionale al progetto di dismissione della P.A., Non sarà
più utile per la progressione di carriera perché quella si farà con
percorso "fiduciario" e il placet della dirigenza superiore.
- LA MOBILITA’ E’ UNO STRUMENTO DI USCITA DALLA P.A. tanto è vero che
si
parla di esodi finanziati. Con quali risorse e quale impatto sociale lo
scopriranno i lavoratori. L’alternativa sarà la deportazione forzata in
altre amministrazioni o regioni del paese, oppure la fuoriuscita. Una
nuova frontiera del diritto al lavoro.
- LE RELAZIONI SINDACALI. Dopo aver scelto i propri interlocutori,
averli fatti oggetto di regalie come il tfr e il prossimo tfs, questi
non possono che limitarsi ad essere i meri esecutori del progetto
governativo. Ovviamente questo non vale per noi e lo dimostreremo
insieme ai dipendenti pubblici.
- LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA. Sbandierata come integrativa, e quindi
dinamica, ridiventa applicativa dei contratti nazionali, a loro volta
applicativi delle politiche del governo, a loro volta applicative della
famosa e fumosa competitività delle aziende. In realtà è il ritorno agli
anni 50 dei lavoratori pubblici e privati.
- PER ENTI LOCALI E SANITA’ SI PREANNUNCIA UN BREVE RINVIO. PERCHE’ PER
QUESTI COMPARTI SI DELINEA UN PROCESSO DI DEVASTAZIONE MOLTO ARTICOLATO
TRA DECRETO LANZILLOTTA E REGIONI. ALLO STESSO MODO SI PROCEDE PER ENTI
PUBBLICI NON ECONOMICI. Un rinvio tecnico di non poco conto e che non
può e non deve tranquillizzare.
- I TAVOLI TECNICI. Ormai li conosciamo, hanno la funzione di mimare
l’attività sindacale per le organizzazioni escluse dai processi veri di
relazioni sindacali con il governo. Non ci aspettiamo nulla di buono.La
nostra Organizzazione non può accettare modalità e contenuti
dell’accordo, così come non può condividere la politica governativa. La
parola passa ora ai lavoratori e alle iniziative di lotta.
Roma, 19 gennaio 2007
DIREZIONE NAZIONALE PUBBLICO IMPIEGO RdB - CUB
Il testo integrale del Memorandum potete scaricarlo sul sito
www.rdbcub.it
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Invio Circolare RdB
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