[NuovoLaboratorio] R: [NuovoLaboratorio]Riunione su Santa Ma…

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Szerző: Fabio Bonanno
Dátum:  
Tárgy: [NuovoLaboratorio] R: [NuovoLaboratorio]Riunione su Santa Margherita
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Mercoled=EC 4 giugno alle ore 18 in Via Bertani 1 ci sar=E0 l'ultima =
riunione per la manifestazione ed il Convegno di Sabato a Santa =
Margherita. Il giorno seguente probabilmente la conferenza stampa.
Tutt* * interessat* son invitat* a partecipare
Ciao Fabio
----- Original Message -----=20
From: alessio olivieri=20
To: FORUMGENOVA=20
Sent: Wednesday, May 28, 2003 3:39 PM
Subject: [NuovoLaboratorio] FIOM per l'Art. 18


         18 buoni motivi per votare SI all'articolo 18


        Il 15 e 16 giugno si vota per estendere l'articolo 18 dello =
Statuto dei lavoratori anche alle lavoratrici e ai lavoratori delle =
aziende con meno di 16 dipendenti. =C8 un referendum molto importante. =
Con il SI si pu=F2 difendere e allargare un diritto fondamentale, e ci =
sono almeno 18 motivi:=20


        1)        perch=E9 l'articolo 18 difende contro i licenziamenti =
ingiusti, fatti violando le norme dei contratti e le leggi. =C8 un =
giudice che riconosce questa violazione del diritto e rimette al suo =
posto chi =E8 stato ingiustamente licenziato.=20


        2)        Perch=E9 i contratti e le leggi offrono molti motivi e =
molte cause per il licenziamento. Se esso avviene senza causa e senza =
motivo, allora vuol dire che le cause e i motivi di esso non si possono =
ammettere, non si possono dire, non sono giusti.=20


        3)        Perch=E9 la minaccia di essere licenziato in qualsiasi =
momento senza causa o motivo giusto pu=F2 costringere la lavoratrice e =
il lavoratore a rinunciare ad un giusto salario, alla salute e alla =
sicurezza del lavoro, e a tanti diritti.=20


        4)        Perch=E9 un diritto =E8 davvero tale solo se difende =
tutti. Chi oggi ha l'articolo 18 sar=E0 pi=F9 sicuro se esso sar=E0 =
esteso a chi non ce l'ha.=20


        5)        Perch=E9 da troppo tempo i lavoratori delle aziende =
pi=F9 piccole subiscono la mancanza di una tutela contro i licenziamenti =
ingiusti. E questa ingiustizia non =E8 meno ingiusta solo perch=E9 dura =
da tanto.=20


        6)        Perch=E9 oggi le aziende grandi sono sempre meno, =
quelle piccole e piccolissime sempre di pi=F9. Sempre pi=F9 persone =
rischiano di essere escluse dalle tutele contro i licenziamenti =
ingiusti.=20


        7)        Perch=E9 spesso sono proprio i lavoratori delle =
aziende pi=F9 piccole ad avere pi=F9 bisogno delle difese della legge.=20


        8)        Perch=E9 oggi sono prima di tutto i giovani che =
lavorano senza diritti, con la minaccia del licenziamento e della =
precariet=E0.=20


        9)        Perch=E9 il lavoro precario e senza diritti costringe =
i giovani a non costruire il futuro, a non fare progetti, a rinunciare a =
speranze.=20


        10)     Perch=E9 non =E8 vero che le aziende vanno meglio se i =
lavoratori hanno sempre paura di essere licenziati. Le aziende migliori =
sono quelle dove i lavoratori sono rispettati e possono far valere i =
loro diritti.=20


        11)     Perch=E9 ci sono tante piccole aziende dove gi=E0 oggi =
si applica l'articolo 18 e che non avranno nulla da temere dalla sua =
estensione per legge.=20


        12)     Perch=E9 invece quelle imprese che si approfittano dei =
loro dipendenti avranno finalmente un freno ai loro abusi. E cos=EC non =
potranno pi=F9 fare concorrenza sleale a quelle che rispettano leggi, =
contratti e diritti.=20


