[Forumumbri] Fwd: Boicottaggio Whirpool

Autor: forumumbri@inventati.org
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Asunto: [Forumumbri] Fwd: Boicottaggio Whirpool

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     Sat, 28 Jun 2003 16:17:07 -0700
Received: from 62.10.67.47 by lw9fd.law9.hotmail.msn.com with HTTP;
    Sat, 28 Jun 2003 23:17:07 GMT
X-Originating-Email: [duefebbraio@???]
To: fori-sociali@???
Bcc: 
Message-ID: <Law9-F40T8TXx3j037m00008311@???>
X-OriginalArrivalTime: 28 Jun 2003 23:17:07.0478 (UTC) FILETIME=[64C4CB60:01C33DCB]
From: "damiano *" <duefebbraio@???>
X-Originating-IP: [62.10.67.47]
X-Yahoo-Profile: aviniodamiano
MIME-Version: 1.0
Mailing-List: list fori-sociali@???; contact fori-sociali-owner@???
Delivered-To: mailing list fori-sociali@???
Precedence: bulk
List-Unsubscribe: <mailto:fori-sociali-unsubscribe@yahoogroups.com>
Date: Sat, 28 Jun 2003 23:17:07 +0000
Subject: [fori-sociali] Fwd: Boicottaggio Whirpool
Reply-To: fori-sociali@???
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>From: "orme.sabbia.korogocho" <ste.orme@???>
>
>
>
>car* vi invito a scrivere una lettera alla direzione della Whirlpool ed una
>copia della stessa alla Confederazione Unitaria di Base di Varese (che
>hanno seguito sin dal'inizio la problematica), specificando, per chi vuole,
>anche il personale non - acquisto dei prodotti Whirlpool. E' il semplice
>strumento del boicotaggio, l'unica parola che le multinazionali ascoltano
>in termini di calo di immagine e profitti, come ben sapete. Questi i
>quattro punti base:
>- diritti negati dalle multinazionali
>- condizione di illegalità (in tal caso di diritti dei lavoratori) che
>l'azienda si concede con il silenzio dei sindacati
>- attenzione ai lavoratori interinali (che sono tanti...in Italia)
>- solidarità e richiesta che Giuseppe Simone venga riassunto
>Ora tocca a noi!
>E possiamo bene mouverci con la nostra consueta prassi
>resistente - attiva.
>Ricordo che la Chicco Artesana ha posto le basi per cambiare 'rotta' con
>sole 4000 cartoline ricevute (per chi si ricorda la campagna Chicco o Del
>Monte, analoga campagna vinta). Ora qui si è nel "micro"; spero non ci si
>sia dimenticato il "pensare globalmente per agire localmente" e che noi,
>noi siamo un forte soggetto politico e i partiti con le loro logiche
>burocratiche e verticali spesso rimangono tiepidi o 'non di parte', per non
>perdere il 'centro', base del consenso di voti...(non generalizziamo però!,
>ci son persone stupende che vi operano e son comunque necessari al
>funzionamento del sistema democratico... non voglio proporvi l'anarchia, ma
>la sovranità del cittadino.. del cittadino globale!!)
>- Whirlpool, Cassinetta di Biandronno (VA); basta ciò come indirizzo
>- CUB Varese, Via De Cristoforis, 5 Varese
>forza e coraggio!
>ciao
>ste
>
>^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
>Stefano Ferrario
>Via Libertà, 26
>21017 Samarate (VA)
>328 6738765, ste.orme@???
>
>
> "Dopo le discriminazioni avute mentre lavoravo in > Whirlpool, dopo essere stato eletto come delegato de > lavoratori interinali, ho chiesto solo che venissero > rispettati i diritti per me e per i miei compagni di lavoro. > Oggi chiedo quello che per molti cittadini è normale > cioè un lavoro." > Simone Giuseppe >WHIRLPOOL PIù " QUALITà "

>
>ALLA TUA VITA !
>
>
>
>Questo è lo slogan pubblicitario della WHIRLPOOL, multinazionale USA che
>produce elettrodomestici bianchi, con diversi stabilimenti in Italia di
>cui il più grosso è a Cassinetta di Biandronno in provincia di Varese.
>
>
>MA LA QUALITà DELLA VITA PEGGIORA PER CHI LAVORA NEGLI STABILIMENTI
>WHIRLPOOL !
>
>
>
>Infatti nello stabilimento di Varese si lavora con ritmi al limite della
>sopportabilità e si utilizzano in modo sempre più massiccio lavoratori
>precari, circa 500 su tremila dipendenti.
>
>
>
>I lavoratori "precari", con contratto a termine e/o con contratto di
>affitto di mano d'opera (interinali), sono infatti più ricattabili degli
>altri e non possono far valere il ben che minimo diritto sindacale perché
>vengono lasciati a casa al primo scadere del loro contratto.
>
>
>
>E' il caso del lavoratore interinale SIMONE GIUSEPPE
>
>
>Tale lavoratore intraprende un minimo di attività sindacale in favore dei
>lavoratori precari, riesce a portare la durata delle pause per i lavoratori
>interinali da 19 a 24 minuti, come gli latri lavoratori, e tenta di fare
>applicare le più elementari norme di sicurezza previste dalla legge 626
>contattando l'Ispettorato del lavoro di Varese .
>
>Riesce ad ottenere addirittura una assemblea sindacale retribuita per i
>lavoratori precari.
>
>
>
>MA .
>. ALLO SCADERE DEL SUO CONTRATTO NON VIENE PIù CONFERMATO !!
>(ps: per legge dopo due rinnovi di contratto per i lavoratori interinali,
>l'azienda è obbligata ad assumere il dipendente e, per Giuseppe Simone son
>stati quattro i rinnovi contrattuali..)
>
>
>
>DA LUNEDI 16 GIUGNO, L'EX LAVORATORE INTERINALE SIMONE GIUSEPPE E' IN
>SCIOPERO DELLA FAME PER PROTESTARE CONTRO TALE DISCRIMINAZIONE E PER
>DENUCIARE LO STATO IN CUI SI TROVANO I LAVORATORI PRECARI ALLA WHIRLPOOL !!
>
>
>
>Basta con la flessibilità vogliamo la Vera "Qualità della Vita" !
>
>

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