[NuovoLaboratorio] FIOM per l'Art. 18

Nachricht löschen

Nachricht beantworten
Autor: alessio olivieri
Datum:  
Betreff: [NuovoLaboratorio] FIOM per l'Art. 18
This is a multi-part message in MIME format.

------=_NextPart_000_00D9_01C3252F.58A3DB50
Content-Type: multipart/alternative;
    boundary="----=_NextPart_001_00DA_01C3252F.58A3DB50"



------=_NextPart_001_00DA_01C3252F.58A3DB50
Content-Type: text/plain;
    charset="iso-8859-1"
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable


       18 buoni motivi per votare SI all'articolo 18


      Il 15 e 16 giugno si vota per estendere l'articolo 18 dello =
Statuto dei lavoratori anche alle lavoratrici e ai lavoratori delle =
aziende con meno di 16 dipendenti. =C8 un referendum molto importante. =
Con il SI si pu=F2 difendere e allargare un diritto fondamentale, e ci =
sono almeno 18 motivi:=20


      1)        perch=E9 l'articolo 18 difende contro i licenziamenti =
ingiusti, fatti violando le norme dei contratti e le leggi. =C8 un =
giudice che riconosce questa violazione del diritto e rimette al suo =
posto chi =E8 stato ingiustamente licenziato.=20


      2)        Perch=E9 i contratti e le leggi offrono molti motivi e =
molte cause per il licenziamento. Se esso avviene senza causa e senza =
motivo, allora vuol dire che le cause e i motivi di esso non si possono =
ammettere, non si possono dire, non sono giusti.=20


      3)        Perch=E9 la minaccia di essere licenziato in qualsiasi =
momento senza causa o motivo giusto pu=F2 costringere la lavoratrice e =
il lavoratore a rinunciare ad un giusto salario, alla salute e alla =
sicurezza del lavoro, e a tanti diritti.=20


      4)        Perch=E9 un diritto =E8 davvero tale solo se difende =
tutti. Chi oggi ha l'articolo 18 sar=E0 pi=F9 sicuro se esso sar=E0 =
esteso a chi non ce l'ha.=20


      5)        Perch=E9 da troppo tempo i lavoratori delle aziende =
pi=F9 piccole subiscono la mancanza di una tutela contro i licenziamenti =
ingiusti. E questa ingiustizia non =E8 meno ingiusta solo perch=E9 dura =
da tanto.=20


      6)        Perch=E9 oggi le aziende grandi sono sempre meno, quelle =
piccole e piccolissime sempre di pi=F9. Sempre pi=F9 persone rischiano =
di essere escluse dalle tutele contro i licenziamenti ingiusti.=20


      7)        Perch=E9 spesso sono proprio i lavoratori delle aziende =
pi=F9 piccole ad avere pi=F9 bisogno delle difese della legge.=20


      8)        Perch=E9 oggi sono prima di tutto i giovani che lavorano =
senza diritti, con la minaccia del licenziamento e della precariet=E0.=20


      9)        Perch=E9 il lavoro precario e senza diritti costringe i =
giovani a non costruire il futuro, a non fare progetti, a rinunciare a =
speranze.=20


      10)     Perch=E9 non =E8 vero che le aziende vanno meglio se i =
lavoratori hanno sempre paura di essere licenziati. Le aziende migliori =
sono quelle dove i lavoratori sono rispettati e possono far valere i =
loro diritti.=20


      11)     Perch=E9 ci sono tante piccole aziende dove gi=E0 oggi si =
applica l'articolo 18 e che non avranno nulla da temere dalla sua =
estensione per legge.=20


      12)     Perch=E9 invece quelle imprese che si approfittano dei =
loro dipendenti avranno finalmente un freno ai loro abusi. E cos=EC non =
potranno pi=F9 fare concorrenza sleale a quelle che rispettano leggi, =
contratti e diritti.=20


      13)     Perch=E9 l'estensione dell'articolo 18 =E8 una conquista =
di civilt=E0 che non danneggia l'economia del paese. Anzi, un paese =
pi=F9 civile =E8 un paese pi=F9 ricco.=20


      14)     Perch=E9 la Carta dei diritti dell'Unione europea prevede =
tra i diritti fondamentali dei cittadini europei che ci sia la tutela =
contro il licenziamento ingiusto.=20


      15)     Perch=E9  si stanno varando leggi che aumentano la =
precariet=E0, tolgono diritti al lavoro e peggiorano l'articolo 18. Il =
SI al referendum le pu=F2 fermare.


