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Fiumicino, l'aeroporto delle finte cooperative=20
=ABSoci=BB, ma senza diritti, pagati una miseria per fare a basso costo =
il lavoro di una societ=E0 =ABnormale=BB
EMANUELE BISSATTINI
Pochi soldi, un contratto che non c'=E8, se protesti ti licenziano. =
Succede ai soci della cooperativa Res Nova, a Fiumicino. Dovrebbero, da =
statuto, svolgere servizi di assistenza sociale e di volontariato in =
campo sanitario, invece spostano pezzi di ricambio su e gi=F9 per =
l'aeroporto di Fiumicino. Dovrebbero prendere quanto i colleghi della =
ditta di cui usano tesserini, patenti, divise, e per la quale di fatto =
lavorano - la Eurohandling di Vittorio Paoletti - e invece, a parit=E0 =
di funzioni, prendono in busta paga 200 euro in meno ogni mese, non =
hanno mensa o buoni pasto, ferie, malattia ed infortuni valgono la =
met=E0 di quelli dei colleghi. Meglio che ad inizio attivit=E0, quando =
non venivano proprio riconosciuti. Sono i 20 dipendenti - formalmente =
=ABsoci lavoratori=BB che per=F2 non percepiscono alcun dividendo - =
della cooperativa Res Nova, presieduta da Alberto De Angelis, che dal =
giugno del 2000 gestisce in Associazione Temporanea d'Impresa (Ati) =
insieme alla Eurohandling (50 dipendenti) la =ABmovimentazione del =
materiale aeronautico=BB, cio=E8 gli spostamenti di materiale pesante da =
una parte all'altra dell'aeroporto di Roma.
I contributi - dice un dipendente Res Nova - a noi li calcolano su un =
salario fittizio di 315 euro. Vuol dire che se lavoriamo tutta una vita, =
forse arriviamo alla met=E0 della pensione sociale. Questa situazione va =
avanti da tre anni. =ABTre anni di straordinari - dice chi ci lavora - =
pagati come fossero normale orario lavorativo, senza nessuna =
maggiorazione per notturni e festivi=BB. Tre anni che sono costati alla =
Res Nova almeno 800.000 euro in meno rispetto ad Eurohandling, 40.000 =
ogni lavoratore. Tre anni di sacrifici e disparit=E0 di trattamento: =
=ABFacciamo le stesse cose di chi lavora in Eurohandling, abbiamo gli =
stessi doveri ma nessun diritto. Ci pagano le stesse persone, perch=E9 =
qui non c'=E8 nessun rappresentante della nostra cooperativa, ma a noi =
danno di meno=BB.
Due i procedimenti legali in corso: da una parte la denuncia =
all'ispettorato del lavoro, dall'altro quella al Tribunale del Lavoro, =
per intermediazione di manodopera. Dice l'avvocato Riccardo Faranda, =
legale dei 10 lavoratori della Res Nova che hanno deciso di fare causa: =
=ABRicorre il reato di intermediazione di manodopera quando in teoria =
dipendi da un datore di lavoro, ma in pratica da un altro. I miei =
assistiti non hanno n=E9 un ufficio n=E9 qualcuno della cooperativa cui =
fare riferimento. Orari, turni, permessi e divise vengono decisi =
dall'Eurohandling=BB.
Certo =E8 che protestare, agli operai Res Nova, costa caro. Fonti =
interne parlano di un lavoratore licenziato per dare una lezione, di =
pressioni fatte per far rientrare le denunce: =ABTi scrivono lettere di =
contestazione per delle stupidaggini, oppure ti vengono a dire che se =
smetti di fare casino magari ti danno qualcosa=BB. E qualcosa in effetti =
=E8 stato ottenuto: un accordo, firmato la scorsa settimana da De =
Angelis e dalle rappresentanze di Cgil, Cisl e Uil, in cui il presidente =
della Res Nova si impegna a reintegrare il lavoratore licenziato e ad =
applicare quasi per intero (rimane il calcolo forfeTtario dei contributi =
pensione) il contratto =ABassoaeroporto=BB, che =E8 quello di cui godono =
- con deroghe - i dipendenti della ditta di Paoletti. Peccato che =
quest'ultimo sembri non aver gradito la cosa. =ABQueste cose ve le ha =
promesse il presidente di Res Nova, non il nostro=BB, avrebbe detto ai =
lavoratori l'amministratore delegato della Eurohandling, Mauro Della =
Valle. Tutto da rifare
www.ilmanifesto.it
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