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----- Original Message -----=20
From: "obzudi" <obzudi@???>
To: <redditolavoro@???>
Sent: Wednesday, June 25, 2003 5:39 PM
Subject: [redditolavoro:] Burgo 2 la vendetta ..da ferrovierinlotta
> In un articolo de "il manifesto" di oggi, Antonio Peduzzi, conferisce =
la
> palma della creativit=E0 al management delle cartiere Burgo di =
Avezzano.
> Il gruppo industriale -dopo una riorganizzazione della fabbrica si =
vede
> costretto a ridurre l'organico- firma con il sindacato un accordo =
secondo il
> quale se un lavoratore anziano accetta il prepensionamento avr=E0 in =
cambio
> l'assunzione di un figlio o un nipote che gli verr=E0 affiancato per =
quattro
> mesi durante i quali imparer=E0 il mestiere senza essere pagato. Dopo =
questo
> periodo il lavoratore anziano sar=E0 prepensionato e il giovane =
assunto con
> CFL (sic!).
> Perch=E8 oltre che creativi hanno un discreto senso dell'umorismo.
> Di questo accordo i sindacalisti del posto non parlano volentieri e =
non si
> fatica a crederci, ne parlano i ragazzi in forma anonima e con =
imbarazzo.
> Mi sento solidale con questi ragazzi che pagano cos=EC tanto e in =
diversi modi
> il diritto ad un lavoro per di pi=F9 banalissimo e faticoso. Spero =
siano
> consapevoli che l'ingiustizia di questo accordo non riguarda solo le
> condizioni barbare di lavoro ma inizia col voler fare credere che =
essere
> figli o nipoti di qualcuno dia comunque la precedenza. A loro gli =
auguri li
> faccio doppi perch=E8 con gli esempi e gli incoraggiamenti che hanno =
vicino
> temo che dovranno cavarsela da soli.
> ciao anna
Lo =ABstagista=BB lavora senza salario=20
Alla Burgo di Avezzano l'ultima novit=E0 contrattuale: 4 mesi di lavoro =
gratis per =ABimparare=BB
ANTONIO PEDUZZI
AVEZZANO=20
Lavori qui? =ABS=EC. Cio=E8 no=BB. Insomma, s=EC o no? =ABE' difficile =
da spiegare, non puoi capire. Sono stagista=BB. Quella dello stagista =
=E8 l'ultima invenzione di un management fantasioso e creativo. C'=E8 =
chi ha inventato il job on call. Ma il supergruppo cartario Burgo ha =
superato tutti: ha inventato il lavoro gratuito. In questa espressione =
=E8 racchiusa la spiegazione della risposta del giovane operaio con cui =
abbiamo parlato: =ABS=EC. Cio=E8 no=BB. Lavora e fa i turni. Fa le =
notti. Lavora di domenica (la fabbrica =E8 a ciclo continuo). Ma non =
percepisce salario. Negli ultimi mesi questa situazione si =E8 ripetuta =
nella grande fabbrica Burgo, e nei prossimi mesi torner=E0 a riproporsi. =
Perci=F2 la vicenda deve essere brevemente illustrata.
Lo scorso anno il gruppo industriale e il sindacato hanno concluso un =
accordo che, nel quadro della riorganizzazione della fabbrica, riguarda =
il destino di una quota di lavoratori. La quota individuata viene =
accompagnata gradualmente alla pensione, fuoriuscendo in modo indolore =
dalla fabbrica che - dopo cospicui investimenti sulle linee - deve =
ridurre l'organico. Ora gli occupati sono 550.
Bene, l'accordo prevede che un lavoratore che accetti il =
prepensionamento possa avere in cambio l'assunzione in fabbrica di un =
figlio o, comunque, di una persona giovane, come ad esempio un nipote. =
Ma non =E8 una staffetta. Fatto l'accordo, mentre l'anziano (in realt=E0 =
operaio di 55 anni) =E8 ancora al lavoro, gli viene affiancato il =
giovane destinato ad essere assunto. Solo quando l'anziano =E8 fuori =
della fabbrica, =E8 cio=E8 diventato un ex-dipendente, l'azienda assume =
il giovane con contratto di formazione-lavoro. Prima della fuoriuscita =
dell'anziano e della contestuale assunzione del giovane a cfl, =
quest'ultimo fa per quattro mesi lo stagista.
Ma cos'=E8 uno stagista, in cartiera? =ABNon fare il mio nome. Uno =
stagista =E8 un giovane al quale per qualche giorno hanno spiegato come =
funziona una macchina, e che gli altri mesi li passa a lavorare: fa i =
turni, fa le notti e non =E8 pagato=BB. Ora il punto - assai semplice da =
capire - =E8 che per il giovane neoassunto in cartiera la formazione al =
lavoro deve essere effettuata durante i due anni del cfl. Com'=E8 noto, =
il contributo statale per la formazione =E8 cospicuo, e in ogni caso per =
mettere insieme formazione e lavoro la legge ha previsto appunto =
contratti della durata di due anni.