      16)     Perch=E9 c'=E8 chi vuole eliminare l'articolo 18 anche per =
chi oggi ne usufruisce. E per questo spera nella sconfitta del SI al =
referendum.=20


      17)     Perch=E9 se il 16 giugno avr=E0 vinto il SI tutti i =
lavoratori e le lavoratrici saranno un po' pi=F9 liberi, e anche i =
precari, i collaboratori subordinati, gli interinali potranno avere dei =
diritti.=20


      18)   Perch=E9 un licenziamento ingiusto pu=F2 capitare a =
chiunque. E tutte e tutti possono avere bisogno dell'articolo 18.=20


      Vota SI perch=E9 le imprese sono diverse, ma i diritti sono =
uguali.=20


                         =20
    =20
                    =20



------=_NextPart_001_00DA_01C3252F.58A3DB50
Content-Type: text/html;
    charset="iso-8859-1"
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable


<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML XMLNS:O XMLNS:V><HEAD>
<META http-equiv=3DContent-Type content=3D"text/html; =
charset=3Diso-8859-1">
<META content=3D"MSHTML 6.00.2713.1100" name=3DGENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=3D#ffffff>
<DIV>
<P class=3DMsoNormal style=3D"tab-stops: 21.3pt" align=3Dcenter><B><SPAN =

style=3D"FONT-SIZE: 17pt; COLOR: red; mso-bidi-font-size: 10.0pt">
<TABLE borderColor=3D#000000 cellSpacing=3D0 cellPadding=3D10 =
width=3D"90%"=20
bgColor=3D#ffffff border=3D2>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD width=3D"100%">
      <CENTER></CENTER>
      <P class=3DMsoNormal style=3D"TEXT-ALIGN: center" =
align=3Dcenter><B><FONT=20
      face=3DTahoma size=3D5><SPAN=20
      style=3D"COLOR: red; mso-bidi-font-size: 10.0pt; =
mso-bidi-font-family: Tahoma">&nbsp;18=20
      buoni motivi per votare SI all'articolo =
18<O:P></SPAN></FONT></B></P>
      <P class=3DMsoBodyText><FONT size=3D2><B><FONT face=3DTahoma>Il 15 =
e 16 giugno=20
      si vota per estendere l'articolo 18 dello Statuto dei lavoratori =
anche=20
      alle lavoratrici e ai lavoratori delle aziende con meno di 16 =
dipendenti.=20
      =C8 un referendum molto importante. Con il SI si pu=F2 difendere e =
allargare=20
      un diritto fondamentale, e ci sono almeno 18=20
      motivi:<O:P></FONT></B></FONT><SPAN style=3D"FONT-FAMILY: =
Tahoma"></O:P>=20
      </SPAN></P>
      <P class=3DMsoNormal=20
      style=3D"MARGIN-LEFT: 0cm; TEXT-INDENT: 0cm; LINE-HEIGHT: 100%; =
TEXT-ALIGN: justify; tab-stops: 21.3pt; mso-list: l0 level1 lfo1"><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">1)<SPAN=20
      style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
      </SPAN></SPAN><B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: Tahoma; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">perch=E9</SPAN></B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">=20
      l'articolo 18 difende contro i licenziamenti ingiusti, fatti =
violando le=20
      norme dei contratti e le leggi. =C8 un giudice che riconosce =
questa=20
      violazione del diritto e rimette al suo posto chi =E8 stato =
ingiustamente=20
      licenziato.<O:P></O:P> </SPAN></P>
      <P class=3DMsoNormal=20
      style=3D"MARGIN-LEFT: 0cm; TEXT-INDENT: 0cm; LINE-HEIGHT: 100%; =
TEXT-ALIGN: justify; tab-stops: 21.3pt list 36.0pt; mso-list: l0 level1 =
lfo1"><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">2)<SPAN=20
      style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
      </SPAN></SPAN><B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: Tahoma; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">Perch=E9</SPAN></B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt"> i=20
      contratti e le leggi offrono molti motivi e molte cause per il=20
      licenziamento. Se esso avviene senza causa e senza motivo, allora =
vuol=20
      dire che le cause e i motivi di esso non si possono ammettere, non =
si=20
      possono dire, non sono giusti.<O:P></O:P> </SPAN></P>
      <P class=3DMsoNormal=20
      style=3D"MARGIN-LEFT: 0cm; TEXT-INDENT: 0cm; LINE-HEIGHT: 100%; =
TEXT-ALIGN: justify; tab-stops: 21.3pt list 36.0pt; mso-list: l0 level1 =
lfo1"><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">3)<SPAN=20
      style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
      </SPAN></SPAN><B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: Tahoma; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">Perch=E9</SPAN></B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">=20
      la minaccia di essere licenziato in qualsiasi momento senza causa =
o motivo=20
      giusto pu=F2 costringere la lavoratrice e il lavoratore a =
rinunciare ad un=20
      giusto salario, alla salute e alla sicurezza del lavoro, e a tanti =


