[Forumlucca] Assemblea dei lavoratori a sostegno del sì al referendum - Massa, 31 maggio 2003, ore 14.30 (aggiornamento al 28 maggio)

Autor: Slai COBAS Prov. Lucca
Datum:
Betreff: [Forumlucca] Assemblea dei lavoratori a sostegno del sì al referendum - Massa, 31 maggio 2003, ore 14.30 (aggiornamento al 28 maggio)

This is a multi-part message in MIME format.

------=_NextPart_000_001B_01C32523.72654B70
Content-Type: text/plain;
    charset="iso-8859-1"
Content-Transfer-Encoding: 8bit

31 MAGGIO - ORE 14.30 - MASSA
TEATRO LA SALLE - Via Chiesa (vicino Piazza Garibaldi)

ASSEMBLEA PUBBLICA DEI LAVORATORI A SOSTEGNO DEL

SI AL REFERENDUM

PER ESTENDERE LARTICOLO 18 DELLO STATUTO DEI

LAVORATORI ALLE AZIENDE CON MENO DI 15 DIPENDENTI

Il 15 giugno prossimo oltre 40 milioni di persone verranno chiamate a votare
nel referendum per lestensione dellarticolo 18 (reintegro in caso di
licenziamento senza giusta causa) alle aziende sotto i 15 dipendenti.

Quella dellestensione dellart.18 alle imprese con meno di 15 dipendenti è,
a nostro avviso, una giusta rivendicazione che deve essere appoggiata anche
perché si pone in controtendenza rispetto ad anni di precarizzazione
selvaggia del mondo del lavoro e cerca di porre un freno allarroganza e ai
ricatti del padrone verso i lavoratori.

Infatti, un lavoratore che può essere licenziato da un giorno allaltro
senza motivo è spesso costretto ad accettare le richieste e gli
atteggiamenti del padrone che viene ad avere una potente arma per imporre il
proprio arbitrio. Si creano così situazioni di evidente illegalità che gli
stessi lavoratori tendono a non denunciare per non perdere il posto di
lavoro. Inoltre, un lavoratore privato di ogni garanzia, oltre alla
difficoltà di organizzarsi sindacalmente per difendere i propri diritti,
vive una condizione di continua insicurezza che rende ancora più complicata
lorganizzazione della propria vita sociale e del proprio futuro.

Oggi esistono già molti modi per licenziare un lavoratore.

Anzi, le mille forme di flessibilità in entrata (con luso di lavoro a
tempo determinato nelle sue varie espressioni) rendono spesso superflua
quella richiesta di flessibilità in uscita che i padroni tanto sembrano
inseguire e che comunque hanno già ottenuto in parte con la recente legge
Biagi e con il precedente pacchetto Treu.

Allora, perché permettere la possibilità di licenziare senza motivo ?

Lunica motivazione è quella che i padroni vogliono mano libera nei
licenziamenti per avere mano libera nei rapporti con i lavoratori e per
asservirli completamente alle logiche dellimpresa (cioè del profitto),
renderli disponibili ad ogni richiesta: creare un esercito di lavoratori
mansueti che non lottano per i propri diritti, un esercito di
lavoratori-schiavi.

In questi anni è avanzato un gigantesco processo di ristrutturazione del
mondo del lavoro.

Pilastri di questo processo sono stati lesternalizzazione delle produzioni
(cessione di ramo dazienda, outsourcing) e luso massiccio di lavoro
atipico (cioè precario) con la creazione di una miriade di piccole entità
produttive (o dei servizi). Il tutto per frammentare i lavoratori rendendoli
più deboli e ricattabili (e dunque più disponibili ad accettare condizioni
di lavoro e di salario più svantaggiose), armonizzare il numero dei
lavoratori impiegati con landamento della produzione, giostrando tra
interinali, part-time, collaboratori coordinati e continuativi (co.co.co.),
soci di cooperative e abusando degli straordinari, in modo da ridurre al
minimo le fasi morte del ciclo produttivo, realizzare forme di produzione
su ordinazione (come il just in time) per ridurre magazzini e scorte (e
dunque liberare capitali da re-investire nelle varie speculazioni
finanziarie o in altri ambiti produttivi e/o commerciali).

