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----- Original Message -----=20
From: "obzudi" <obzudi@???>
To: <movimento@???>; <redditolavoro@???>; <forum.ldc@???>; =
<ferrovierinlotta@???>
Sent: Thursday, July 10, 2003 4:55 PM
Subject: [redditolavoro:] disoccupati Over45
> Per iscriversi e disiscriversi=20
> dalla mailing list redditolavoro:
> https://www.ecn.org/wws
> ---------------------------------
>=20
>=20
> PRESENTAZIONE
>=20
> Il progetto OVER 45 - OCCUPAZIONE, VALORIZZAZIONE, EMPOWERMENT,
> REINSERIMENTO DI DISOCCUPATI OVER 45 ha come obiettivo finale =
l'abbattimento
> delle barriere che impediscono il reinserimento lavorativo dei =
disoccupati
> di et=E0 superiore ai 45 anni. Esso prevede, come strumento operativo =
per la
> gestione del progetto, la costituzione di partenariati nazionali e
> transnazionali.
>=20
> Problema:
>=20
> Il problema individuato nella disoccupazione over 45 sembra =
caratterizzare
> tutti i Paesi di economia avanzata. Persone al di sopra dei 45 anni, =
se
> espulse dal circuito lavorativo, incontrano notevoli difficolt=E0 a
> reinserirsi. Le innovazioni tecnologiche sempre pi=F9 incalzanti e la
> flessibilit=E0 lavorativa richiesta dalle aziende sono alla base di =
questo
> processo di espulsione che mette a rischio molte professionalit=E0 =
che, se non
> adeguatamente supportate da una formazione continua, divengono in =
breve
> tempo obsolete.
>=20
> Obiettivo:
>=20
> L'intervento del progetto OVER 45 ha come fine il reinserimento =
lavorativo
> di disoccupati oltre i 45 anni nella provincia di Trieste. Il =
risultato
> atteso del progetto =E8 la creazione di una struttura di riferimento
> permanente che possa anche in futuro fornire gli strumenti per il
> reinserimento di questo target specifico di potenziali lavoratori.
>=20
> Risultato atteso:
>=20
> Della valutazione e del monitoraggio si occuper=E0 la Provincia di =
Trieste
> che, al termine dei 24 mesi del progetto, potr=E0 ereditare un modello
> strutturato e consolidato sul territorio per il reinserimento =
lavorativo dei
> disoccupati over 45.
> Il progetto si propone di sperimentare nuovi circuiti per =
l'occupabilit=E0 del
> gruppo sociale individuato. Si andr=E0 innanzitutto ad agire sulla =
rimozione
> delle barriere soggettive ed oggettive che rappresentano un ostacolo =
al
> reinserimento lavorativo. Con un'attenta analisi socio-demografica e =
con il
> supporto del contatto diretto sul territorio da parte di attori =
locali, si
> intende chiarire il livello di competenze e motivazioni personali =
spesso non
> adeguate alle richieste del mondo del lavoro.
> Tale intervento prevede nuovi collegamenti con i servizi per l'impiego =
che
> sappiano dar vita ad una capillare rete di contatto sul territorio
> attraverso la piena partecipazione dei partner del progetto, =
sfruttando
> anche i percorsi spesso informali di luoghi di aggregazione sociale.
>=20
> Gli utenti avranno la possibilit=E0 di realizzare un itinerario =
personalizzato
> attraverso il supporto di esperti di consulenza e aiuto psicologico, =
sociale
> e professionale, di professionisti di settore e di strumenti di auto
> valutazione. Attraverso una profonda attenzione al bilancio di =
competenze in
> entrata e in uscita, si punta a rendere i soggetti capaci di =
appropriarsi di
> strumenti utili al proprio reinserimento. A tal fine =E8 previsto il
> rafforzamento della dotazione strutturale dei partner, affinch=E9 ci =
sia la
> possibilit=E0 di disseminare "nodi formativi" sull'intero territorio =
della
> Provincia per un miglior contatto con i beneficiari e per la attiva
> collaborazione di tutti i soggetti coinvolti. Per raggiungere un =
adeguato
> livello di efficacia delle azioni previste, =E8 necessario che vengano
> delineati nuovi accordi tra le imprese e gli attori del territorio. L'
> organizzazione di base del partenariato si basa sulla promozione di
> innovative forme di concertazione tra tutti i soggetti coinvolti, =
volta a
> creare un "patto sociale" tra i diversi attori-chiave dell'area =
triestina.
> La costituzione di una rete operativa intende proprio rispondere all'
> esigenza di promuovere una sinergia tra le diverse realt=E0 =
territoriali e una
> strategia concertata per lo sviluppo del capitale umano individuato.
> Tale forma di operativit=E0 di rete e di concertazione tra le parti =
dovrebbe
> portare all'individuazione di circuiti innovativi di incontro di =
servizi
> sociali e servizi per l'impiego, in modo da riequilibrare il mismatch =
tra
> offerta e domanda di lavoro.
> In questa visione di sviluppo integrato del territorio si mira a =
stabilire
> un collegamento stabile tra gli strumenti di natura =
socio-assistenziale e
> gli interventi di politica formativa e del lavoro. In tal modo il
> trasferimento delle buone prassi e le indicazioni sulle dinamiche dei
> fabbisogni e dei servizi devono rappresentare la premessa per =
stabilire sul
> territorio forme condivise di analisi, progettazione e decisione, per =
un
> approccio integrato e pi=F9 efficace verso soggetti particolarmente =
deboli sul
> mercato del lavoro, che permangano sul territorio anche dopo la =
conclusione
> del progetto EQUAL OVER 45.
