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Ecco le nuove regole per i "Lavoratori Squillo"...dal Manifesto
-------------------------------------------------------------------------=
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Tutti precari il lavoro =E8 a chiamata=20
Senza avvisare i sindacati, il governo fissa per decreto le indennit=E0 =
dovute ai nuovi lavoratori in affitto. Pochi euro se l'azienda ti lascia =
a casa, ma pu=F2 =ABordinarti=BB con un solo giorno di preavviso. La =
Cgil: =E8 la mercificazione massima
ANTONIO SCIOTTO
ROMA=20
Il supermarket della flessibilit=E0 ha un nuovo scaffale, e i cartellini =
del prezzo sono gi=E0 stati sistemati. Il governo ha fissato, in due =
decreti, le indennit=E0 dovute ai lavoratori in =ABsomministrazione di =
manodopera=BB e a quelli =ABa chiamata=BB previsti dalla legge 30. I =
primi, quando sono messi in stand by (in pausa) perch=E9 non servono al =
ciclo produttivo, valgono 350 euro mensili, i secondi il 20% di una =
retribuzione contrattuale. La Cgil attacca i provvedimenti =
dell'esecutivo, e definisce le nuove tipologie contrattuali =ABla =
massima mercificazione del lavoro=BB. Una contestazione sul contenuto, =
ma anche rispetto al metodo: =ABI sindacati - denuncia sempre la Cgil - =
hanno saputo dei due decreti soltanto da notizie di stampa=BB. Ma =
entriamo nello specifico dei nuovi prodotti freschi disponibili da oggi =
sul bancone delle imprese.
Il =ABjob on call=BB
Il lavoro a chiamata (o =ABjob on call=BB) prevede un rapporto di tipo =
subordinato tra impresa e lavoratore: quando lavoro, l'azienda mi =
retribuisce come un normale dipendente. Quando non le servo, vengo messo =
in stand by, come un qualsiasi elettrodomestico che non funziona ma che =
ha la spia rossa accesa. Insomma, sono sempre pronto all'uso, e vengo =
=ABattivato=BB con una telefonata. Nel contratto d=F2 la disponibilit=E0 =
a rientrare in produzione quando sar=E0 necessario e con il preavviso di =
un solo giorno; nei momenti di ferma percepir=F2 il 20% della paga =
giornaliera: =E8 la cosiddetta =ABindennit=E0 di disponibilit=E0=BB. Se =
non avr=F2 dato disponibilit=E0, per=F2, nei giorni di pausa non =
guadagner=F2 nulla. Mi verr=E0 difficile, con questo sistema, fare pi=F9 =
contratti contemporaneamente: =ABTeoricamente sarebbe possibile - spiega =
Claudio Treves, coordinatore politiche attive del lavoro Cgil - Ma solo =
nell'eventualit=E0 poco realistica che il lavoratore sia tanto forte da =
imporre la propria disponibilit=E0 per una sola fascia oraria=BB. Il =
lavoro a chiamata pu=F2 essere attivato gi=E0 da oggi, ma solo per i =
lavoratori sotto i 25 anni e per gli ultraquarantacinquenni in =
mobilit=E0. Per tutti gli altri, =E8 necessaria una serie di causali da =
indicare nei contratti di categoria: le parti avrebbero dovuto trovare =
un accordo entro questo mese, ma, dato che non c'=E8 stata intesa, il =
governo pu=F2 convocare nei prossimi 4 mesi i diversi tavoli di =
categoria. Se anche questa via non andr=E0 in porto, l'esecutivo potr=E0 =
stabilire tali causali per decreto. =ABA quel punto, potremo escludere =
esplicitamente dai contratti questa ed altre tipologie che non ci =
piacciono - spiega Treves - Oppure, appena si verificheranno i primi =
casi di applicazione, fare ricorso per incostituzionalit=E0. In una =
sentenza del 1992 la Corte ha vietato un part time senza orari perch=E9 =
impediva al lavoratore di stipulare contratti con altre imprese e =
arrivare a una retribuzione dignitosa=BB. I rinnovi delle farmacie =
private e dei grafici hanno gi=E0 escluso il ricorso al job on call: =
linea che i tre sindacati dovrebbero (=E8 d'obbligo il condizionale) =
tener ferma anche nelle prossime firme.
