R: [ssf] Fw: 18 buoni motivi per votare SI il 15 e 16 giugno......?????

Author: Walter
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Subject: R: [ssf] Fw: 18 buoni motivi per votare SI il 15 e 16 giugno......?????

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Chiariamo il punto: l=92art. 18 non vieta il licenziamento, prevede solo =
che
lo stesso sia motivato al lavoratore, e che i motivi siano validi.

Quello che ora avviene, e spesso, nelle piccole aziende, =E8 che il =
lavoratore
sia licenziato SENZA NEANCHE CHE IL MOTIVO DEL LICENZIAMENTO GLI SIA
COMUNICATO!!

E comunque non capisco come il diritto alla motivazione del proprio
licenziamento debba valere per chi lavora in una certa azienda, e non =
per
chi lavora per un=92altra pi=F9 piccola=85i diritti o sono per tutti, o =
diventano
privilegi.

Per quanto riguarda il problema occupazionale, qualsiasi imprenditore
ragiona in termini di massimizzazione del profitto. Quindi assume se ha
bisogno di manodopera, ed assume alle condizioni di mercato pi=F9 =
vantaggiose.
Compito della legge tutelare i diritti dei lavoratori verso questa =
tendenza
del =93mercato=94 a =93risparmiare=94 negando diritti. Diritti uguali =
per tutti i
lavoratori equivale a no discriminazione nelle assunzioni. E non a meno
assunzioni!!! Questo =E8 un =93mito=94 da sfatare!!

Io sono un lavoratore tutelato dall=92art.18 (almeno finch=E8 la =
societ=E0 per cui
lavoro non si divider=E0 in tante piccole consociate con meno di 16
dipendenti), e posso essere licenziato se non faccio il mio dovere, se =
mi
comporto disonestamente, se la societ=E0 va in crisi=85 ma mi devono =
dire perch=E9
mi licenziano, e non deve essere una balla. Altrimenti mi devono =
rimettere
al mio posto di lavoro. Perch=E9 questo non deve valere per un altro
lavoratore in un=92azienda di 10 persone? Solo perch=E9 il titolare gli =
da una
pacca sulla spalla ogni giorno?

Ricordiamoci poi che non sempre nella piccola azienda sono rose e fiori. =
E
dove i rapporti non sono idilliaci, il POTERE di licenziare senza
motivazione diventa STRUMENTO per meglio sfruttare.

=20

=20

=20

Walter

=20

-----Messaggio originale-----
Da: forumsaronnese-admin@???
[mailto:forumsaronnese-admin@inventati.org] Per conto di Rufi Bros.
Inviato: luned=EC 2 giugno 2003 15.09
A: forumsaronnese@???
Oggetto: Re: [ssf] Fw: 18 buoni motivi per votare SI il 15 e 16
giugno......?????

=20

ciao a tutti...

non e' che sono tanto sicura che sia giusto votare si al =
referendum....:mi
attanaglia un dubbio:

cosa dovrebbe fare il titolare di una piccola impresa,dove il rapporto =
coi
dipendenti e' cmq diretto e non freddo ed impersonale come in una grande
azienda,se gli venisse tolta la facolta' di licenziare i suoi
dipendenti,magari per far fronte ad una grave difficolta' =
economica?secondo
me non assumerebbe piu' nessuno,tantomeno a tempo indeterminato:e
considerando l'attuale crisi occupazionale,non mi pare proprio il =
caso.....

saluti a tutti

Fra

----- Original Message -----=20

From: Enzo Arighi <mailto:attacchighi@tiscali.it> =20

To: comoscialforum <mailto:labsocialforum@yahoogroups.com> =20

Cc: forumsaronnese@???=20

Sent: Monday, June 02, 2003 10:53 AM

Subject: [ssf] Fw: 18 buoni motivi per votare SI il 15 e 16 giugno

=20

=20

----- Original Message -----=20

From: Enzo Arighi <mailto:attacchighi@tiscali.it> =20

To: villamar <mailto:villamar@genie.it> =20

Sent: Monday, June 02, 2003 10:52 AM

Subject: 18 buoni motivi per votare SI il 15 e 16 giugno

=20

http://www.liberazione.it/giornale/030602/pdf/XX_24-ART-1.pdf

=20

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Chiariamo il punto: l’art. 18 =
non
vieta il licenziamento, prevede solo che lo stesso sia motivato al =
lavoratore,
e che i motivi siano validi.

Quello che ora avviene, e spesso, =
nelle
piccole aziende, =E8 che il lavoratore sia licenziato SENZA NEANCHE CHE =
IL MOTIVO
DEL LICENZIAMENTO GLI SIA COMUNICATO!!

E comunque non capisco come il =
diritto
alla motivazione del proprio licenziamento debba valere per chi lavora =
in una
certa azienda, e non per chi lavora per un’altra pi=F9 =
piccola…i
diritti o sono per tutti, o diventano privilegi.

Per quanto riguarda il problema
occupazionale, qualsiasi imprenditore ragiona in termini di =
massimizzazione del
profitto. Quindi assume se ha bisogno di manodopera, ed assume alle =
condizioni
di mercato pi=F9 vantaggiose. Compito della legge tutelare i diritti dei
lavoratori verso questa tendenza del “mercato” a =
“risparmiare”
negando diritti. Diritti uguali per tutti i lavoratori equivale a no
discriminazione nelle assunzioni. E non a meno assunzioni!!! Questo =E8 =
un “mito”
da sfatare!!

Io sono un lavoratore tutelato =
dall’art.18
(almeno finch=E8 la societ=E0 per cui lavoro non si divider=E0 in tante =
piccole
consociate con meno di 16 dipendenti), e posso essere licenziato se non =
faccio
il mio dovere, se mi comporto disonestamente, se la societ=E0 va in =
crisi…
ma mi devono dire perch=E9 mi licenziano, e non deve essere una balla. =
Altrimenti
mi devono rimettere al mio posto di lavoro. Perch=E9 questo non deve =
valere per un
altro lavoratore in un’azienda di 10 persone? Solo perch=E9 il =
titolare gli
da una pacca sulla spalla ogni giorno?

Ricordiamoci poi che non sempre =
nella
piccola azienda sono rose e fiori. E dove i rapporti non sono idilliaci, =
il
POTERE di licenziare senza motivazione diventa STRUMENTO per meglio =
sfruttare.

 

 

 

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Walter

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-----Messaggio =
originale----- 
Da:
forumsaronnese-admin@??? =
[mailto:forumsaronnese-admin@inventati.org] Per conto di Rufi Bros. 
Inviato: luned=EC 2 =
giugno 2003
15.09 
A: =
forumsaronnese@??? 
Oggetto: Re: [ssf] Fw: 18 =
buoni
motivi per votare SI il 15 e 16 giugno......?????

 

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ciao a =
tutti...

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non e' che sono tanto =
sicura che sia
giusto votare si al referendum....:mi attanaglia un =
dubbio:

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cosa dovrebbe fare il =
titolare di
una piccola impresa,dove il rapporto coi dipendenti e' cmq diretto e non =
freddo
ed impersonale come in una grande azienda,se gli venisse tolta la =
facolta' di
licenziare i suoi dipendenti,magari per far fronte ad una grave =
difficolta'
economica?secondo me non assumerebbe piu' nessuno,tantomeno a tempo
indeterminato:e considerando l'attuale crisi occupazionale,non mi pare =
proprio
il caso.....

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saluti a =
tutti

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Fra

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From: <a href=3D"mailto:attacchighi@tiscali.it"
title=3D"attacchighi@???">Enzo Arighi</a> 

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