        13)     Perch=E9 l'estensione dell'articolo 18 =E8 una conquista =
di civilt=E0 che non danneggia l'economia del paese. Anzi, un paese =
pi=F9 civile =E8 un paese pi=F9 ricco.=20


        14)     Perch=E9 la Carta dei diritti dell'Unione europea =
prevede tra i diritti fondamentali dei cittadini europei che ci sia la =
tutela contro il licenziamento ingiusto.=20


        15)     Perch=E9  si stanno varando leggi che aumentano la =
precariet=E0, tolgono diritti al lavoro e peggiorano l'articolo 18. Il =
SI al referendum le pu=F2 fermare.


        16)     Perch=E9 c'=E8 chi vuole eliminare l'articolo 18 anche =
per chi oggi ne usufruisce. E per questo spera nella sconfitta del SI al =
referendum.=20


        17)     Perch=E9 se il 16 giugno avr=E0 vinto il SI tutti i =
lavoratori e le lavoratrici saranno un po' pi=F9 liberi, e anche i =
precari, i collaboratori subordinati, gli interinali potranno avere dei =
diritti.=20


        18)   Perch=E9 un licenziamento ingiusto pu=F2 capitare a =
chiunque. E tutte e tutti possono avere bisogno dell'articolo 18.=20


        Vota SI perch=E9 le imprese sono diverse, ma i diritti sono =
uguali.=20


                           =20
      =20
                      =20



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Bertani 1 ci=20
sar=E0 l'ultima riunione per la manifestazione ed il Convegno di Sabato =
a Santa=20
Margherita. Il giorno seguente probabilmente la conferenza =
stampa.</FONT></DIV>
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partecipare</FONT></DIV>
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  title=3Dalessiolivieri@???>alessio olivieri</A> </DIV>
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FIOM per=20
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        buoni motivi per votare SI all'articolo =
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15 e 16 giugno=20
        si vota per estendere l'articolo 18 dello Statuto dei lavoratori =
anche=20
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        dipendenti. =C8 un referendum molto importante. Con il SI si =
pu=F2 difendere=20
        e allargare un diritto fondamentale, e ci sono almeno 18=20
        motivi:<O:P></FONT></B></FONT><SPAN style=3D"FONT-FAMILY: =
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Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
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        l'articolo 18 difende contro i licenziamenti ingiusti, fatti =
violando le=20
        norme dei contratti e le leggi. =C8 un giudice che riconosce =
questa=20
        violazione del diritto e rimette al suo posto chi =E8 stato =
ingiustamente=20
        licenziato.<O:P></O:P> </SPAN></P>
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mso-bidi-font-size: 10.0pt">2)<SPAN=20
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        i contratti e le leggi offrono molti motivi e molte cause per il =


        licenziamento. Se esso avviene senza causa e senza motivo, =
allora vuol=20
        dire che le cause e i motivi di esso non si possono ammettere, =
non si=20
        possono dire, non sono giusti.<O:P></O:P> </SPAN></P>
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        la minaccia di essere licenziato in qualsiasi momento senza =
causa o=20
        motivo giusto pu=F2 costringere la lavoratrice e il lavoratore a =


        rinunciare ad un giusto salario, alla salute e alla sicurezza =
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l'articolo=20
        18 sar=E0 pi=F9 sicuro se esso sar=E0 esteso a chi non ce =
l'ha.<O:P></O:P>=20
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        da troppo tempo i lavoratori delle aziende pi=F9 piccole =
subiscono la=20
        mancanza di una tutela contro i licenziamenti ingiusti. E questa =


