This is a multi-part message in MIME format.
------=_NextPart_000_0546_01C2EE3C.645D9BE0
Content-Type: text/plain;
charset="iso-8859-1"
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
ATIPICI=20
Cgil, diritti estesi ai cococo=20
Il Nidil presenta le sue iniziative. Articolo18, per Casadio la vittoria =
del no pu=F2 influire negativamente sui referendum Cgil
ANTONIO SCIOTTO
=ABA volte mi sento in colpa quando sono ammalata=BB. Parola di =
co.co.co., paria del mondo del lavoro, raccolta dal Nidil Cgil in un =
originale video elaborato dagli stessi precari, lavoratori che non =
avendo riconosciuta la malattia devono essere sempre sani. E che mancano =
anche di tutele sulla maternit=E0, non hanno dei minimi garantiti, =
avranno una pensione da fame. Un esercito che tocca ormai la =
ragguardevole cifra di 2 milioni e mezzo di persone, prolificati =
perch=E9 arrivano a costare anche un quinto rispetto ai dipendenti: =
basta un dato diffuso recentemente dalla societ=E0 di consulenza Newton =
Management Innovation e riferita ai call center, che parla di un costo =
di 13-15 euro orari per un dipendente a fronte dei 3,50-9 euro spesi per =
un collaboratore, con il vantaggio in pi=F9 che ci si pu=F2 liberare di =
quest'ultimo quando si vuole. Ma avranno mai diritti i co.co.co? La Cgil =
dedica proprio a loro una delle proposte di legge per l'estensione dei =
diritti, campagna lanciata ieri dal segretario confederale Giuseppe =
Casadio e dal segretario generale del Nidil Emilio Viafora. =ABLa =
proposta della Cgil - spiega Casadio - prevede la ridefinizione di =
lavoro dipendente nel codice civile: saranno inclusi tutti i lavoratori, =
anche gli odierni collaboratori, che prestano servizio alle dipendenze =
altrui con le caratteristiche tipiche del lavoro subordinato. Tutti =
avranno dunque le stesse tutele, la contrattazione collettiva, la =
rappresentanza sindacale, diritti da cui oggi i collaboratori sono =
esclusi. Prevediamo inoltre nuove regole per i contratti a termine, =
superando l'attuale liberalizzazione mediante l'obbligo di causali =
oggettive e verificabili per le aziende che vi facciano ricorso=BB.
Viafora ha presentato ieri il nuovo sito Nidil, dove si fa sindacato =
tuttaltro che virtuale:
www.cameradeilavori.it offre servizi di =
consulenza on line, chat, forum, un luogo di incontro insomma per =
sindacalizzare lavoratori pi=F9 timidi di un tempo: nascosti e spesso =
impauriti per la mancanza di diritti, pi=F9 che con i volantini oggi =
sono raggiungibili via Internet. E insieme a un libricino scritto come =
un'autobiografia dagli stessi atipici, =ABIl momento =E8 atipico=BB, il =
Nidil ha presentato altre cifre: 15 mila gli iscritti raggiunti, 100 =
mila i collaboratori coperti da nuove tutele grazie alla contrattazione, =
300 mila gli interinali per i quali =E8 stato firmato un apposito =
contratto nazionale. Ma parlare di diritti non pu=F2 che condurre al =
tema articolo 18.
Al Senato stanno gi=E0 mettendo mano al decreto 848 bis, per modificare =
l'articolo 18 in applicazione del patto per l'Italia: =ABNon =E8 affatto =
vero - dice Casadio - che riguarder=E0 solo alcune aziende: vale per =
tutti i neoassunti, e dunque pure per le nuove imprese anche di 5 mila =
dipendenti. E poi non =E8 affatto transitorio: =E8 prevista una verifica =
dopo due anni, ma non per decidere eventualmente di sospenderlo, sar=E0 =
solo una relazione al Parlamento=BB. La Cgil si prepara a presentare due =
referendum per abrogare la legge 30, che di recente ha riformato il =
mercato del lavoro, e il decreto 848bis. Ma se si perder=E0 il prossimo =
referendum per l'estensione dell'articolo 18, non verranno messi in =
pericolo anche quelli della Cgil? =ABS=EC - risponde Casadio - ed =E8 =
proprio per affrontare questa eventualit=E0 che decideremo nel prossimo =
direttivo la posizione della confederazione. Questo referendum non =E8 =
stato voluto da noi; come sindacato, per l'azione propositiva preferiamo =
le leggi rispetto ai referendum. In ogni caso, la fase di questo =
distinguo =E8 ormai superata, e adesso - il direttivo potrebbe essere =
fissato gi=E0 entro la prossima settimana - dobbiamo decidere tenendo =