Non era mai capitato che per formare un giovane operaio di linea si =
dovesse ricorrere all'invenzione dello stage. N=E9 s'=E8 mai saputo che =
esista la possibilit=E0 di un apprendimento lavorativo in fabbrica non =
coperto da cfl (n=E9 dalle garanzie assicurative che persino un cfl =
offre al giovane lavoratore), e comunque privo di salario. I contratti =
di formazione-lavoro sono, da quando esistono, un buon affare per le =
aziende: con il salario di un operaio che fuoriesce dal lavoro si pagano =
tre giovani a cfl. Ma la trovata dello stage di lavoro gratuito fatta =
dal management della Burgo batte tutti quanto a convenienza: niente =
spese e tutto profitto. Deve trattarsi della ripresa di una grande =
tradizione, una volta operante in vari comparti: chi entra al lavoro =
deve pagare lo scotto della buona entrata, l'opposto della buonuscita: =
alcuni mesi di lavoro senza salario. Come si dice: non c'=E8 innovazione =
senza grande tradizione.
Nel momento in cui scriviamo i giovani stagisti Burgo sono 16. Altri li =
hanno preceduti, e altri li seguiranno per subentrare a padri o zii che =
hanno lasciato o stanno per lasciare la fabbrica. Ma sembra sia bene che =
non si sappia troppo in giro. Pi=F9 esattamente: negli ambienti della =
Rsu e in alcune strutture sindacali c'=E8 grande attenzione perch=E9 la =
cosa sia tenuta riservata e non se ne parli fuori dalla fabbrica. =
Diciamo le cose come stanno: i pi=F9 accaniti difensori della =
riservatezza sulla pratica Burgo del lavoro gratuito sono alcuni =
sindacalisti (provate a indovinare di quali sindacati...: risposta =
esatta) che non vanno mai in fabbrica a lavorare. Non perch=E9 il numero =
degli iscritti gli consenta il =ABdistacco=BB: ma solo perch=E9 le =
Burgo, benevolmente, pagano il loro salario senza pretendere che vadano =
anche a lavorare. In una logica aziendale i conti devono tornare: se =
pago gente che non lavora, altri devono lavorare senza salario. Quando =
si dice che l'azienda =E8 una mamma ci si riferisce a questo. Chiss=E0 =
cosa ne pensano i giovani stagisti.=20
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mailto:obzudi@mortemale.org">obzudi@???</A>></DIV>
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mailto:redditolavoro@ecn.org">redditolavoro@???</A>></DIV>=
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un accordo secondo il<BR>> quale se un lavoratore anziano accetta il=20
prepensionamento avr=E0 in cambio<BR>> l'assunzione di un figlio o un =
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il mestiere senza essere pagato. Dopo questo<BR>> periodo il =
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anziano sar=E0 prepensionato e il giovane assunto con<BR>> CFL =
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si<BR>>=20
fatica a crederci, ne parlano i ragazzi in forma anonima e con=20
imbarazzo.<BR>> Mi sento solidale con questi ragazzi che pagano =
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in diversi modi<BR>> il diritto ad un lavoro per di pi=F9 banalissimo =
e=20
faticoso. Spero siano<BR>> consapevoli che l'ingiustizia di questo =
accordo=20
non riguarda solo le<BR>> condizioni barbare di lavoro ma inizia col =
voler=20
fare credere che essere<BR>> figli o nipoti di qualcuno dia =
comunque la=20
precedenza. A loro gli auguri li<BR>> faccio doppi perch=E8 con gli =
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inventato il=20
<I>lavoro gratuito</I>. In questa espressione =E8 racchiusa la =
spiegazione della=20
risposta del giovane operaio con cui abbiamo parlato: =ABS=EC. Cio=E8 =
no=BB. Lavora e fa=20
i turni. Fa le notti. Lavora di domenica (la fabbrica =E8 a ciclo =
continuo). Ma=20
non percepisce salario. Negli ultimi mesi questa situazione si =E8 =
ripetuta nella=20
grande fabbrica Burgo, e nei prossimi mesi torner=E0 a riproporsi. =
Perci=F2 la=20
vicenda deve essere brevemente illustrata.<BR><BR>Lo scorso anno il =
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industriale e il sindacato hanno concluso un accordo che, nel quadro =
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riorganizzazione della fabbrica, riguarda il destino di una quota di =
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in modo indolore dalla fabbrica che - dopo cospicui investimenti sulle =
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deve ridurre l'organico. Ora gli occupati sono 550.<BR><BR>Bene, =
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ad esempio un nipote. Ma non =E8 una staffetta. Fatto l'accordo, mentre=20
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<I>affiancato</I> il giovane destinato ad essere assunto. Solo quando=20
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quest'ultimo fa per quattro mesi lo <I>stagista</I>.<BR><BR>Ma cos'=E8 =
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<I>stagista</I>, in cartiera? =ABNon fare il mio nome. Uno stagista =E8 =
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altri mesi li passa a lavorare: fa i turni, fa le notti e non =E8 =
pagato=BB. Ora il=20
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caso per mettere insieme formazione e lavoro la legge ha previsto =
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formare=20
un giovane operaio di linea si dovesse ricorrere all'invenzione dello=20
<I>stage</I>. N=E9 s'=E8 mai saputo che esista la possibilit=E0 di un =
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lavorativo in fabbrica non coperto da cfl (n=E9 dalle garanzie =
assicurative che=20
persino un cfl offre al giovane lavoratore), e comunque <I>privo di =
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I contratti di formazione-lavoro sono, da quando esistono, un buon =
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Burgo</I>=20
sono 16. Altri li hanno preceduti, e altri li seguiranno per subentrare =
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o zii che hanno lasciato o stanno per lasciare la fabbrica. Ma sembra =
sia bene=20
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gratuito sono alcuni sindacalisti (provate a indovinare di quali =
sindacati...:=20
<I>risposta esatta</I>) che non vanno mai in fabbrica a lavorare. Non =
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