[Incontrotempo] emendamento alla finanziaria per l'assunzion…

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Autor: l.marinelli@rdbcub.it
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Novos Tópicos: [Incontrotempo] INIZIATIVE DI LOTTA A ROMA
Assunto: [Incontrotempo] emendamento alla finanziaria per l'assunzione dei contratti e termine e dei cococo
Emendamento alla Legge Finanziaria 2005 proposti dalla RdB-CUB e presentati alla Commissione Bilancio, Tesoro e Programmazione della Camera dei Deputati.
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Emendamento art. 15 (Trasformazione contratti di lavoro a tempo determinato e di collaborazione continuata e continuativa, in contratti di lavoro a tempo indeterminato)

In deroga ai divieti di assunzione, previsti dall'art. 3 dal comma 53 al 71, della legge 24 dicembre 2003, n. 350, nell'anno 2005-2006, nelle amministrazioni dello Stato ad ordinamento autonomo, nelle agenzie, negli Enti pubblici non economici, nelle università, negli Enti di ricerca e negli Enti di cui all'art. 70, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, si prevede la trasformazione dei contratti di lavoro a tempo determinato, o di collaborazione continuata e continuativa del personale attualmente in servizio, con contratti di lavoro a tempo indeterminato. I relativi oneri sono posti a carico delle Amministrazioni interessate.

In deroga alle modalità previste all'articolo 3, dal comma 53 al 71, i contratti di formazione e lavoro possono essere convertiti in rapporti di lavoro a tempo indeterminato. I relativi oneri sono posti a carico delle Amministrazioni interessate.

Possono essere trasformati a tempo indeterminato i contratti di lavoro a tempo determinato stipulati dall'INPS, dall'INPDAP e dall'INAIL, nei confronti del personale ex LSU transitato dal Ministero del Lavoro in base alla Convenzione del 22 novembre 2000, già prorogati ai sensi del decreto legge 28 maggio 2004, n. 136, convertito dalla legge 27 luglio 2004, n. 186, i cui oneri continuano ad essere posti a carico degli Enti predetti.

I contratti a tempo determinato dell'Area della collaborazione sanitaria stipulati dall'INAIL da almeno 24 mesi possono essere trasformati in contratti a tempo indeterminato. I relativi oneri sono posti a carico del predetto Ente.
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