Va in questo senso anche la recente approvazione della legge sullorario di
lavoro che permette luso ordinario degli straordinari e - naturalmente -
la totale discrezionalità del padrone nella loro programmazione.

In questa situazione di progressiva precarizzazione cresce il numero dei
lavoratori impiegati in piccole e piccolissime imprese (spesso
sub-appaltatrici o comunque dipendenti da grandi imprese) che lo sbarramento
dei 15 dipendenti per lapplicazione dellart.18 lascia sprovvisti di
tutela.

Dove i lavoratori delle cooperative e delle ditte sub-appaltatrici
rappresentano la maggioranza, come in molte grandi e medie aziende, vengono
loro riservate condizioni salariali (paghe conglobate), di sicurezza, di
fatica e di diritti ancora peggiori di quelle dei lavoratori interni.

Lestensione dellart.18 alle imprese con meno di 15 dipendenti rappresenta
dunque una logica necessità per impedire che nei prossimi anni il mondo del
lavoro sia sempre più una giungla dove vale solo la legge del più forte (che
in un sistema capitalistico, evidentemente, è il padrone e non i
lavoratori).

In Italia ci sono milioni di lavoratori dipendenti che con le proprie
famiglie rappresentano la maggioranza nel paese. Quindi la battaglia
referendaria si può vincere.

Ma per vincerla non possiamo aspettare il 15 giugno e limitarci ad un
semplice voto perché al referendum non votano solo i lavoratori e tutti gli
strumenti delle formazione del consenso (dai giornali, alle radio, alle TV,
al denaro per la pubblicità) sono in mano del padronato e dei partiti che lo
sostengono.

Oltre a tutti i partiti del centro-destra anche diversi partiti ed esponenti
del centro-sinistra (come Cofferati) e alcuni sindacati (come CISL e UIL,
sempre più servili verso il padronato) sono già schierati contro i
lavoratori e contro il sì (e questo ci dice quanti nemici abbiano i
lavoratori nelle stanze del potere politico e sindacale).

E dunque indispensabile lanciare una massiccia campagna di mobilitazione e
di controinformazione diretta dai lavoratori stessi che come nessun altro
conoscono i propri interessi e la propria situazione.

Ed è indispensabile coinvolgere in questa battaglia tutti i lavoratori, da
quelli a cui si applica lart.18 (perché la sconfitta referendaria
spianerebbe inevitabilmente la strada ad un ulteriore attacco analogo a
quello portato dal governo Berlusconi con la delega alla legge Biagi) a
quelli cui lart.18 non si applica (e che ovviamente hanno tutto linteresse
ad acquisire questo importante diritto).

La battaglia per il sì allestensione dellart.18 a tutti i lavoratori è una
battaglia politica.

E una battaglia di civiltà e giustizia sociale che può essere osteggiata
solo in un sistema politico caratterizzato dal profitto capitalistico e
dallo sfruttamento della forza-lavoro.

Limportanza di questa battaglia va oltre la vittoria referendaria (come
dicevamo prima difficile, ma possibile) e risiede nella conquista, da parte
del mondo del lavoro, di una chiara coscienza dei propri diritti e dei
propri interessi di classe.

Anche per questo riteniamo che sia indispensabile costruire un collegamento
dal basso dei lavoratori che sappia stimolarne lautonomia e rappresentarne
direttamente la voce.

Aldilà delle sigle sindacali e delle categorie di appartenenza questo
collegamento può essere costruito dai lavoratori stessi, partendo sia dai
loro interessi generali che da quelli particolari.

Il collegamento che siamo impegnati a costruire deve essere basato su alcuni
pilastri che a nostro avviso possono riscontrare un grande consenso tra i
lavoratori: rifiutare la pratica e la logica stessa della concertazione,
ribadire la centralità della lotta come strumento per la difesa e la
conquista di diritti e salari, lottare contro la mancanza di democrazia sui
luoghi di lavoro (e nelle stesse organizzazioni sindacali), porre al centro
del dibattito la ricomposizione della classe dei lavoratori, dellunità di
lotta tra lavoratori precari e lavoratori con maggiori diritti, della difesa
dei diritti acquisiti contro gli attacchi padronali - e non solo padronali -
come ad esempio sulle pensioni, sulla sanità, sulla casa, sulla sicurezza e
la salute sul lavoro; sono, questi, tutti elementi che uniscono amplissimi
settori di lavoratori e che possono rappresentare una base di partenza per
aprire un confronto teso a ricostruire sul territorio una forza del lavoro
con cui tutti (dai padroni, alle istituzioni, ai partiti, ai sindacati)
debbano fare i conti.

