[Cerchio] CONTRO LA LEGGE DELEGA SUL MERCATO DEL LAVORO - A ROMA ASSEMBLEA CITTADINA VENERDI 24 GENNAIO 2003

Lähettäjä: karletto
Päiväys:
Aihe: [Cerchio] CONTRO LA LEGGE DELEGA SUL MERCATO DEL LAVORO - A ROMA ASSEMBLEA CITTADINA VENERDI 24 GENNAIO 2003

This is a multi-part message in MIME format.

------=_NextPart_000_0176_01C2C285.9E3F9080
Content-Type: text/plain;
    charset="iso-8859-1"
Content-Transfer-Encoding: 8bit

CONTRO LA LEGGE DELEGA SUL MERCATO DEL LAVORO

Lavoro interinale, a tempo determinato, a collaborazione coordinata e
continuativa, a collaborazione occasionale, stagionale, apprendistato,
formazione lavoro, borse, stage, lavoro a chiamata, a prestazioni ripartite,
socio lavoratore, part time... e il sempre diffusissimo lavoro nero...

IL LAVORO È SEMPRE PIÙ FLESSIBILE, SEMPRE PIÙ PRECARIO.

La proposta di legge di "Delega al Governo in materia di occupazione e
mercato del lavoro" (848-B), primo corposo step di attuazione del "libro
bianco di Maroni", si appresta ad essere definitivamente approvata dal
Parlamento entro la fine di gennaio. In continuità con il "pacchetto Treu"
del 1997, emanato dal governo di centro-sinistra (all'epoca comprendente
anche rifondazione comunista), questo pesantissimo provvedimento di
ulteriore devastazione del mercato del lavoro si articola in 3 aspetti
fondamentali.

a.. Accesso al lavoro: sancisce la definitiva scomparsa del collocamento
pubblico e quindi la sua privatizzazione. liberalizza l'attività delle
agenzie interinali che possono estendere i loro "servizi" a qualunque
funzione di accesso al lavoro, dalla formazione a qualunque altra funzione
di intermediazione di manodopera. Ma l'intervento, probabilmente il più
pericoloso, è la combinazione della revisione sulla normativa di
trasferimento di un ramo d'azienda con "l'ammissibilità della
somministrazione di manodopera, anche a tempo indeterminato" e la
contestuale abolizione della legge 1369 del 1960 che vietava la "mera
somministrazione di mano d'opera" (che è il principale strumento legislativo
per le vertenze contro il lavoro precario ed era il frutto delle lotte, in
particolare bracciantili, contro il caporalato). L'insieme di questi
interventi introduce in Italia lo strumento di "staff leasing", pratica
diffusa negli USA, cioè il lavoro interinale a tempo indeterminato. Questo
consente all'impresa utilizzatrice una enorme flessibilità e la libera dai
vincoli contrattuali e normativi (compreso l'art. 18 dello statuto dei
lavoratori);

b.. Forme contrattuali: favorisce ed estende le varie tipologie di
contratti precari, sul terreno formativo, dell'orario e tipologico. Sul
terreno formativo oltre l'ulteriore estensione dell'apprendistato e del
tirocinio è da sottolineare la volontà di favorire il più possibile le
convenzioni, fra scuole e università da un lato e aziende dall'altro, volte
a facilitare le "misure di inserimento al lavoro, non costituenti rapporto
di lavoro". In pratica gli e le studenti verranno servite gratis alle
aziende sotto forma di stage e tirocinii, o quasi gratis perché, bontà loro,
si potrebbe prevedere "la eventuale corresponsione di un sussidio". Sull'
orario, facilita e favorisce il lavoro a tempo parziale agevolando il
ricorso agli straordinari (per i part time), agevolando forme flessibili ed
elastiche del tempo parziale (anche per chi ha il contratto di lavoro a
tempo determinato), agevolando con norme anche previdenziali l'utilizzo a
tempo parziale di "lavoratori anziani" e, vera chicca, il computo in
proporzione dell'orario contrattuale dei lavoratori impiegati nell'azienda a
fini delle norme legislative e contrattuali collegate alla dimensione
aziendale (per capirci: 2 lavoratori che hanno un orario dimezzato contano 1
per esempio per l'applicazione dell'articolo 18 dello statuto dei
lavoratori). Sulle tipologie contrattuali, istituisce il lavoro a chiamata
cioè la "disponibilità allo svolgimento di prestazioni di carattere
discontinuo o intermittente"; istituisce il lavoro a prestazioni ripartite
"fra due o più lavoratori, obbligati in solido nei confronti di un datore di
lavoro"; per le prestazioni di lavoro occasionale e accessorio, in generale
e con particolare riferimento a opportunità di assistenza sociale, queste
sono regolarizzabili attraverso la tecnica dei buoni in sostituzione del
salario; si instaurano prestazioni che esulano dal mercato del lavoro e
dagli obblighi connessi svolte a titolo di aiuto, mutuo aiuto, obbligazione
morale senza corresponsione di compensi soprattutto in agricoltura (in
pratica una nuova forma di servitù della gleba); estende al settore agricolo
il lavoro interinale; normalizza i contratti di collaborazione coordinata e
continuativa e con la certificazione vuole impedire le vertenze a riguardo;
infine per il socio lavoratore prevede deroghe al contratto collettivo
nazionale e la non applicazione del titolo III (dell'attività sindacale) e
dell'articolo 18 dello statuto dei lavoratori).

