Comunicato congiunto delle RSU Wind di Milano e Sesto San Giovanni
Milano, 27 luglio 2005
Un?indagine della Guardia di Finanza ha recentemente svelato che una
società di telemarketing, fornitrice di Wind per la promozione di
contratti, operava tramite lo sfruttamento di ben 106 lavoratori
completamente in nero. Apprendiamo la notizia dagli organi di stampa.
L?impresa di servizi con sede a Montagnana (PD) e filiali sparse in
tutto il Nord Italia promuoveva prodotti e servizi Wind in totale
violazione delle normative previdenziali e del lavoro. Più di cento
lavoratori, in maggioranza giovani, sono stati raggirati e sfruttati
tramite un utilizzo illegittimo delle nuove tipologie contrattuali
previste dalla Legge 30 e la mancata regolarizzazione della loro
posizione contributiva ed assicurativa.
Il fatto è ancor più grave se consideriamo che episodi di questo genere
non dovrebbero verificarsi visti gli impegni presi da Wind in occasione
della certificazione SA8000. Ricordiamo, a tal proposito, che tra questi
impegni vi è anche il monitoraggio ed il controllo dei fornitori in
un?ottica di salvaguardia e difesa dei lavoratori. In coerenza con i
valori etici che ispirano la gestione d'impresa secondo il regolamento
della SA8000, riteniamo opportuno che Wind receda ogni contratto di
fornitura con l?Azienda di telemarketing incriminata se questa non
s?impegnerà a regolarizzare con effetto immediato tutte le posizioni
lavorative contestate.
Augurandoci che si tratti di episodio isolato, auspichiamo che in futuro
gli strumenti di controllo previsti dalla SA8000 arrivino a constatare
eventuali violazioni ed abusi prima che debbano intervenire le forze di
polizia. Ciò che è accaduto sottolinea infine l?importanza di quanto
richiesto dal Sindacato nella piattaforma per il rinnovo del CCNL
Telecomunicazioni. L?applicazione del Contratto TLC anche per quanti
lavorano nel sempre più vasto settore degli ?outsourcing? sarà il vero
strumento per la difesa e l?estensione dei diritti. L?attualità dimostra
che, più di qualsiasi certificazione, è il Contratto Nazionale a
garantire la dignità del lavoro.
RSU Wind Milano ? Sesto S.G.
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mailto:rsu_milano@mail.wind.it>
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mailto:rsu_sesto@yahoo.it>
