Scusate, avete visto l'Odg appena diffuso da Dgen? Grazie per l'ennesimo colpo inferto ai dipendenti Istat, alla faccia delle belle parole intercettate da alcuni stamane nello scambio avvenuto in corridoio con il Dg.
Da aprile, ripristinano addirittura l'orario di lavoro pre-pandemico per le fasce VII/VI , di fatto tornando ad una discriminatoria gestione del personale, a dispetto di tutto quel che in questi anni abbiamo dimostrato loro.
Se davvero è a causa delle brunettiane disposizioni legislative che vi è poco se non zero margine per la contrattazione della questione presenza in sede prevalente sullo SW, ben altra è la questione orario di lavoro, che sappiamo essere totalmente a discrezione della nostra DCRU.
Propongo, se questo è l'indirizzo della nostra amministrazione, di incrociare tutti le braccia fino a nuovo atteggiamento da parte loro.
Sciopero bianco, che è l'unico contro il quale non vi sono limiti di ore (vedi quelle assembleari), ma che può far loro molto male!
Sono personalmente tanto, tanto, tanto arrabbiata.
Ho regalato centinaia di ore a questo istituto negli ultimi due anni, ore impossibili da conteggiare o da remunerare, perché lavorate totalmente a nero, da casa. Ho regalato a questo istituto anche i buoni pasto non ricevuti, così come i costi sui consumi energetici risparmiati (da loro, peccato che li si sia invece pagati noi, eccome! L'ultima bolletta del gas è stato un colpo al cuore).
Se la loro risposta a tutto ciò è questa, credo proprio sia arrivato il momento della linea dura.
Ciao a tutti
G
Da: "Valeria Pangrazi" <pangrazi@???>
A: "istat iv viii" <istat_iv_viii@???>
Cc: "Precari_Istat" <precari_istat@???>, "pacifistat" <pacifistat@???>
Inviato: Mercoledì, 2 marzo 2022 8:25:08
Oggetto: Re: [istat_iv_viii] Fwd: ASSEMBLEA IN PRESENZA SPOSTATA A GIOVEDÌ 3 MARZO - PERMANE LO STATO DI AGITAZIONE
Ciao, Fabrizio.
Se qualche volta si ha l’impressione che il nemico sia in casa è anche perché, nelle partecipate assemblee che si sono succedute in questi giorni, talvolta si è registrata da parte dei sindacati una strana tendenza a frenare le spinte alla mobilitazione provenienti dai colleghi.
Le norme di sicurezza, le esigenze organizzative, le tempistiche mai corrette, l’opportunità delle azioni proposte, la fattibilità delle cose… Appellandosi a questi ed altri alibi, è stata bocciata per due volte la richiesta di un’assemblea esterna che consentisse la partecipazione di tutto il personale, indipendentemente dalla sua inclusione o meno nei piani di rientro, indipendentemente dalla sede di appartenenza.
Prima ancora che si riunisse l’Assemblea di ieri, il cui obiettivo era stabilire come proseguire nella mobilitazione, è stata inviata a tutto il personale una comunicazione che conteneva già l’agenda di lotta: assemblea in presenza, interna, mercoledì 2 marzo.
In molti hanno obiettato che questa soluzione non massimizzava le presenze e che si sarebbe tradotta in una delegazione ridotta, da cui sarebbe stata esclusa la quasi totalità dell’Istituto.
Ci avete assicurato che non sarebbe accaduto e poi nella tarda serata di ieri arriva la comunicazione che anche l’assemblea in presenza di mercoledì viene rinviata per ragioni di “idoneità” e che ci si riaggiorna, in presenza, il giorno successivo, dopo l’incontro a porte chiuse con il direttore generale.
A pensar male si fa peccato ma, se uno ha a cuore la partecipazione del personale, punta a far coincidere la presenza in sede dei lavoratori e l’incontro con i vertici, al quale l’assemblea ha chiesto a gran voce di essere presente.
Detto ciò, esiste un modo semplice per dimostrare la vostra buona fede:
1. Inviare a tutto il personale il link dell’incontro su teams (dubito si possano addurre motivi di sicurezza in caso di una partecipazione troppo numerosa);
2. Consentire interventi ai lavoratori, se richiesti;
3. Attenervi alle richieste del mandato assembleare, che riassumo di seguito
• Nel breve termine: interpretazione semestrale della prevalenza brunettiana; mantenimento del lavoro agile ad ore; lavoro da remoto per il personale a turno
• Nel medio termine: lavoro agile a regime che garantisca diversi profili di flessibilità (anche alta) a scelta del dipendente; abolizione della fascia di compresenza (odioso retaggio di una distinzione di casta tra i lavoratori); inclusione piena del personale a turno.