>=20
> info tel. 800-855855
>=20
>=20
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oups.com</A>></DIV>
<DIV>Sent: Thursday, July 10, 2003 4:55 PM</DIV>
<DIV>Subject: [redditolavoro:] disoccupati Over45</DIV></DIV>
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https://www.ecn.org/wws</A><BR>>=20
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PRESENTAZIONE<BR>> <BR>> Il progetto OVER 45 - OCCUPAZIONE,=20
VALORIZZAZIONE, EMPOWERMENT,<BR>> REINSERIMENTO DI DISOCCUPATI OVER =
45 ha=20
come obiettivo finale l'abbattimento<BR>> delle barriere che =
impediscono il=20
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disoccupazione=20
over 45 sembra caratterizzare<BR>> tutti i Paesi di economia =
avanzata.=20
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lavorativo,=20
incontrano notevoli difficolt=E0 a<BR>> reinserirsi. Le innovazioni=20
tecnologiche sempre pi=F9 incalzanti e la<BR>> flessibilit=E0 =
lavorativa=20
richiesta dalle aziende sono alla base di questo<BR>> processo di =
espulsione=20
che mette a rischio molte professionalit=E0 che, se non<BR>> =
adeguatamente=20
supportate da una formazione continua, divengono in breve<BR>> tempo=20
obsolete.<BR>> <BR>> Obiettivo:<BR>> <BR>> L'intervento del =
progetto=20
OVER 45 ha come fine il reinserimento lavorativo<BR>> di disoccupati =
oltre i=20
45 anni nella provincia di Trieste. Il risultato<BR>> atteso del =
progetto =E8=20
la creazione di una struttura di riferimento<BR>> permanente che =
possa anche=20
in futuro fornire gli strumenti per il<BR>> reinserimento di questo =
target=20
specifico di potenziali lavoratori.<BR>> <BR>> Risultato =
atteso:<BR>>=20
<BR>> Della valutazione e del monitoraggio si occuper=E0 la Provincia =
di=20
Trieste<BR>> che, al termine dei 24 mesi del progetto, potr=E0 =
ereditare un=20
modello<BR>> strutturato e consolidato sul territorio per il =
reinserimento=20
lavorativo dei<BR>> disoccupati over 45.<BR>> Il progetto si =
propone di=20
sperimentare nuovi circuiti per l'occupabilit=E0 del<BR>> gruppo =
sociale=20
individuato. Si andr=E0 innanzitutto ad agire sulla rimozione<BR>> =
delle=20
barriere soggettive ed oggettive che rappresentano un ostacolo =
al<BR>>=20
reinserimento lavorativo. Con un'attenta analisi socio-demografica e con =
il<BR>> supporto del contatto diretto sul territorio da parte di =
attori=20
locali, si<BR>> intende chiarire il livello di competenze e =
motivazioni=20
personali spesso non<BR>> adeguate alle richieste del mondo del=20
lavoro.<BR>> Tale intervento prevede nuovi collegamenti con i servizi =
per=20
l'impiego che<BR>> sappiano dar vita ad una capillare rete di =
contatto sul=20
territorio<BR>> attraverso la piena partecipazione dei partner del =
progetto,=20
sfruttando<BR>> anche i percorsi spesso informali di luoghi di =
aggregazione=20
sociale.<BR>> <BR>> Gli utenti avranno la possibilit=E0 di =
realizzare un=20
itinerario personalizzato<BR>> attraverso il supporto di esperti di=20
consulenza e aiuto psicologico, sociale<BR>> e professionale, di=20
professionisti di settore e di strumenti di auto<BR>> valutazione. =
Attraverso=20
una profonda attenzione al bilancio di competenze in<BR>> entrata e =
in=20
uscita, si punta a rendere i soggetti capaci di appropriarsi di<BR>>=20
strumenti utili al proprio reinserimento. A tal fine =E8 previsto =
il<BR>>=20
rafforzamento della dotazione strutturale dei partner, affinch=E9 ci sia =
la<BR>> possibilit=E0 di disseminare "nodi formativi" sull'intero =
territorio=20
della<BR>> Provincia per un miglior contatto con i beneficiari e per =
la=20
attiva<BR>> collaborazione di tutti i soggetti coinvolti. Per =
raggiungere un=20
adeguato<BR>> livello di efficacia delle azioni previste, =E8 =
necessario che=20
vengano<BR>> delineati nuovi accordi tra le imprese e gli attori del=20
territorio. L'<BR>> organizzazione di base del partenariato si basa =
sulla=20
promozione di<BR>> innovative forme di concertazione tra tutti i =
soggetti=20
coinvolti, volta a<BR>> creare un "patto sociale" tra i diversi =
attori-chiave=20
dell'area triestina.<BR>> La costituzione di una rete operativa =
intende=20
proprio rispondere all'<BR>> esigenza di promuovere una sinergia tra =
le=20
diverse realt=E0 territoriali e una<BR>> strategia concertata per lo =
sviluppo=20
del capitale umano individuato.<BR>> Tale forma di operativit=E0 di =
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concertazione tra le parti dovrebbe<BR>> portare all'individuazione =
di=20
circuiti innovativi di incontro di servizi<BR>> sociali e servizi per =
l'impiego, in modo da riequilibrare il mismatch tra<BR>> offerta e =
domanda di=20
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socio-assistenziale e<BR>> gli interventi di politica formativa e del =
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In tal modo il<BR>> trasferimento delle buone prassi e le indicazioni =
sulle=20
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particolarmente deboli sul<BR>> mercato del lavoro, che permangano =
sul=20
territorio anche dopo la conclusione<BR>> del progetto EQUAL OVER =
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<BR>> info tel. 800-855855<BR>> <BR>> =
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