      diritti. </SPAN></P>
      <P class=3DMsoNormal=20
      style=3D"MARGIN-LEFT: 0cm; TEXT-INDENT: 0cm; LINE-HEIGHT: 100%; =
TEXT-ALIGN: justify; tab-stops: 21.3pt list 36.0pt; mso-list: l0 level1 =
lfo1"><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">4)<SPAN=20
      style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
      </SPAN></SPAN><B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: Tahoma; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">Perch=E9</SPAN></B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">=20
      un diritto =E8 davvero tale solo se difende tutti. Chi oggi ha =
l'articolo 18=20
      sar=E0 pi=F9 sicuro se esso sar=E0 esteso a chi non ce =
l'ha.<O:P></O:P>=20
      </SPAN></P>
      <P class=3DMsoNormal=20
      style=3D"MARGIN-LEFT: 0cm; TEXT-INDENT: 0cm; LINE-HEIGHT: 100%; =
TEXT-ALIGN: justify; tab-stops: 21.3pt list 36.0pt; mso-list: l0 level1 =
lfo1"><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">5)<SPAN=20
      style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
      </SPAN></SPAN><B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: Tahoma; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">Perch=E9</SPAN></B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">=20
      da troppo tempo i lavoratori delle aziende pi=F9 piccole subiscono =
la=20
      mancanza di una tutela contro i licenziamenti ingiusti. E questa=20
      ingiustizia non =E8 meno ingiusta solo perch=E9 dura da tanto. =
</SPAN></P>
      <P class=3DMsoNormal=20
      style=3D"MARGIN-LEFT: 0cm; TEXT-INDENT: 0cm; LINE-HEIGHT: 100%; =
TEXT-ALIGN: justify; tab-stops: 21.3pt list 36.0pt; mso-list: l0 level1 =
lfo1"><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">6)<SPAN=20
      style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
      </SPAN></SPAN><B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: Tahoma; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">Perch=E9</SPAN></B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">=20
      oggi le aziende grandi sono sempre meno, quelle piccole e =
piccolissime=20
      sempre di pi=F9. Sempre pi=F9 persone rischiano di essere escluse =
dalle tutele=20
      contro i licenziamenti ingiusti. </SPAN></P>
      <P class=3DMsoNormal=20
      style=3D"MARGIN-LEFT: 0cm; TEXT-INDENT: 0cm; LINE-HEIGHT: 100%; =
TEXT-ALIGN: justify; tab-stops: 21.3pt list 36.0pt; mso-list: l0 level1 =
lfo1"><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">7)<SPAN=20
      style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
      </SPAN></SPAN><B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: Tahoma; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">Perch=E9</SPAN></B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">=20
      spesso sono proprio i lavoratori delle aziende pi=F9 piccole ad =
avere pi=F9=20
      bisogno delle difese della legge. </SPAN></P>
      <P class=3DMsoNormal=20
      style=3D"MARGIN-LEFT: 0cm; TEXT-INDENT: 0cm; LINE-HEIGHT: 100%; =
TEXT-ALIGN: justify; tab-stops: 21.3pt list 36.0pt; mso-list: l0 level1 =
lfo1"><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">8)<SPAN=20
      style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
      </SPAN></SPAN><B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: Tahoma; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">Perch=E9</SPAN></B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">=20
      oggi sono prima di tutto i giovani che lavorano senza diritti, con =
la=20
      minaccia del licenziamento e della precariet=E0. </SPAN></P>
