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La risposta =E8 molto semplice.
E' tutelato il lavoratore (non dimentichiamolo mai! =E8 lui il soggetto =
del referendum con il suo diritto) per il quale un giudice ha stabilito =
con sentenza che =E8 stato licenziato senza giusta causa o giustificato =
motivo. Il caso che tu facevi non rientra nella fattispecie tutelata =
dall'art. 18.
ribadisco ancora una volta che l'art. 18 si applica in caso un =
lavorartore sia stao licenziato a seguito di un litigio con il datore di =
lavoro magari perch=E8 il lavoratore rivendicava un ambiente di lavoro =
pi=F9 salubre o perch=E8 voleva veder tutelate delle agibilit=E0 =
sindacale etc.
ciao=20
franco
----- Original Message -----=20
From: Rufi Bros.=20
To: forumsaronnese@???=20
Sent: Monday, June 02, 2003 3:08 PM
Subject: Re: [ssf] Fw: 18 buoni motivi per votare SI il 15 e 16 =
giugno......?????
ciao a tutti...
non e' che sono tanto sicura che sia giusto votare si al =
referendum....:mi attanaglia un dubbio:
cosa dovrebbe fare il titolare di una piccola impresa,dove il rapporto =
coi dipendenti e' cmq diretto e non freddo ed impersonale come in una =
grande azienda,se gli venisse tolta la facolta' di licenziare i suoi =
dipendenti,magari per far fronte ad una grave difficolta' =
economica?secondo me non assumerebbe piu' nessuno,tantomeno a tempo =
indeterminato:e considerando l'attuale crisi occupazionale,non mi pare =
proprio il caso.....
saluti a tutti
Fra
----- Original Message -----=20
From: Enzo Arighi=20
To: comoscialforum=20
Cc: forumsaronnese@???=20
Sent: Monday, June 02, 2003 10:53 AM
Subject: [ssf] Fw: 18 buoni motivi per votare SI il 15 e 16 giugno
----- Original Message -----=20
From: Enzo Arighi=20
To: villamar=20
Sent: Monday, June 02, 2003 10:52 AM
Subject: 18 buoni motivi per votare SI il 15 e 16 giugno
http://www.liberazione.it/giornale/030602/pdf/XX_24-ART-1.pdf
=20
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impresa,dove il rapporto coi dipendenti e' cmq diretto e non freddo ed =
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licenziare i suoi dipendenti,magari per far fronte ad una grave =
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