Il primo appuntamento è dunque a Massa, il 31 maggio, per una assemblea dei
lavoratori per il sì al referendum sullart.18.

Carrara - Massa - Versilia, maggio 2003

Prime adesioni di lavoratori, lavoratrici e delegati (aggiornamento al 28
maggio):

1)                      Comitato iscritti FIOM Nuovi Cantieri Apuania
(Marina di Carrara)

2)                      RSU FIOM NCA

3)                      Una RSU indipendente NCA

4)                      Lav. ditte appaltatrici NCA

5)                      Lav. ICET (ditta nel Nuovo Pignone di Massa)

6)                      RSU SLAI Cobas (Cantieri Azimut Viareggio)

7)                      Lav. Lion Boat (cantieristica, Viareggio)

8)                      Lav. MTM (cantieristica, Viareggio)

9)                      RSU Savema (marmo, Pietrasanta)

10)                  Lav. Fisa (Marmo, Pietrasanta)

11)                  Lav. DS Data Systems (informatica, Marina di Massa)

12)                  Lav. Ospedale (Carrara)

13)                  RSU CGIL ASL-1 Massa

14)                  Lav. CGIL ASL-1

15)                  Lav. Ospedale (Versilia)

16)                  Lav. ASL (Sarzana)

17)                  RSA CGIL Don Gnocchi (M. Massa)

18)                  Comitato iscritti FIOM Tirrena Macchine
(metalmeccanica, Massa)

19)                  Lav. SAEM (M. di Carrara)

20)                  Comitato iscritti FIOM Eaton (metalmeccanica, Massa)

21)                  RSU FIOM Eaton

22)                  Lav. Carp Apuana (M. di Carrara)

23)                  Lav. Comune di Massarosa

24)                  Lav. Comune di Montignoso

25)                  Lav. ex-Climass (metalmeccanica, Massa)

26)                  Lav. PAM (distribuzione, Sarzana)

27)                  RSU Cobas Scuola Liceo Linguistico e Psicopedagogico
Montessori (Carrara)

28)                  Lav. Cimel Italiana (M. di Carrara)

29)                  Lav. Salov-Salindo (Viareggio)

30)                  Lav. ATET (Azienda Telefonica Elettrica Toscana)

31)                  RSU SLAI Cobas Provincia di Lucca

32)                  Lav. LSU Provincia Massa-Carrara

33)                  SLAI Cobas (Coordinamento provinciale di Lucca)

34)                  Cobas settore privato (Massa-Carrara)

35)                  Cobas Scuola e Confederazione Cobas (Massa-Carrara)

36)                  Unicobas (Carrara)

37)                  Sin Cobas (Massa)

38)                  RdB-CUB Lucca

39)                  Lavoratori delle cooperative sociali, precari,
lavoratori stagionali e del turismo, disoccupati della zona
apuo-versiliese.

Per informazioni: 339.6473677, 339.8431056, 339.4505810, 333.8042110

------=_NextPart_000_001B_01C32523.72654B70
Content-Type: text/html;
    charset="iso-8859-1"
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable

<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML xmlns:o><HEAD><TITLE></TITLE>
<META http-equiv=3DContent-Type content=3D"text/html; =
charset=3Diso-8859-1">
<META content=3D"MSHTML 6.00.2800.1106" name=3DGENERATOR></HEAD>
<BODY>
<DIV><SPAN=20
style=3D"mso-fareast-font-family: Times New Roman; mso-ansi-language: =
IT; mso-fareast-language: IT; mso-bidi-language: AR-SA">
<H2=20
style=3D"BORDER-RIGHT: medium none; BORDER-TOP: medium none; MARGIN: 0cm =
0cm 0pt; BORDER-LEFT: medium none; BORDER-BOTTOM: medium none; =
TEXT-ALIGN: center; mso-padding-alt: 0cm 0cm 0cm 0cm; mso-element: =
frame; mso-element-frame-width: 0cm; mso-element-frame-height: 0cm; =
mso-element-frame-hspace: 0cm; mso-element-wrap: auto; =
mso-element-anchor-vertical: margin; mso-element-anchor-horizontal: =
column; mso-element-left: left; mso-element-top: 0cm; mso-height-rule: =
exactly"=20
align=3Dcenter>31=20
MAGGIO - ORE 14.30 - MASSA<o:p></o:p></H2>
TEATRO LA SALLE - Via =
Chiesa (vicino=20
Piazza Garibaldi)<o:p></o:p>
 <o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-WEIGHT: normal; FONT-SIZE: 14pt">ASSEMBLEA PUBBLICA DEI =
LAVORATORI A=20
SOSTEGNO DEL<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-WEIGHT: normal; FONT-SIZE: 30pt">SI AL=20
REFERENDUM<o:p></o:p>
PER ESTENDERE =
L=92ARTICOLO 18 DELLO=20
STATUTO DEI<o:p></o:p>
<P class=3DMsoBodyTextIndent=20
style=3D"BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-RIGHT: 0cm; BORDER-TOP: =
medium none; PADDING-LEFT: 0cm; PADDING-BOTTOM: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm =
0pt; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: =
windowtext; TEXT-ALIGN: center; mso-padding-alt: 0cm 0cm 1.0pt 0cm; =
mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt"=20
align=3Dcenter><SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'">LAVORATORI =
ALLE AZIENDE=20
CON MENO DI 15 DIPENDENTI <BR=20
style=3D"mso-special-character: line-break"><o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt"> <o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">Il=20
15 giugno prossimo oltre 40 milioni di persone verranno chiamate a =
votare nel=20
referendum per l=92estensione dell=92articolo 18 (reintegro in caso di =
licenziamento=20
senza giusta causa) alle aziende sotto i 15 =
dipendenti.<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"mso-bidi-font-size: 10.0pt">Quella dell=92estensione =
dell=92art.18 alle=20
imprese con meno di 15 dipendenti =E8, a nostro avviso, una giusta=20
rivendicazione che deve essere appoggiata anche perch=E9 si pone in=20
controtendenza rispetto ad anni di precarizzazione selvaggia del mondo =
del=20
lavoro e cerca di porre un freno all=92arroganza e ai ricatti del =
padrone verso i=20
lavoratori.<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"mso-bidi-font-size: 10.0pt">Infatti, un lavoratore che pu=F2 =
essere=20
licenziato da un giorno all=92altro senza motivo =E8 spesso costretto ad =
accettare=20
le richieste e gli atteggiamenti del padrone che viene ad avere una =
potente arma=20
per imporre il proprio arbitrio. Si creano cos=EC situazioni di evidente =

illegalit=E0 che gli stessi lavoratori tendono a non denunciare per non =
perdere il=20
posto di lavoro. Inoltre, un lavoratore privato di ogni garanzia, oltre =
alla=20
difficolt=E0 di organizzarsi sindacalmente per difendere i propri =
diritti, vive=20
una condizione di continua insicurezza che rende ancora pi=F9 complicata =

l=92organizzazione della propria vita sociale e del proprio=20
futuro.<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"mso-bidi-font-size: 10.0pt"> <o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"mso-bidi-font-size: 10.0pt">Oggi esistono gi=E0 molti modi per =
licenziare=20
un lavoratore. <o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"mso-bidi-font-size: 10.0pt">Anzi, le mille forme di =
=93flessibilit=E0 in=20
entrata=94 (con l=92uso di lavoro a tempo determinato nelle sue varie =
espressioni)=20
rendono spesso superflua quella richiesta di =93flessibilit=E0 in =
uscita=94 che i=20
padroni tanto sembrano inseguire e che comunque hanno gi=E0 ottenuto in =
parte con=20
la recente =93legge Biagi=94 e con il precedente =93pacchetto=20
Treu=94.<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"mso-bidi-font-size: 10.0pt">Allora, perch=E9 permettere la =
possibilit=E0 di=20
licenziare senza motivo ? <o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"mso-bidi-font-size: 10.0pt">L=92unica motivazione =E8 quella =
che i padroni=20
vogliono mano libera nei licenziamenti per avere mano libera nei =
rapporti con i=20
lavoratori e per asservirli completamente alle logiche dell=92impresa =
(cio=E8 del=20
profitto), renderli disponibili ad ogni richiesta: creare un esercito di =