La somministrazione
Il contratto di somministrazione =E8 anch'esso a tempo indeterminato, ma =
si stipula prima di tutto tra due aziende: la prima =E8 quella di =
=ABsomministrazione di manodopera=BB - che procura i lavoratori =ABin =
affitto=BB - mentre l'altra =E8 l'impresa che ne far=E0 uso. Le due =
aziende si mettono d'accordo per un pacchetto di lavoratori, per esempio =
300, che potranno operare soltanto nei settori di manutenzione e =
implementazione informatica, nella commercializzazione e marketing, =
nelle pulizie, nel trasporto. Quando lavora, l'addetto =E8 retribuito =
normalmente; quando non lavora, prende un'indennit=E0 di 350 euro =
mensili (o una frazione di essa, secondo le ore non lavorate). =ABSiamo =
contrari anche alla somministrazione - conclude Treves - Rompe l'unit=E0 =
dei lavoratori nelle aziende e il loro diritto a essere rappresentati =
sindacalmente nei luoghi dove prestano effettivamente la loro opera. =
Inoltre, =E8 inutile anche dal punto di vista delle imprese: la stessa =
legge 30, infatti, ha liberalizzato gli appalti di manodopera, rendendo =
disponibili tipologie di lavoro poco garantito e meno costoso=BB.=20
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coordinatore politiche attive del lavoro Cgil - Ma solo =
nell'eventualit=E0 poco=20
realistica che il lavoratore sia tanto forte da imporre la propria =
disponibilit=E0=20
per una sola fascia oraria=BB. Il lavoro a chiamata pu=F2 essere =
attivato gi=E0 da=20
oggi, ma solo per i lavoratori sotto i 25 anni e per gli =
ultraquarantacinquenni=20
in mobilit=E0. Per tutti gli altri, =E8 necessaria una serie di causali =
da indicare=20
nei contratti di categoria: le parti avrebbero dovuto trovare un accordo =
entro=20
questo mese, ma, dato che non c'=E8 stata intesa, il governo pu=F2 =
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prossimi 4 mesi i diversi tavoli di categoria. Se anche questa via non =
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porto, l'esecutivo potr=E0 stabilire tali causali per decreto. =ABA quel =
punto,=20
potremo escludere esplicitamente dai contratti questa ed altre tipologie =
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applicazione, fare ricorso per incostituzionalit=E0. In una sentenza del =
1992 la=20
Corte ha vietato un part time senza orari perch=E9 impediva al =
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stipulare contratti con altre imprese e arrivare a una retribuzione =
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I rinnovi delle farmacie private e dei grafici hanno gi=E0 escluso il =
ricorso al=20
job on call: linea che i tre sindacati dovrebbero (=E8 d'obbligo il =
condizionale)=20
tener ferma anche nelle prossime firme.<BR><BR><B>La=20
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indeterminato, ma si stipula prima di tutto tra due aziende: la prima =
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mettono d'accordo=20
per un pacchetto di lavoratori, per esempio 300, che potranno operare =
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nei settori di manutenzione e implementazione informatica, nella=20
commercializzazione e marketing, nelle pulizie, nel trasporto. Quando =
lavora,=20
l'addetto =E8 retribuito normalmente; quando non lavora, prende =
un'indennit=E0 di=20
350 euro mensili (o una frazione di essa, secondo le ore non lavorate). =
=ABSiamo=20
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lavoratori nelle aziende e il loro diritto a essere rappresentati =
sindacalmente=20
nei luoghi dove prestano effettivamente la loro opera. Inoltre, =E8 =
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