c.. Giurisprudenza del lavoro: istituisce la certificazione del contratto
di lavoro e dei regolamenti interni delle cooperative in merito ai contratti
di lavoro. Revisiona le "funzioni ispettive in materia di previdenza sociale
e lavoro" sia per gli organi dell'ispettorato che degli enti previdenziali
al fine di ridurre le sanzioni e le vertenze contro i padroni e
"valorizzando l'attività di consulenza degli ispettori" nei confronti dei
datori di lavoro. In pratica cerca di disarmare completamente il lavoratore
e la lavoratrice di fronte al proprio sfruttatore.

Come si vede un ulteriore passo strategico nell'attacco alle condizioni di
esistenza non di questo o quel settore ma dell'intero proletariato:
disoccupati/e, lavoratrici e lavoratori, studenti. E quel che più
"sorprende" è che in oltre un anno di mobilitazioni contro le modifiche all'
articolo 18 e la precarizzazione del lavoro che comporterebbe non vi è
traccia di un lavoro, perlomeno di agitazione, contro il progetto in
questione. Per questo nel tentativo di costruire una mobilitazione SOTTO IL
SENATO IN OCCASSIONE DELL'APPROVAZIONE DELLA LEGGE DELEGA (che avverrà a
fine gennaio), proponiamo, al sindacalismo di base, ai centri sociali, ai
collettivi territoriali, al movimento noglobal:

UN'ASSEMBLEA CITTADINA VENERDI 24 GENNAIO 2003 ORE 17,00

All'UNIVERSITA' 'LA SAPIENZA' FACOLTA' di LETTERE AULA 2

. PER LA CANCELLAZIONE DELLA LEGGE DELEGA 848-B

. PER L'AGENZIA UNICA DI COLLOCAMENTO NUMERICO AL LAVORO

. PER LA GARANZIA DI CONTINUITA' DEL REDDITO PER TUTTI/E

. PER DIFFONDERE L'AUTORGANIZZAZIONE DAPPERTUTTO

Assemblea coordinata e continuativa contro la precarietà, Collettivo
antagonista Primavalle, Comitato cittadino per l'Autonomia di classe,
Comitato di quartiere Alberone, Confederazione Cobas, Coordinamento
lavoratrici e lavoratori Roma ovest, Corrispondenze metropolitane, CSOA "I
Po'" - Marino, CUB Federazione romana, OSA "La Marmitta", RDB Federazione
romana, Redazione di "Vis a Vis"

Roma, 16/1/2003 fot.improp. via dei Volsci,26

------=_NextPart_000_0176_01C2C285.9E3F9080
Content-Type: text/html;
    charset="iso-8859-1"
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable

<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=3DContent-Type content=3D"text/html; =
charset=3Diso-8859-1">
<META content=3D"MSHTML 6.00.2716.2200" name=3DGENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=3D#ffffff>
<DIV>
<DIV>
CONTRO LA LEGGE DELEGA SUL MERCATO DEL =
LAVORO<FONT=20
face=3D"Comic Sans MS" size=3D2>
Lavoro interinale, a tempo determinato, a =
collaborazione=20
coordinata e continuativa, a collaborazione occasionale, stagionale,=20
apprendistato, formazione lavoro, borse, stage, lavoro a chiamata, a =
prestazioni=20
ripartite, socio lavoratore, part time=85=85. e il sempre diffusissimo =
lavoro=20
nero=85=85.
IL LAVORO =C8 SEMPRE PI=D9 FLESSIBILE, SEMPRE PI=D9=20
PRECARIO.