lavoratori mansueti che non lottano per i propri diritti, un esercito di =

lavoratori-schiavi.<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"mso-bidi-font-size: 10.0pt"> <o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"mso-bidi-font-size: 10.0pt">In questi anni =E8 avanzato un =
gigantesco=20
processo di ristrutturazione del mondo del lavoro. =
<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"mso-bidi-font-size: 10.0pt">Pilastri di questo processo sono =
stati=20
l=92esternalizzazione delle produzioni (cessione di ramo =
d=92azienda,=20
outsourcing=85) e l=92uso massiccio di lavoro =93atipico=94 (cio=E8 =
precario) con=20
la creazione di una miriade di piccole entit=E0 produttive (o dei =
servizi). Il=20
tutto per frammentare i lavoratori rendendoli pi=F9 deboli e ricattabili =
(e dunque=20
pi=F9 disponibili ad accettare condizioni di lavoro e di salario pi=F9=20
svantaggiose), armonizzare il numero dei lavoratori impiegati con =
l=92andamento=20
della produzione, giostrando tra interinali, part-time, collaboratori =
coordinati=20
e continuativi (co.co.co.), soci di cooperative=85 e abusando degli =
straordinari,=20
in modo da ridurre al minimo le fasi =93morte=94 del ciclo produttivo, =
realizzare=20
forme di produzione =93su ordinazione=94 (come il =93just in time=94) =
per ridurre=20
magazzini e scorte (e dunque liberare capitali da re-investire nelle =
varie=20
speculazioni finanziarie o in altri ambiti produttivi e/o commerciali).=20
<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"mso-bidi-font-size: 10.0pt">Va in questo senso anche la recente =

approvazione della legge sull=92orario di lavoro che permette l=92uso =
=93ordinario=94=20
degli straordinari e - naturalmente - la totale discrezionalit=E0 del =
padrone=20
nella loro programmazione.<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"mso-bidi-font-size: 10.0pt"> <o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"mso-bidi-font-size: 10.0pt">In questa situazione di progressiva =