        ingiustizia non =E8 meno ingiusta solo perch=E9 dura da tanto. =
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Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
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        oggi le aziende grandi sono sempre meno, quelle piccole e =
piccolissime=20
        sempre di pi=F9. Sempre pi=F9 persone rischiano di essere =
escluse dalle=20
        tutele contro i licenziamenti ingiusti. </SPAN></P>
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        spesso sono proprio i lavoratori delle aziende pi=F9 piccole ad =
avere pi=F9=20
        bisogno delle difese della legge. </SPAN></P>
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Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
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        oggi sono prima di tutto i giovani che lavorano senza diritti, =
con la=20
        minaccia del licenziamento e della precariet=E0. </SPAN></P>
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        il lavoro precario e senza diritti costringe i giovani a non =
costruire=20
        il futuro, a non fare progetti, a rinunciare a speranze. =
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i=20
        lavoratori sono rispettati e possono far valere i loro diritti.=20
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        ci sono tante piccole aziende dove gi=E0 oggi si applica =
l'articolo 18 e=20
        che non avranno nulla da temere dalla sua estensione per legge.=20
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        style=3D"FONT: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
        </SPAN></SPAN><B><SPAN=20
        style=3D"COLOR: red; FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 9pt; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">Perch=E9</SPAN></B><SPAN=20
        style=3D"FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 9pt; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">=20
        invece quelle imprese che si approfittano dei loro dipendenti =
avranno=20
        finalmente un freno ai loro abusi. E cos=EC non potranno pi=F9 =
fare=20
        concorrenza sleale a quelle che rispettano leggi, contratti e=20
        diritti.<O:P></O:P> </SPAN></P>
        <P class=3DMsoNormal=20
        style=3D"LINE-HEIGHT: 100%; MARGIN-LEFT: 0cm; TEXT-ALIGN: =
justify; TEXT-INDENT: 0cm; tab-stops: 21.3pt list 36.0pt; mso-list: l0 =
level1 lfo1"><SPAN=20
        style=3D"FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 9pt; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">13)<SPAN=20
        style=3D"FONT: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
        </SPAN></SPAN><B><SPAN=20
        style=3D"COLOR: red; FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 9pt; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">Perch=E9</SPAN></B><SPAN=20
        style=3D"FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 9pt; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">=20
        l'estensione dell'articolo 18 =E8 una conquista di civilt=E0 che =
non=20
        danneggia l'economia del paese. Anzi, un paese pi=F9 civile =E8 =
un paese pi=F9=20
        ricco.<O:P></O:P> </SPAN></P>
        <P class=3DMsoNormal=20
        style=3D"LINE-HEIGHT: 100%; MARGIN-LEFT: 0cm; TEXT-ALIGN: =
justify; TEXT-INDENT: 0cm; tab-stops: 21.3pt list 36.0pt; mso-list: l0 =
level1 lfo1"><SPAN=20
        style=3D"FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 9pt; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">14)<SPAN=20
        style=3D"FONT: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
        </SPAN></SPAN><B><SPAN=20
        style=3D"COLOR: red; FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 9pt; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">Perch=E9</SPAN></B><SPAN=20
        style=3D"FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 9pt; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">=20
        la Carta dei diritti dell'Unione europea prevede tra i diritti=20
        fondamentali dei cittadini europei che ci sia la tutela contro =
il=20
        licenziamento ingiusto.<O:P></O:P> </SPAN></P>
        <P class=3DMsoNormal=20
        style=3D"LINE-HEIGHT: 100%; MARGIN-LEFT: 0cm; TEXT-ALIGN: =
justify; TEXT-INDENT: 0cm; tab-stops: 21.3pt list 36.0pt; mso-list: l0 =
level1 lfo1"><SPAN=20
        style=3D"FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 9pt; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">15)<SPAN=20
        style=3D"FONT: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
        </SPAN></SPAN><B><SPAN=20
        style=3D"COLOR: red; FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 9pt; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">Perch=E9</SPAN></B><SPAN=20