La proposta di legge di =
"Delega al=20
Governo in materia di occupazione e mercato del lavoro" (848-B), =
primo=20
corposo step di attuazione del "libro bianco di Maroni", si appresta ad =
essere=20
definitivamente approvata dal Parlamento entro la fine di gennaio. In =
continuit=E0=20
con il "pacchetto Treu" del 1997, emanato dal governo di centro-sinistra =

(all=92epoca comprendente anche rifondazione comunista), questo =
pesantissimo=20
provvedimento di ulteriore devastazione del mercato del lavoro si =
articola in 3=20
aspetti fondamentali.
<OL>

<LI>
<DIV align=3Djustify>Accesso al lavoro: =
<FONT=20
size=3D2>sancisce la definitiva scomparsa del collocamento pubblico e =
quindi la=20
sua privatizzazione. liberalizza l=92attivit=E0 delle agenzie =
interinali che=20
possono estendere i loro "servizi" a qualunque funzione di accesso al =
lavoro,=20
dalla formazione a qualunque altra funzione di intermediazione di =
manodopera.=20
Ma l=92intervento, probabilmente il pi=F9 pericoloso, =E8 la =
combinazione della=20
revisione sulla normativa di trasferimento di un ramo d=92azienda con=20
"l=92ammissibilit=E0 della somministrazione di manodopera, anche a =
tempo=20
indeterminato" e la contestuale abolizione della legge 1369 del 1960 =
che=20
vietava la "mera somministrazione di mano d=92opera" (che =E8 il =
principale=20
strumento legislativo per le vertenze contro il lavoro precario ed era =
il=20
frutto delle lotte, in particolare bracciantili, contro il =
caporalato).=20
L=92insieme di questi interventi introduce in Italia lo strumento di =
"staff=20
leasing", pratica diffusa negli USA, cio=E8 il lavoro interinale a =
tempo=20
indeterminato. Questo consente all=92impresa utilizzatrice una enorme=20
flessibilit=E0 e la libera dai vincoli contrattuali e normativi =
(compreso l=92art.=20
18 dello statuto dei lavoratori);</DIV></LI>


<LI>
<DIV align=3Djustify>Forme contrattuali: =
<FONT=20
size=3D2>favorisce ed estende le varie tipologie di contratti precari, =
sul=20
terreno formativo, dell=92orario e tipologico. Sul terreno formativo =
oltre=20
l=92ulteriore estensione dell=92apprendistato e del tirocinio =E8 da =
sottolineare la=20
volont=E0 di favorire il pi=F9 possibile le convenzioni, fra scuole e =
universit=E0=20
da un lato e aziende dall=92altro, volte a facilitare le "misure di =
inserimento=20
al lavoro, non costituenti rapporto di lavoro". In pratica gli e le =
studenti=20
verranno servite gratis alle aziende sotto forma di stage e tirocinii, =
o quasi=20
gratis perch=E9, bont=E0 loro, si potrebbe prevedere "la eventuale =
corresponsione=20
di un sussidio". Sull=92orario, facilita e favorisce il lavoro a tempo =
parziale=20
agevolando il ricorso agli straordinari (per i part time), agevolando =
forme=20
flessibili ed elastiche del tempo parziale (anche per chi ha il =
contratto di=20
lavoro a tempo determinato), agevolando con norme anche previdenziali=20
l=92utilizzo a tempo parziale di "lavoratori anziani" e, vera chicca, =
il computo=20
in proporzione dell=92orario contrattuale dei lavoratori impiegati =
nell=92azienda=20
a fini delle norme legislative e contrattuali collegate alla =
dimensione=20
aziendale (per capirci: 2 lavoratori che hanno un orario dimezzato =
contano 1=20
per esempio per l=92applicazione dell=92articolo 18 dello statuto dei =
lavoratori).=20
Sulle tipologie contrattuali, istituisce il lavoro a chiamata cio=E8 =
la=20
"disponibilit=E0 allo svolgimento di prestazioni di carattere =
discontinuo o=20
intermittente"; istituisce il lavoro a prestazioni ripartite "fra due =
o pi=F9=20
lavoratori, obbligati in solido nei confronti di un datore di lavoro"; =
per le=20
prestazioni di lavoro occasionale e accessorio, in generale e con =
particolare=20
riferimento a opportunit=E0 di assistenza sociale, queste sono =
regolarizzabili=20
attraverso la tecnica dei buoni in sostituzione del salario; si =
instaurano=20
prestazioni che esulano dal mercato del lavoro e dagli obblighi =
connessi=20
svolte a titolo di aiuto, mutuo aiuto, obbligazione morale senza=20
corresponsione di compensi soprattutto in agricoltura (in pratica una =
nuova=20
forma di servit=F9 della gleba); estende al settore agricolo il lavoro =

