E' il secondo episodio di licenziamento analogo in meno di un mese!
E molti di questi episodi non vengono nemmeno alla luce!
Oltre a chiedervi di esprimere la vostra solidarietà a Daniela, tempestando di mail e fax la cooperativa in questione (di cui in fondo allego i recapiti) vi invito per l' ennesima volta a riflettere sul mondo della cooperazione sociale, solo due giorni fa presente con personaggi di rilievo del Terzo Settore sui palchi e nelle piazze al fianco dei sindacati in sciopero generale, ma che non perde occasione per mostrare il suo volto peggiore, quello di chi ha sempre più in spregio i diritti dei lavoratori (e degli utenti per logica conseguenza!)
In un sistema che attraverso gli appalti di servizi sociali importanti vede le cooperative sociali sempre piu' protagoniste dello smantellamento del welfare (con il beneplacito del centrosinistra tutto) e dell' attacco anche ai piu' elementari diritti dei lavoratori, inclusi quelli di opinione...la c.d. società civile dovrebbe smetterla una volta per tutte di far finta di niente e di voltarsi dall' altra parte. Cominceremo prima o dopo, care/i compagne/i, a guardarci anche dai conflitti d' interesse in casa nostra???
Carlo Ghione
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Oggi 2 dicembre 2004 Daniela, assistente domiciliare sul
territorio di Brescia, ha ricevuto una raccomandata inviatale dalla sede di
Bologna della Cooperativa Sociale Societa' Dolce in cui le viene comunicata
l'esclusione come socia e il conseguente licenziamento con decorrenza immediata.
QUESTO IL TESTO DELLA LETTERA:
Bologna 26 novembre 2004
Con la presente siamo a comunicarle che il Consiglio di
Amministrazione
tenutesi il 24 novembre 2004,
premesso
Che lei ha affisso nella bacheca della sede di Brescia
della cooperativa
e degli uffici del 1 Centro Sociale del Comune di Brescia
un volantino in
cui dava notizia di presunte violazioni di norme sulla
prevenzione e protezione
dei lavoratori negli ambienti di lavoro (626/1994
ss.mm.ii.) da parte della
cooperativa che si allega in copia alla presente
comunicazione;
Che a prescindere dalla veridicita' di quanto affermato in
detto volantino,
le modalita' della sua diffusione, in particolare presso
gli uffici dell'Ente
Committente, non intercettano alcuna efficienza casuale
relativamente all'esercizio
dei diritti della socia lavoratrice e non possono che
arrecare discredito
alla reputazione e allo standing locale della cooperativa;
Che l'art. 7 dello Statuto prevede la possibilita' di
escludere il Socio
che 'in qualunque modo danneggi moralmente o materialmente
la Societa''.
Visto che i suoi comportamenti sono gratuitamente e
gravemente pregiudizievoli
per gli interessi della Cooperativa e di tutti i suoi soci
lavoratori, ha
deliberato la Sua esclusione da socio in base all'art. 7
dello Statuto e
di revocarLe il suo rapporto di collaborazione ai sensi
dell'art. 35 Regolamento
Economico Interno a far data dal ricevimento della
presente.
Il Presidente
Cooperativa Sociale Societa' Dolce
Pietro Segata.
QUESTO E' IL TESTO DEL COMUNICATO ESPOSTO IN BACHECA:
Comunicato ai lavoratori e alle lavoratrici della
Coop.Dolce in materia
di igiene e sicurezza sul lavoro
Informo i lavoratori e le lavoratrici che la settimana
scorsa l'Azienda
Sanitaria Locale di Brescia ha concluso le indagini
effettuate dalla dottoressa
Siria Garattini addetta al servizio prevenzione e sicurezza
nei luoghi di
lavoro a quanto stabilito dal decreto legislativo n. 626
del 19/09/1994.
Le indagini sono state promosse dalla sottoscritta e
riguardavano l'obbligo
del datore di lavoro di effettuare la valutazione dei
rischi e predisporre
un programma di miglioramento della salute dei lavoratori e
delle lavoratrici.
La dottoressa Garattini in veste di ufficiale di polizia
giudiziaria ha
esaminato i documenti redatti dall'azienda e ritenendoli
assolutamente insufficienti
ha inoltrato un rapporto alla Procura della Repubblica di
Brescia e ha inviato
un verbale di contravvenzione al datore di lavoro.
Ora l'azienda deve predisporre un nuovo programma per il
miglioramento della
salute.
Se vogliamo che questa occasione non vada nuovamente
sprecata dobbiamo partecipare
attraverso i nostri rappresentanti alla stesura del
programma e chiedendo
ai nostri rappresentanti l'informazione su tutti i problemi
inerenti la
nostra salute.
Sono a disposizione per qualsiasi altra informazione.
18/10/2004
Daniela Bonafini
Dopo il licenziamento di Fiore per aver criticato la
cooperativa ora si
colpisce Daniela per aver denunciato le insufficienti
misure sulla salute
dei lavoratori!!!
E' URGENTE REAGIRE
Comitato di Base Lavoratrici e lavoratori ccoperative
sociali di Brescia
Ecco i riferimenti della sede nazionale della cooperativa sociale che ha licenziato Daniela.
Cooperativa Sociale Società Dolce S.c.r.l.
Viale Aldini 206 - 40136 Bologna
Tel. 051.3399466
Fax. 051.3399477
email. info@???
http://www.societadolce.it
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