precarizzazione cresce il numero dei lavoratori impiegati in piccole e=20
piccolissime imprese (spesso sub-appaltatrici o comunque dipendenti da =
grandi=20
imprese) che lo sbarramento dei 15 dipendenti per l=92applicazione =
dell=92art.18=20
lascia sprovvisti di tutela.<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"mso-bidi-font-size: 10.0pt">Dove i lavoratori delle cooperative =
e delle=20
ditte sub-appaltatrici rappresentano la maggioranza, come in molte =
grandi e=20
medie aziende, vengono loro riservate condizioni salariali (paghe =
conglobate),=20
di sicurezza, di fatica e di diritti ancora peggiori di quelle dei =
lavoratori=20
interni.<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"mso-bidi-font-size: 10.0pt">L=92estensione dell=92art.18 alle =
imprese con=20
meno di 15 dipendenti rappresenta dunque una logica necessit=E0 =
per=20
impedire che nei prossimi anni il mondo del lavoro sia sempre pi=F9 una =
giungla=20
dove vale solo la legge del pi=F9 forte (che in un sistema =
capitalistico,=20
evidentemente, =E8 il padrone e non i lavoratori).<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"mso-bidi-font-size: 10.0pt"> <o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"mso-bidi-font-size: 10.0pt">In Italia ci sono milioni di =
lavoratori=20
dipendenti che con le proprie famiglie rappresentano la maggioranza nel =
paese.=20
Quindi la battaglia referendaria si pu=F2 vincere.<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"mso-bidi-font-size: 10.0pt">Ma per vincerla non possiamo =
aspettare il 15=20
giugno e limitarci ad un semplice voto perch=E9 al referendum non votano =
solo i=20
lavoratori e tutti gli strumenti delle formazione del consenso (dai =
giornali,=20
alle radio, alle TV, al denaro per la pubblicit=E0) sono in mano del =
padronato e=20
dei partiti che lo sostengono.<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"mso-bidi-font-size: 10.0pt">Oltre a tutti i partiti del =
centro-destra=20
anche diversi partiti ed esponenti del centro-sinistra (come Cofferati) =
e alcuni=20
sindacati (come CISL e UIL, sempre pi=F9 servili verso il padronato) =
sono gi=E0=20
schierati contro i lavoratori e contro il =93s=EC=94 (e questo ci =
dice quanti=20
nemici abbiano i lavoratori nelle stanze del potere politico e=20
sindacale).<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"mso-bidi-font-size: 10.0pt">E=92 dunque indispensabile lanciare =
una=20
massiccia campagna di mobilitazione e di controinformazione diretta =
dai=20
lavoratori stessi che come nessun altro conoscono i propri interessi =
e la=20
propria situazione.<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"mso-bidi-font-size: 10.0pt">Ed =E8 indispensabile coinvolgere =
in questa=20
battaglia tutti i lavoratori, da quelli a cui si applica =
l=92art.18 (perch=E9=20
la sconfitta referendaria spianerebbe inevitabilmente la strada ad un =
ulteriore=20
attacco analogo a quello portato dal governo Berlusconi con la delega =
alla legge=20
Biagi) a quelli cui l=92art.18 non si applica (e che ovviamente hanno =
tutto=20
l=92interesse ad acquisire questo importante =
diritto).<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"mso-bidi-font-size: 10.0pt"> <o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 11pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt">La battaglia per =
il s=EC=20
all=92estensione dell=92art.18 a tutti i lavoratori =E8 una battaglia=20
politica.<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 11pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt">E=92 una battaglia =
di civilt=E0=20
e giustizia sociale che pu=F2 essere osteggiata solo in un sistema =
politico=20
caratterizzato dal profitto capitalistico e dallo sfruttamento della=20
forza-lavoro.<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 11pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt">L=92importanza di =
questa=20
battaglia va oltre la vittoria referendaria (come dicevamo prima =
difficile, ma=20
possibile) e risiede nella conquista, da parte del mondo del lavoro, di =
una=20
chiara coscienza dei propri diritti e dei propri interessi di =
classe.=20
<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 11pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt">Anche per questo =
riteniamo=20
che sia indispensabile costruire un collegamento dal basso dei =
lavoratori=20
che sappia stimolarne l=92autonomia e rappresentarne direttamente la=20
voce.<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 10.0pt">Aldil=E0=20
delle sigle sindacali e delle categorie di appartenenza questo =
collegamento pu=F2=20
essere costruito dai lavoratori stessi, partendo sia dai loro interessi =
generali=20
che da quelli particolari.<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 11pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt">Il collegamento =
che siamo=20
impegnati a costruire deve essere basato su alcuni pilastri che a nostro =
avviso=20
possono riscontrare un grande consenso tra i lavoratori: rifiutare la =
pratica e=20
la logica stessa della concertazione, ribadire la centralit=E0 della =
lotta come=20
strumento per la difesa e la conquista di diritti e salari, lottare =
contro la=20
mancanza di democrazia sui luoghi di lavoro (e nelle stesse =
organizzazioni=20
sindacali), porre al centro del dibattito la ricomposizione della classe =
dei=20
lavoratori, dell=92unit=E0 di lotta tra lavoratori precari e lavoratori =
con maggiori=20
diritti, della difesa dei diritti acquisiti contro gli attacchi =
padronali - e=20
non solo padronali - come ad esempio sulle pensioni, sulla sanit=E0, =
sulla casa,=20
sulla sicurezza e la salute sul lavoro=85; sono, questi, tutti elementi =
che=20
uniscono amplissimi settori di lavoratori e che possono rappresentare =
una base=20
di partenza per aprire un confronto teso a ricostruire sul territorio =
una=20
forza del lavoro con cui tutti (dai padroni, alle istituzioni, ai =