Un saluto
Valeria
----- Messaggio originale -----
Da: "Angelita Castellani" <angelita.castellani@???>
A: "Daniele D'ambra" <dambra@???>
Cc: "istat iv viii" <istat_iv_viii@???>, "precari istat" <precari_istat@???>, "PACIFISTAT" <pacifistat@???>
Inviato: Mercoledì, 2 marzo 2022 7:56:10
Oggetto: Re: [istat_iv_viii] Fwd: ASSEMBLEA IN PRESENZA SPOSTATA A GIOVEDÌ 3 MARZO - PERMANE LO STATO DI AGITAZIONE
Buongiorno,
impegnandomi a praticare una sana disconnessione leggo solo ora.
A mio parere questo incontro delle 10:30 deve essere aperto a tutto il
personale, deve diventare il confronto pubblico con i vertici chiesto
dall'assemblea. A maggior ragione dopo la pubblicazione dell'ordine di
servizio di ieri sera, in cui nello stile e nei toni si va persino oltre la
delibera del 28 febbraio, anticipando le intenzioni a partire da aprile.
Non so lo avete letto, lo allego.
Chiedo quindi che le OOSS aprano le porte di questo incontro, non ha senso
a cose fatte in modo unilaterale continuare andare al tavolo in solitaria.
Occorre che il DG si confronti direttamente con il personale in agitazione
e dia conto di ciò che di sta consumando.
Poi francamente perché un cortile all'aperto non si presti a fare assemblea
e invece l'aula magna sì resta un mistero...
Forse l'obiettivo è solo quello di contingentare la partecipazione? E noi
ci caschiamo?
A dopo
Angelita
Il mar 1 mar 2022, 23:21 Daniele D'ambra <dambra@???> ha scritto:
Fabrizio, è un risultato importante che voi vi rivediate con camisasca sul
lavoro agile?
Ma davvero dici? A me a volte viene l'impressione che prendiate i
lavoratori per totali scemi.
L'incontro tra sindacati rappresentativi e DG è la normale prassi, farla
passare per vittoria (perché evidentemente non c'è nient'altro da far
passare come tale) mi pare leggermente esagerato.
Quantomeno l'incontro con il DG, visto che è su teams, sia aperto a tutti
(o ci sono problemi di sicurezza anche su teams?). QUANTOMENO.
Anche in questo caso avrei capito. Abbiamo cancellato un'assemblea
all'ultimo secondo, ma per un incontro col DG aperto a tutti.
Ok assemblea il giorno dopo ma per molti, ok incontro teams domani ma per
tutti.
Come vedi sono tutt'altro che estremista e disposto al compromesso, ma tu
chiami estremista chiunque avanzi una critica alla tua insindacabile (scusa
il gioco di parole) verità, in cui fai passare per vittoria la prassi.
Se davvero tenevate a rispettare il mandato assembleare, se tenevate a non
dividere un fronte costruito insieme la mediazione possibile era chiara: ok
rimandiamo, ok su teams, ma incontro per tutti.
Ma tanto tu l'unità la intendi con "si fa quel che diciamo noi, chi non è
d'accordo sta dividendo". Che si stesse tutti nella stessa assemblea, si
sia discusso e deciso insieme poco importa.
Alla fine si deve fare come dici tu o si è divisivi. Girane un'altra di
frittata.
Io, che abito in un'altra provincia, mi sono già organizzato, dunque
domani ci sarò e giovedì no, starò in lavoro agile.
Capisco che per te sia più facile, a me è impossibile organizzarmi alle
dieci di sera con questa facilità. Ma se lo dico so' divisivo, d'altronde
hai ottenuto sta gigantesca vittoria che vi incontrate con camisasca, un
evento di rarità storica.
Congratulazioni per il successo!
Daniele
----- Messaggio originale -----
Da: "Fabrizio Monteleone" <famontel@???>
A: "istat iv viii" <istat_iv_viii@???>
Cc: "Daniele D'ambra" <dambra@???>
Inviato: Martedì, 1 marzo 2022 22:54:33
Oggetto: Re: [istat_iv_viii] Fwd: ASSEMBLEA IN PRESENZA SPOSTATA A GIOVEDÌ
3 MARZO - PERMANE LO STATO DI AGITAZIONE
Domani la riunione con il DG è su teams.
Ci si vede in assemblea alle 14.30 per relazionare su quanto accaduto in
riunione con il DG e decidere come proseguire.
Comprendo il poco tempo per avvisare e il poco tempo per decidere. A volte
si decide sul momento e abbiamo deciso di non perdere questa occasione di
riportare l'amministrazione ad un tavolo di confronto sul lavoro agile dopo
che se ne era uscita con l'arrivo del nuovo capo del personale.
Non credo sia il caso di perdere questa occasione a meno che non si voglia
dare forza e fiato alle posizioni estremiste del capo del personale e di
quelli che si celano dietro il suo atteggiamento corrosivo delle buone
relazioni sindacali.
