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=20
CONTINUA LA TRATTATIVA SULL'APPLICAZIONE DELLA LEGGE 30
CGIL, CISL E UIL FIRMANO ANCHE L'ACCORDO SUI=20
CONTRATTI DI INSERIMENTO
=20
La CGIL, dopo aver strumentalizzato la protesta e il malcontento dei =
lavoratori contro il "libro bianco" di Maroni e l'attacco all'art 18, =
sbandierato lotte radicali contro la Legge 30 (legge Biagi), nella =
realt=E0 continua a trattare l'applicazione delle norme che precarizzano =
ulteriormente il lavoro, non solo quello dei "giovani".
=20
La CGIL continua a sostenere che si batter=E0 per non far inserite nei =
rinnovi contrattuali le norme, che rendono ancor pi=F9 precario il =
nostro lavoro, previste dalla legge 30, quello che hanno firmato =
smaschera l'ennesima frottola: con questo accordo i nuovi contratti di =
inserimento sono applicabili con queste regole fino alla contrattazione =
nazionale, questo significa che, anche se non li inseriscono =
direttamente nei contratti nazionali, i contratti di inserimento sono =
gi=E0 in vigore.
=20
Con questo accordo, gi=E0 da subito, tantissimi lavoratori e soprattutto =
lavoratrici potranno essere inquadrati due livelli sotto quelli previsti =
da contratto nazionale,
=20
ECCO I CONTENUTI DELL'ACCORDO INTERCONFEDERALE PER I CONTRATTI DI =
INSERIMENTO
=20
Firmato il giorno 11 febbraio 2004 tra CGIL, CISL, UIL e padronato =
(confindustria, confcommercio, legacoop, ecc.) l'accordo definisce =
l'applicazione dei contratti di inserimento e di reinserimento previsti =
dal decreto legislativo n. 276/03 (decreto attuativo della Legge 30) e =
varr=E0 fino a diversa disciplina stabilita nei contratti collettivi di =
settore.
=20
Contenuti principali dell'accordo:
- possono essere assunti con contratto di inserimento i =
disoccupati da oltre 12 mesi (definendo cos=EC la disoccupazione di =
lunga durata) fino a 32 anni di et=E0. A questi si aggiungono, come =
definisce la legge, i "giovani" tra i 18 e i 29 anni, chi ha pi=F9 di 45 =
anni, chi non lavora da pi=F9 di 2 anni, le donne nelle zone con =
disoccupazione femminile superiore al 10% di quella maschile o con =
occupazione femminile inferiore del 20% a quella maschile, e infine i =
disabili psico-fisici.
=20
- l'inquadramento "potr=E0" essere inferiore di due livelli =
rispetto all'effettivo lavoro svolto
=20
- la durata minima =E8 di 9 mesi e massima di 18 mesi, con =
l'eccezione dei disabili con una durata massima di 36 mesi
=20
- il progetto deve prevedere una formazione teorica anche di =
solo 16 ore (prevenzione antinfortunistica, rapporto di lavoro, ecc.).
=20
- il periodo di inserimento/reinserimento, in caso di passaggio =
a tempo indeterminato, non ha valore per gli scatti di anzianit=E0 o di =
carriera
=20
DIAMO UNA FORTE RISPOSTA A QUESTO SCEMPIO DI DIRITTI CON LO
SCIOPERO GENERALE DEL 12 MARZO
indetto dalla CUB
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dalla legge 30, quello che hanno firmato smaschera l'ennesima frottola: =
con=20
questo accordo i nuovi contratti di inserimento sono applicabili con =
queste=20
regole fino alla contrattazione nazionale, questo significa che, anche =
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