partiti, ai sindacati) debbano fare i conti.<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 11pt; mso-bidi-font-size: =
10.0pt"> <o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 11pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt">Il primo =
appuntamento =E8=20
dunque a Massa, il 31 maggio, per una assemblea dei lavoratori per il =
s=EC al=20
referendum sull=92art.18.<o:p></o:p>
<H3 style=3D"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: right" align=3Dright><FONT=20
size=3D3> <o:p></o:p></H3>
<H3 style=3D"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: right" =
align=3Dright><FONT=20
size=3D3>Carrara - Massa - =
Versilia,=20
maggio 2003<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 10.5pt"><o:p></o:p></H3>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 10.5pt"> <o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 10.5pt"> <o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 10.5pt">Prime adesioni di lavoratori, lavoratrici e =
delegati=20
(aggiornamento al 28 maggio): <o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 11.5pt; FONT-FAMILY: 'Times New =
Roman'"> <o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">1)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;          =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">Comitato=20
iscritti FIOM Nuovi Cantieri Apuania (Marina di =
Carrara)<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">2)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;          =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">RSU=20
FIOM NCA<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">3)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;          =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">Una=20
RSU indipendente NCA<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">4)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;          =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">Lav.=20
ditte appaltatrici NCA<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">5)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;          =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">Lav.=20
ICET (ditta nel Nuovo Pignone di Massa)<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">6)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;          =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">RSU=20
SLAI Cobas (Cantieri Azimut Viareggio)<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">7)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;          =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">Lav.=20
Lion Boat (cantieristica, Viareggio)<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">8)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;          =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">Lav.=20
MTM (cantieristica, Viareggio)<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">9)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;          =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">RSU=20
Savema (marmo, Pietrasanta)<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">10)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;      =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">Lav.=20
Fisa (Marmo, Pietrasanta)<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">11)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;      =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">Lav.=20
DS Data Systems (informatica, Marina di Massa)<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">12)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;      =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">Lav.=20
Ospedale (Carrara)<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">13)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;      =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">RSU=20
CGIL ASL-1 Massa<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">14)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;      =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">Lav.=20
CGIL ASL-1<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">15)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;      =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">Lav.=20
Ospedale (Versilia)<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">16)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;      =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">Lav.=20
ASL (Sarzana)<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">17)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;      =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">RSA=20
CGIL Don Gnocchi (M. Massa)<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">18)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;      =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">Comitato=20
iscritti FIOM Tirrena Macchine (metalmeccanica, =
Massa)<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">19)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;      =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">Lav.=20
SAEM (M. di Carrara)<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">20)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;      =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">Comitato=20
iscritti FIOM Eaton (metalmeccanica, Massa)<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">21)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;      =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">RSU=20
FIOM Eaton<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">22)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;      =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">Lav.=20
Carp Apuana (M. di Carrara)<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">23)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;      =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">Lav.=20
Comune di Massarosa<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">24)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;      =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">Lav.=20
Comune di Montignoso<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">25)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;      =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">Lav.=20
ex-Climass (metalmeccanica, Massa)<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">26)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;      =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">Lav.=20
PAM (distribuzione, Sarzana)<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">27)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;      =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">RSU=20
Cobas Scuola Liceo Linguistico e Psicopedagogico =93Montessori=94=20
(Carrara)<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">28)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;      =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">Lav.=20
Cimel Italiana (M. di Carrara)<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">29)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;      =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">Lav.=20
Salov-Salindo (Viareggio)<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">30)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;      =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">Lav.=20
ATET (Azienda Telefonica Elettrica Toscana)<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">31)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;      =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">RSU=20
SLAI Cobas Provincia di Lucca<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">32)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;      =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">Lav.=20
LSU Provincia Massa-Carrara<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">33)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;      =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">SLAI=20
Cobas (Coordinamento provinciale di Lucca)<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">34)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;      =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">Cobas=20
settore privato (Massa-Carrara)<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">35)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;      =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">Cobas=20
Scuola e Confederazione Cobas (Massa-Carrara)<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">36)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;      =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">Unicobas=20
(Carrara)<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">37)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;      =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">Sin=20
Cobas (Massa)<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">38)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;      =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">RdB-CUB=20
Lucca<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">39)<SPAN=20
style=3D"FONT: 7pt 'Times New =
Roman'">          &nbsp=
;      =20
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt">Lavoratori=20
delle cooperative sociali, precari, lavoratori stagionali e del turismo, =

disoccupati della zona apuo-versiliese=85.<o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 11.5pt"> <o:p></o:p>
<SPAN=20
style=3D"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; =
mso-bidi-font-size: 10.5pt">Per=20
informazioni:  =
339.6473677,=20
339.8431056, 339.4505810,=20
333.8042110<o:p></o:p></DIV></BODY></HTML=
>

------=_NextPart_000_001B_01C32523.72654B70--

Diese Nachricht ist Teil des folgenden Threads:
	Der komplette Thread sortiert nach Datum

	Slai COBAS Prov. Lucca am

[Forumlucca] Assemblea dei lavoratori a sostegno del sì al r…