interinale; normalizza i contratti di collaborazione coordinata e =
continuativa=20
e con la certificazione vuole impedire le vertenze a riguardo; infine =
per il=20
socio lavoratore prevede deroghe al contratto collettivo nazionale e =
la non=20
applicazione del titolo III (dell=92attivit=E0 sindacale) e =
dell=92articolo 18 dello=20
statuto dei lavoratori).</DIV></LI>


<LI>
<DIV align=3Djustify>Giurisprudenza del lavoro: =
<FONT=20
size=3D2>istituisce la certificazione del contratto di lavoro e =
dei=20
regolamenti interni delle cooperative in merito ai contratti di =
lavoro.=20
Revisiona le "funzioni ispettive in materia di previdenza sociale e =
lavoro"=20
sia per gli organi dell=92ispettorato che degli enti previdenziali al =
fine di=20
ridurre le sanzioni e le vertenze contro i padroni e "valorizzando =
l'attivit=E0=20
di consulenza degli ispettori" nei confronti dei datori di lavoro. In =
pratica=20
cerca di disarmare completamente il lavoratore e la lavoratrice di =
fronte al=20
proprio sfruttatore.</DIV></LI>
</OL>

Come si vede un ulteriore passo strategico =
nell=92attacco alle=20
condizioni di esistenza non di questo o quel settore ma dell=92intero=20
proletariato: disoccupati/e, lavoratrici e lavoratori, studenti. E quel =
che pi=F9=20
"sorprende" =E8 che in oltre un anno di mobilitazioni contro le =
modifiche=20
all=92articolo 18 e la precarizzazione del lavoro che comporterebbe non =
vi =E8=20
traccia di un lavoro, perlomeno di agitazione, contro il progetto in =
questione.=20
Per questo nel tentativo di costruire una mobilitazione <FONT=20
face=3DArial>SOTTO IL SENATO IN OCCASSIONE DELL=92APPROVAZIONE =
DELLA LEGGE=20
DELEGA (che avverr=E0 a fine gennaio), =
proponiamo, al=20
sindacalismo di base, ai centri sociali, ai collettivi territoriali, al=20
movimento noglobal: 
UN=92ASSEMBLEA CITTADINA VENERDI 24 GENNAIO 2003 ORE =
17,00
All=92UNIVERSITA=92 =91LA SAPIENZA=92 FACOLTA=92 di =
LETTERE AULA 2
=95 PER LA =
CANCELLAZIONE=20
DELLA LEGGE DELEGA 848-B 
=95 PER L=92AGENZIA =
UNICA DI=20
COLLOCAMENTO NUMERICO AL LAVORO
=95 PER LA GARANZIA DI CONTINUITA=92 DEL REDDITO PER =
TUTTI/E
=95 PER DIFFONDERE L=92AUTORGANIZZAZIONE=20
DAPPERTUTTO
Assemblea coordinata e continuativa contro la =
precariet=E0,=20
Collettivo antagonista Primavalle, Comitato cittadino per l=92Autonomia =
di classe,=20
Comitato di quartiere Alberone, Confederazione Cobas, Coordinamento =
lavoratrici=20
e lavoratori Roma ovest, Corrispondenze metropolitane, CSOA "I Po=92" =
=96 Marino,=20
CUB Federazione romana, OSA "La Marmitta", RDB Federazione romana, =
Redazione di=20
"Vis a Vis"
Roma, 16/1/2003 fot.improp. via dei=20
Volsci,26</DIV></DIV></BODY></HTML>

------=_NextPart_000_0176_01C2C285.9E3F9080--

Tämä viesti kuuluu seuraavaan säikeeseen:
	Näytä säikeen viestit aikajärjestyksessä

[Cerchio] CONTRO LA LEGGE DELEGA SUL MERCATO DEL LAVORO - A …