        style=3D"FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 9pt; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">&nbsp;=20
        si stanno varando leggi che aumentano la precariet=E0, tolgono =
diritti al=20
        lavoro e peggiorano l'articolo 18. Il SI al referendum le pu=F2=20
        fermare.</SPAN></P>
        <P class=3DMsoNormal=20
        style=3D"LINE-HEIGHT: 100%; MARGIN-LEFT: 0cm; TEXT-ALIGN: =
justify; TEXT-INDENT: 0cm; tab-stops: 21.3pt list 36.0pt; mso-list: l0 =
level1 lfo1"><SPAN=20
        style=3D"FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 9pt; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">16)<SPAN=20
        style=3D"FONT: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
        </SPAN></SPAN><B><SPAN=20
        style=3D"COLOR: red; FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 9pt; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">Perch=E9</SPAN></B><SPAN=20
        style=3D"FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 9pt; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">=20
        c'=E8 chi vuole eliminare l'articolo 18 anche per chi oggi ne =
usufruisce.=20
        E per questo spera nella sconfitta del SI al =
referendum.<O:P></O:P>=20
        </SPAN></P>
        <P class=3DMsoNormal=20
        style=3D"LINE-HEIGHT: 100%; MARGIN-LEFT: 0cm; TEXT-ALIGN: =
justify; TEXT-INDENT: 0cm; tab-stops: 21.3pt list 36.0pt; mso-list: l0 =
level1 lfo1"><SPAN=20
        style=3D"FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 9pt; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">17)<SPAN=20
        style=3D"FONT: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
        </SPAN></SPAN><B><SPAN=20
        style=3D"COLOR: red; FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 9pt; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">Perch=E9</SPAN></B><SPAN=20
        style=3D"FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 9pt; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">=20
        se il 16 giugno avr=E0 vinto il SI tutti i lavoratori e le =
lavoratrici=20
        saranno un po' pi=F9 liberi, e anche i precari, i collaboratori=20
        subordinati, gli interinali potranno avere dei =
diritti.</SPAN><FONT=20
        face=3DTahoma size=3D2><SPAN style=3D"mso-bidi-font-size: =
10.0pt"><O:P></O:P>=20
        </SPAN></FONT></P>
        <P class=3DMsoNormal=20
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TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0cm; tab-stops: 21.3pt list 36.0pt; =
mso-list: l0 level1 lfo1"><FONT=20
        face=3DTahoma size=3D2>18)<SPAN=20
        style=3D"FONT-STYLE: normal; FONT-VARIANT: normal; FONT-WEIGHT: =
normal">&nbsp;&nbsp;=20
        </SPAN></FONT><B><SPAN=20
        style=3D"COLOR: red; FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 9pt; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">Perch=E9</SPAN></B><SPAN=20
        style=3D"FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 9pt; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">=20
        un licenziamento ingiusto pu=F2 capitare a chiunque. E tutte e =
tutti=20
        possono avere bisogno dell'articolo 18.</SPAN><SPAN=20
        style=3D"FONT-FAMILY: Tahoma"><O:P> </SPAN></P>
        <P align=3Dcenter class=3DMsoNormal=20
        style=3D"TEXT-ALIGN: center; tab-stops: 21.3pt"><FONT =
face=3DTahoma><B><SPAN=20
        style=3D"COLOR: red; FONT-SIZE: 16pt; mso-bidi-font-size: =
10.0pt; mso-bidi-font-family: Tahoma">Vota=20
        SI perch=E9 le imprese sono diverse, ma i diritti sono=20
        uguali.</SPAN></B><SPAN=20
        style=3D"FONT-SIZE: 16pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; =
mso-bidi-font-family: Tahoma"><O:P>=20
        </P>
        <P align=3Dcenter class=3DMsoNormal style=3D"tab-stops: =
21.3pt"><B><SPAN=20
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10.0pt">&nbsp;<O:P>=20
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bsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</SPAN></SPAN><SPAN=20
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        =
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        face=3D"Times New Roman">=20
    =
</FONT></O:P></SPAN></P></O:P></SPAN></FONT></TD></TR></TBODY></TABLE></O=
:P></O:P>&nbsp;<O:P>&nbsp;<SPAN=20
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yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&n=
bsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</SPAN></SPAN><SPAN=20
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10.0pt"><STRONG>=20
=
</STRONG><O:P><O:P><O:P></O:P></O:P></O:P></SPAN></O:P></SPAN></P></O:P><=
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