      <P class=3DMsoNormal=20
      style=3D"MARGIN-LEFT: 0cm; TEXT-INDENT: 0cm; LINE-HEIGHT: 100%; =
TEXT-ALIGN: justify; tab-stops: 21.3pt list 36.0pt; mso-list: l0 level1 =
lfo1"><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">9)<SPAN=20
      style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
      </SPAN></SPAN><B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: Tahoma; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">Perch=E9</SPAN></B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">=20
      il lavoro precario e senza diritti costringe i giovani a non =
costruire il=20
      futuro, a non fare progetti, a rinunciare a speranze. </SPAN></P>
      <P class=3DMsoNormal=20
      style=3D"MARGIN-LEFT: 0cm; TEXT-INDENT: 0cm; LINE-HEIGHT: 100%; =
TEXT-ALIGN: justify; tab-stops: 21.3pt list 36.0pt; mso-list: l0 level1 =
lfo1"><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">10)<SPAN=20
      style=3D"FONT: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
      </SPAN></SPAN><B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: Tahoma; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">Perch=E9</SPAN></B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">=20
      non =E8 vero che le aziende vanno meglio se i lavoratori hanno =
sempre paura=20
      di essere licenziati. Le aziende migliori sono quelle dove i =
lavoratori=20
      sono rispettati e possono far valere i loro diritti. </SPAN></P>
      <P class=3DMsoNormal=20
      style=3D"MARGIN-LEFT: 0cm; TEXT-INDENT: 0cm; LINE-HEIGHT: 100%; =
TEXT-ALIGN: justify; tab-stops: 21.3pt list 36.0pt; mso-list: l0 level1 =
lfo1"><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">11)<SPAN=20
      style=3D"FONT: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
      </SPAN></SPAN><B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: Tahoma; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">Perch=E9</SPAN></B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">=20
      ci sono tante piccole aziende dove gi=E0 oggi si applica =
l'articolo 18 e che=20
      non avranno nulla da temere dalla sua estensione per legge. =
</SPAN></P>
      <P class=3DMsoNormal=20
      style=3D"MARGIN-LEFT: 0cm; TEXT-INDENT: 0cm; LINE-HEIGHT: 100%; =
TEXT-ALIGN: justify; tab-stops: 21.3pt list 36.0pt; mso-list: l0 level1 =
lfo1"><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">12)<SPAN=20
      style=3D"FONT: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
      </SPAN></SPAN><B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: Tahoma; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">Perch=E9</SPAN></B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">=20
      invece quelle imprese che si approfittano dei loro dipendenti =
avranno=20
      finalmente un freno ai loro abusi. E cos=EC non potranno pi=F9 =
fare=20
      concorrenza sleale a quelle che rispettano leggi, contratti e=20
      diritti.<O:P></O:P> </SPAN></P>
      <P class=3DMsoNormal=20
      style=3D"MARGIN-LEFT: 0cm; TEXT-INDENT: 0cm; LINE-HEIGHT: 100%; =
TEXT-ALIGN: justify; tab-stops: 21.3pt list 36.0pt; mso-list: l0 level1 =
lfo1"><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">13)<SPAN=20
      style=3D"FONT: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
      </SPAN></SPAN><B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: Tahoma; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">Perch=E9</SPAN></B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">=20
