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Secondo l'Inps i contratti "co.co.co" (collaborazione
saltuaria e continuativa) vengono in realta' impiegati dalle aziende,
nove volte su dieci, per evadere illegalmente i diritti dei lavoratori.
I contratti di questo genere sarebbero infatti oltre due milioni, una
cifra sproporzionata rispetto alle strutture aziendali;
statisticamente, quasi il novanta per cento verrebbero stipulati dai
giovani sempre con una stessa azienda, configurando di fatto un
rapporto di lavoro dipendente mascherato.
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