[Forumlucca] come ti capovolgo la direttiva

Autor: massimiliano.piacentini@tin.it
Data:
Assunto: [Forumlucca] come ti capovolgo la direttiva

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    by astio.investici.org (Postfix) with ESMTP id DE0004C080
    for <forumgbltq@???>; Fri,  3 Oct 2003 17:56:47 +0200 (CEST)
Received: from e8f9e2 (151.27.22.12) by smtp1.libero.it (7.0.020-DD01)
        id 3F6F0E4800490D14 for forumgbltq@???; Fri, 3 Oct 2003 17:59:46 +0200
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From: "azione gay e lesbica" <info@???>
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Subject: [ForumGLBTQ] Fw: Volantino usato da Azione Gay e Lesbica
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List-Id: Forum GLBTQ contro le guerre <forumgbltq.inventati.org>
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Date: Fri, 3 Oct 2003 18:02:21 +0200

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----- Original Message -----=20
From: azione gay e lesbica=20
To: Rete Forum GLT=20
Sent: Friday, October 03, 2003 5:49 PM
Subject: Volantino usato da Azione Gay e Lesbica=20

Ciao, mandiamo il testo di un volantino che abbiamo usato in varie =
occasioni a Firenze.=20
Ciao a tutti/e/*

LA CASA DELLE DISCRIMINAZIONI

Come il governo Berlusconi ha capovolto la Direttiva Europea per la =
parit=E0 di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di =
lavoro

Il 3 luglio scorso il Consiglio dei Ministri ha approvato il decreto =
Legislativo di Attuazione della Direttiva Europea 2000/78/CE per la =
parit=E0 di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di =
lavoro.=20
Le direttive sono provvedimenti legislativi dell'Unione Europea che =
ciascuno paese membro deve recepire; la direttiva 2000/78/CE ha =
l'obiettivo di far s=EC che religione, convinzioni personali, handicap, =
et=E0 e orientamento sessuale non siano fattori di discriminazione per =
quanto concerne l'occupazione e le condizioni di lavoro.=20
Il governo Berlusconi, obbligato a recepire questa direttiva ed a =
derivarne una legge italiana, la capovolge: il decreto italiano (art. 3) =
sabilisce che "non costituiscono atti di discriminazione (...) quelle =
differenze di trattamento dovute a caratteristiche connesse alla =
religione, alle convinzioni personali, all'handicap, all'et=E0 o =
all'orientamento sessuale di una persona, qualora, per la natura =
dell'attivit=E0 lavorativa o per il contesto in cui viene espletata, si =
tratti di caratteristiche che costituiscono un requisito essenziale e =
determinante ai fini dello svolgimento dell'attivit=E0 medesima."
Cio=E8: licenziare un lavoratore o una lavoratrice perch=E9 di altra =
religione o con idee politiche non conformi o portatore/trice d'handicap =
o di una certa et=E0 o gay o lesbica non =E8 discriminazione.=20
La versione precedente di questo decreto (approvata il 3 giugno e =
frettolosamente cambiata quando ha subito le accuse di decreto =
discriminatorio) chiariva che non =E8 discriminazione licenziare =
cittadine/i ad orientamento omosessuale che lavorino con giovani o =
adolescenti.=20
Ricordate la sparata dell'on. Fini, oggi vice-premier, che, ai tempi del =
governo di centro sinistra, afferm=F2 al Maurizio Costanzo Show che non =
era opportuno che le persone omosessuali fossero impiegate =
nell'insegnamento?
La gravit=E0 del decreto appare evidente: in contrasto con la =
costituzione europea, con la costituzione italiana, con la direttiva =
europea per la parit=E0 di trattamento in materia di occupazione e di =
condizioni di lavoro, si stabilisce che i cittadini e le cittadine =
italiani/e non hanno uguali diritti: il/la datore/trice di lavoro pu=F2 =
decidere di licenziare o trattare diversamente un lavoratore o una =
lavoratrice perch=E9 di altra religione o con idee politiche non =
conformi o portatore/trice d'handicap o di una certa et=E0 o gay e =
lesbica.=20
Per la prima volta nella storia d'Italia la legge si occupa di lesbiche =
e gay e lo fa per dire che non possono svolgere tutti i lavori e se lo =
fanno licenziarli non sar=E0 discriminazione.=20

------=_NextPart_000_00AF_01C389D8.7E098440
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2000/78/CE ha l'obiettivo di far s=EC che religione, convinzioni =
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quanto concerne l'occupazione e le condizioni di lavoro. </FONT></DIV>
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recepire questa=20
direttiva ed a derivarne una legge italiana, la capovolge: il decreto =
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medesima."</FONT></DIV>
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orientamento omosessuale che lavorino con giovani o adolescenti. =
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oggi=20
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non hanno uguali diritti: il/la datore/trice di lavoro pu=F2 decidere di =

licenziare o trattare diversamente un lavoratore o una lavoratrice =
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