      l'estensione dell'articolo 18 =E8 una conquista di civilt=E0 che =
non danneggia=20
      l'economia del paese. Anzi, un paese pi=F9 civile =E8 un paese =
pi=F9=20
      ricco.<O:P></O:P> </SPAN></P>
      <P class=3DMsoNormal=20
      style=3D"MARGIN-LEFT: 0cm; TEXT-INDENT: 0cm; LINE-HEIGHT: 100%; =
TEXT-ALIGN: justify; tab-stops: 21.3pt list 36.0pt; mso-list: l0 level1 =
lfo1"><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">14)<SPAN=20
      style=3D"FONT: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
      </SPAN></SPAN><B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: Tahoma; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">Perch=E9</SPAN></B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">=20
      la Carta dei diritti dell'Unione europea prevede tra i diritti=20
      fondamentali dei cittadini europei che ci sia la tutela contro il=20
      licenziamento ingiusto.<O:P></O:P> </SPAN></P>
      <P class=3DMsoNormal=20
      style=3D"MARGIN-LEFT: 0cm; TEXT-INDENT: 0cm; LINE-HEIGHT: 100%; =
TEXT-ALIGN: justify; tab-stops: 21.3pt list 36.0pt; mso-list: l0 level1 =
lfo1"><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">15)<SPAN=20
      style=3D"FONT: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
      </SPAN></SPAN><B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: Tahoma; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">Perch=E9</SPAN></B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">&nbsp;=20
      si stanno varando leggi che aumentano la precariet=E0, tolgono =
diritti al=20
      lavoro e peggiorano l'articolo 18. Il SI al referendum le pu=F2=20
      fermare.</SPAN></P>
      <P class=3DMsoNormal=20
      style=3D"MARGIN-LEFT: 0cm; TEXT-INDENT: 0cm; LINE-HEIGHT: 100%; =
TEXT-ALIGN: justify; tab-stops: 21.3pt list 36.0pt; mso-list: l0 level1 =
lfo1"><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">16)<SPAN=20
      style=3D"FONT: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
      </SPAN></SPAN><B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: Tahoma; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">Perch=E9</SPAN></B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">=20
      c'=E8 chi vuole eliminare l'articolo 18 anche per chi oggi ne =
usufruisce. E=20
      per questo spera nella sconfitta del SI al referendum.<O:P></O:P>=20
      </SPAN></P>
      <P class=3DMsoNormal=20
      style=3D"MARGIN-LEFT: 0cm; TEXT-INDENT: 0cm; LINE-HEIGHT: 100%; =
TEXT-ALIGN: justify; tab-stops: 21.3pt list 36.0pt; mso-list: l0 level1 =
lfo1"><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">17)<SPAN=20
      style=3D"FONT: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;=20
      </SPAN></SPAN><B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: Tahoma; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">Perch=E9</SPAN></B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">=20
      se il 16 giugno avr=E0 vinto il SI tutti i lavoratori e le =
lavoratrici=20
      saranno un po' pi=F9 liberi, e anche i precari, i collaboratori =
subordinati,=20
      gli interinali potranno avere dei diritti.</SPAN><FONT =
face=3DTahoma=20
      size=3D2><SPAN style=3D"mso-bidi-font-size: 10.0pt"><O:P></O:P>=20
      </SPAN></FONT></P>
      <P class=3DMsoNormal=20
      style=3D"MARGIN: 0cm -7.1pt 0pt 0cm; TEXT-INDENT: 0cm; =
LINE-HEIGHT: 100%; TEXT-ALIGN: justify; tab-stops: 21.3pt list 36.0pt; =
mso-list: l0 level1 lfo1"><FONT=20
      face=3DTahoma size=3D2>18)<SPAN=20
      style=3D"FONT-WEIGHT: normal; FONT-STYLE: normal; FONT-VARIANT: =