Non si faccia diventare il tema del lavoro agile materia divisiva tra i
lavoratori. Stiamo insieme uniti. Se abbiamo ottenuto un risultato
importante lo si deve alla unità e alla massiccia partecipazione di queste
assemblee.
Stiamo uniti anziché urlare sempre al nemico in casa.
Ci vediamo alle 14.30 su teams
A domani
F
Da: "dambra" <dambra@???>
A: "istat iv viii" <istat_iv_viii@???>
Inviato: Martedì, 1 marzo 2022 22:12:48
Oggetto: [istat_iv_viii] Fwd: ASSEMBLEA IN PRESENZA SPOSTATA A GIOVEDÌ 3
MARZO - PERMANE LO STATO DI AGITAZIONE
Buonasera,
Quanto comunicato dai sindacati è semplicemente irricevibile.
In primo luogo perche non si scavalcano due assemblee di 400 persone per
una comunicazione dell'amministrazione.
Otto e più ore totali a discutere, capire, trovare una sintesi e per una
comunicazione si stravolge tutto e basta una mail per rifare il calendario?
Ma scherziamo?
La prossima volta ordinateci il da farsi e facciamo prima.
In secondo luogo perché l'assemblea ha specificato a più riprese che
l'incontro con il dg doveva essere largo.
In terzo luogo perché un'assemblea di 50 persone in aula magna non
aggiunge nulla rispetto a domani e smorza totalmente la mobilitazione.
Avessero detto spostatela da mercoledì a giovedì per farla il 200 allora
potrei anche capire. Ma va spostata per farla in 50??? ma che è, una presa
in giro?
E i sindacati a sta roba invece di rispondere scandalizzati e mandarli a
quel paese riportano asetticamente gli ordini?
Quindi per il DG e il nuovo direttore del personale io posso prendere il
pullman (52 posti) treno (un paio di centinaia a vagone) e la metro (idem)
ma non posso stare in aula magna in 51?
Bella buffonata, scusate.
Io domani alle 10.30 sarò a Balbo per fare parte della delegazione che
incontra il dg.
E spero che saremo tante e tanti.
Saremo troppi per stare in aula magna o in cortile? Questa situazione
l'hanno creata loro, se la vedessero loro.
Queste prescrizioni, che stranamente non contano quando si tratta di
raggiungere la sede di lavoro, servono solo a smorzare la mobilitazione.
Vanno rifiutate. Se è pericoloso stare in aula magna in 50 allora è
pericoloso anche prendere tre mezzi pubblici per raggiungere il luogo di
lavoro.
Allora si può raggiungere solo con mezzi privati chi può, gli altri in
smart working.
Non permettiamogli per favore di affermare un principio del tutto
farsesco, che vale solo per segare le gambe alla mobilitazione ma per
recarsi al lavoro no.
A questo punto meglio stare fuori da via Balbo che non fare nulla.
A domattina,
Daniele
----- Messaggio inoltrato -----
Da: "Sindacato FLC-CGIL" <flc-cgil@???>
Inviato: Martedì, 1 marzo 2022 21:21:19
Oggetto: ASSEMBLEA IN PRESENZA SPOSTATA A GIOVEDÌ 3 MARZO - PERMANE LO
STATO DI AGITAZIONE
ASSEMBLEA IN PRESENZA SPOSTATA A GIOVEDÌ 3 MARZO
PERMANE LO STATO DI AGITAZIONE
In seguito alla comunicazione ricevuta dall’amministrazione alle ore 19.32
sulla inidoneità del cortile come luogo dell’assemblea , abbiamo spostato a
giovedì 3 marzo l’assemblea in presenza in aula magna con lo stesso orario
(10-13), per dare il tempo di allestire le necessarie misure di sicurezza.
L’aula magna potrà contenere fino a 50 persone, quindi sarà comunque
prevista la modalità mista. Invitiamo quindi il personale interessato a
chiedere di rientrare il giorno 3 marzo nella sede centrale.
Abbiamo ricevuto – su nostra richiesta e come condizione per lo
spostamento – alle ore 21.04 una convocazione dal direttore generale per
mercoledì 2 marzo alle 10.30. Invitiamo quindi tutto il personale in
assemblea su TEAMS nell’usuale canale a partire dalle 14.30 di domani
mercoledì 2 marzo per riportare l’esito della riunione.
I nuovi appuntamenti quindi sono:
- Mercoledì 2 marzo alle 14.30 su TEAMS
- Giovedì 3 marzo alle 10 in aula magna a via Cesare Balbo 16 (e in
streaming)
FLC CGIL – FSUR CISL – UIL Scuola RUA – FGU Ricerca – SNALS CONFSAL
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