[NuovoLaboratorio] Volantino molto "CLARO" da Roma

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Ti bastano 2 minuti per leggere questo volantino.=20
Non e' un concorso a premi, ma puoi vincere molto.=20
Non ti regala soldi, ma puo' aiutarti a vivere meglio.
Non sono consigli per gli acquisti, ma puoi acquistare un po' piu' di =
liberta'.
2 minuti...tic-tac via!

Il 15 e 16 giugno ci sara' un referendum per estendere l'articolo 18 =
dello Statuto dei Lavoratori.

A che serve l'art.18 dello Statuto?

Nelle aziende con pi=F9 di 15 dipendenti, se un lavoratore viene =
licenziato ingiustamente (cio=E8 per un motivo vietato dal contratto o =
dalle leggi) ha diritto ad essere riassunto. Nelle aziende fino a 15 =
dipendenti, no.

Si va bene, ma concretamente?

Nelle aziende con pi=F9 di 15 dipendenti, se un lavoratore viene =
licenziato ingiustamente pu=F2 fare causa e vincendola ha diritto a:
1) il pagamento di tutte le retribuzioni e relativi contributi dalla =
data di licenziamento alla vittoria della causa (minimo 5 mensilit=E0);
2) la riassunzione in azienda o in alternativa (se il lavoratore non =
vuole rientrare in azienda) il pagamento di ulteriori 15 mensilit=E0.
Anche nelle aziende fino a 15 dipendenti se un lavoratore viene =
licenziato ingiustamente puo' fare causa, ma vincendola ha diritto solo =
ad un risarcimento economico pari al massimo a 6 mensilit=E0, senza =
possibilit=E0 di essere riassunto.

A che serve il referendum?

Se vince il SI', la normativa attualmente esistente nelle aziende con =
pi=F9 di 15 dipendenti verr=E0 applicata anche nelle aziende fino a 15 =
dipendenti. Il vantaggio e' del tutto evidente.

E' una questione di libert=E0, dignit=E0 e giustizia

Chiunque ha il desiderio di vivere senza dover subire ricatti ed =
ingiustizie, per un lavoratore o una lavoratrice impiegati in =
un'azienda fino a 15 dipendenti questo, oggi, non e' possibile. In =
queste aziende gli imprenditori possono sottoporre i lavoratori e le =
lavoratrici al ricatto del licenziamento ed in questo modo imporre =
condizioni di lavoro (e di vita) estremamente negative (salario, =
orario, sicurezza, ...). Se vince il SI', questi lavoratori e queste =
lavoratrici avranno conquistato un po' pi=F9 di libert=E0.

Non riguarda solo i lavoratori delle aziende fino a 15 dipendenti

Se vince il SI' aumenter=E0 il potere contrattuale dei 3 milioni di =
lavoratori e lavoratrici che lavorano nelle aziende fino a 15 =
dipendenti, e insieme al loro aumenter=E0 anche il potere contrattuale =
di tutti gli altri lavoratori e di tutte la altre lavoratrici che =
lavorano in aziende con pi=F9 di 15 dipendenti.

Ma =E8 un referendum a rischio

Se vince il SI', questo referendum migliorer=E0 le condizioni di =
molti. Qualcosa di pi=F9. Esattamente il contrario di quanto avviene =
da diversi anni a questa parte, che ci tolgono sempre qualcosa. Per =
questo c'=E8 chi sta cercando di far fallire questo referendum: poca =
informazione sui mass-media, le imprese che hanno investito tantissimi =
soldi per boicottarli, quasi tutte le forze politiche schierate per =
farlo fallire.

Se al voto non parteciper=E0 pi=F9 del 50% degli aventi diritto, =
questo referendum non sar=E0 valido.

Dobbiamo votare in tanti
Per far vincere il SI', dobbiamo informare pi=F9 persone possibili =
sull'importanza del referendum,=20
dobbiamo partecipare il pi=F9 possibile al voto.
Spargi la voce a tutte le persone che conosci, invitale a fare =
altrettanto.


PARTECIPA AL REFERENDUM SULL'ESTENSIONE DELL'ARTICOLO 18
IL 15 E IL 16 GIUGNO
VOTA SI'

C.La.R.O. - Coordinamento Lavoratrici e Lavoratori Roma Ovest

WWW.CLARONET.IT

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