normal">&nbsp;&nbsp;=20
      </SPAN></FONT><B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: Tahoma; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">Perch=E9</SPAN></B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Tahoma; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">=20
      un licenziamento ingiusto pu=F2 capitare a chiunque. E tutte e =
tutti possono=20
      avere bisogno dell'articolo 18.</SPAN><SPAN=20
      style=3D"FONT-FAMILY: Tahoma"><O:P> </SPAN></P>
      <P class=3DMsoNormal style=3D"TEXT-ALIGN: center; tab-stops: =
21.3pt"=20
      align=3Dcenter><FONT face=3DTahoma><B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 16pt; COLOR: red; mso-bidi-font-size: 10.0pt; =
mso-bidi-font-family: Tahoma">Vota=20
      SI perch=E9 le imprese sono diverse, ma i diritti sono=20
      uguali.</SPAN></B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 16pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; =
mso-bidi-font-family: Tahoma"><O:P>=20
      </P>
      <P class=3DMsoNormal style=3D"tab-stops: 21.3pt" =
align=3Dcenter><B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 17pt; COLOR: red; mso-bidi-font-size: =
10.0pt">&nbsp;<O:P>=20
      <IMG height=3D114 =
src=3D"http://www.fiom.cgil.it/uff_sind/vol_com/v223051.gif"=20
      width=3D110 V:SHAPES=3D"_x0000_i1025"><SPAN=20
      style=3D"mso-spacerun: =
yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&n=
bsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</SPAN></SPAN><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 24pt; FONT-FAMILY: Tahoma"><V:SHAPE =
id=3D_x0000_i1026=20
      style=3D"WIDTH: 48pt; HEIGHT: 87.75pt" alt=3D"" =
type=3D"#_x0000_t75">=20
      <V:IMAGEDATA =
o:href=3D"http://www.fiom.cgil.it/area18/18luc_sm.gif"=20
      src=3D"v223052.gif"></V:IMAGEDATA></V:SHAPE><IMG height=3D117=20
      src=3D"http://www.fiom.cgil.it/uff_sind/vol_com/v223052.gif" =
width=3D64=20
      align=3Dbaseline border=3D0 =
V:SHAPES=3D"_x0000_i1026"></SPAN></B><SPAN=20
      style=3D"FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt"><O:P><FONT=20
      face=3D"Times New Roman">=20
  =
</FONT></O:P></SPAN></P></O:P></SPAN></FONT></TD></TR></TBODY></TABLE></O=
:P></O:P>&nbsp;<O:P>&nbsp;<SPAN=20
style=3D"mso-spacerun: =
yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&n=
bsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</SPAN></SPAN><SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 24pt; FONT-FAMILY: Tahoma"><V:SHAPE =
id=3D_x0000_i1026=20
style=3D"WIDTH: 48pt; HEIGHT: 87.75pt" alt=3D"" type=3D"#_x0000_t75"> =
<V:IMAGEDATA=20
o:href=3D"http://www.fiom.cgil.it/area18/18luc_sm.gif"=20
src=3D"v223052.gif"></V:IMAGEDATA></V:SHAPE></SPAN></B><SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt"><O:P>&nbsp;<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 17pt; COLOR: red; mso-bidi-font-size: =
10.0pt"><STRONG>=20
</STRONG><O:P><O:P><O:P></O:P></O:P></O:P></SPAN></O:P></SPAN></P></O:P><=
/DIV></BODY></HTML>


------=_NextPart_001_00DA_01C3252F.58A3DB50--

------=_NextPart_000_00D9_01C3252F.58A3DB50
Content-Type: image/gif;
    name="v223051.gif"
Content-Transfer-Encoding: base64
Content-Location: http://www.fiom.cgil.it/uff_sind/vol_com/v223051.gif

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------=_NextPart_000_00D9_01C3252F.58A3DB50
Content-Type: image/gif;
    name="v223052.gif"
Content-Transfer-Encoding: base64
Content-Location: http://www.fiom.cgil.it/uff_sind/vol_com/v223052.gif

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==

------=_NextPart_000_00D9_01C3252F.58A3DB50--