conto anche preventivamente degli effetti che potrebbe avere il voto=BB. =
Dal fronte del Nidil, Viafora riprende la posizione ufficiale finora =
espressa dalla confederazione, ma apre al s=EC: =ABPrioritarie restano =
le proposte di legge, ma quando si andr=E0 al voto, posto davanti =
all'alternativa, voter=F2 per l'estensione dei diritti=BB.=20
------=_NextPart_000_0546_01C2EE3C.645D9BE0
Content-Type: text/html;
charset="iso-8859-1"
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=3DContent-Type content=3D"text/html; =
charset=3Diso-8859-1">
<META content=3D"MSHTML 6.00.2719.2200" name=3DGENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=3D#ffffff>
<DIV><FONT face=3DArial size=3D2><FONT face=3DVerdana><SPAN =
class=3Docchiello>ATIPICI=20
</SPAN><BR></FONT><STRONG><FONT size=3D5><FONT face=3D"Times New =
Roman"><SPAN=20
class=3Dtitolo>Cgil, diritti estesi ai cococo=20
</SPAN><BR></FONT></FONT></STRONG><SPAN class=3Dsommario>Il Nidil =
presenta le sue=20
iniziative. Articolo18, per Casadio la vittoria del no pu=F2 influire=20
negativamente sui referendum Cgil</SPAN><BR><FONT face=3DVerdana><SPAN=20
class=3Dfirma>ANTONIO SCIOTTO</SPAN><BR></FONT><SPAN class=3Dtesto><FONT =
face=3DVerdana>=ABA volte mi sento in colpa quando sono ammalata=BB. =
Parola di=20
co.co.co., paria del mondo del lavoro, raccolta dal Nidil Cgil in un =
originale=20
video elaborato dagli stessi precari, lavoratori che non avendo =
riconosciuta la=20
malattia devono essere sempre sani. E che mancano anche di tutele sulla=20
maternit=E0, non hanno dei minimi garantiti, avranno una pensione da =
fame. Un=20
esercito che tocca ormai la ragguardevole cifra di 2 milioni e mezzo di =
persone,=20
prolificati perch=E9 arrivano a costare anche un quinto rispetto ai =
dipendenti:=20
basta un dato diffuso recentemente dalla societ=E0 di consulenza Newton =
Management=20
Innovation e riferita ai call center, che parla di un costo di 13-15 =
euro orari=20
per un dipendente a fronte dei 3,50-9 euro spesi per un collaboratore, =
con il=20
vantaggio in pi=F9 che ci si pu=F2 liberare di quest'ultimo quando si =
vuole. Ma=20
avranno mai diritti i co.co.co? La Cgil dedica proprio a loro una delle =
proposte=20
di legge per l'estensione dei diritti, campagna lanciata ieri dal =
segretario=20
confederale Giuseppe Casadio e dal segretario generale del Nidil Emilio =
Viafora.=20
=ABLa proposta della Cgil - spiega Casadio - prevede la ridefinizione di =
lavoro=20
dipendente nel codice civile: saranno inclusi tutti i lavoratori, anche =
gli=20
odierni collaboratori, che prestano servizio alle dipendenze altrui con =
le=20
caratteristiche tipiche del lavoro subordinato. Tutti avranno dunque le =
stesse=20
tutele, la contrattazione collettiva, la rappresentanza sindacale, =
diritti da=20
cui oggi i collaboratori sono esclusi. Prevediamo inoltre nuove regole =
per i=20
contratti a termine, superando l'attuale liberalizzazione mediante =
l'obbligo di=20
causali oggettive e verificabili per le aziende che vi facciano=20
ricorso=BB.<BR><BR>Viafora ha presentato ieri il nuovo sito Nidil, dove =
si fa=20
sindacato tuttaltro che virtuale:
www.cameradeilavori.it offre servizi =
di=20
consulenza on line, chat, forum, un luogo di incontro insomma per =
sindacalizzare=20
lavoratori pi=F9 timidi di un tempo: nascosti e spesso impauriti per la =
mancanza=20
di diritti, pi=F9 che con i volantini oggi sono raggiungibili via =
Internet. E=20
insieme a un libricino scritto come un'autobiografia dagli stessi =
atipici, =ABIl=20
momento =E8 atipico=BB, il Nidil ha presentato altre cifre: 15 mila gli =
iscritti=20
raggiunti, 100 mila i collaboratori coperti da nuove tutele grazie alla=20
contrattazione, 300 mila gli interinali per i quali =E8 stato firmato un =
apposito=20
contratto nazionale. Ma parlare di diritti non pu=F2 che condurre al =
tema articolo=20
18.<BR><BR>Al Senato stanno gi=E0 mettendo mano al decreto 848 bis, per =
modificare=20
l'articolo 18 in applicazione del patto per l'Italia: =ABNon =E8 affatto =
vero - dice=20
Casadio - che riguarder=E0 solo alcune aziende: vale per tutti i =
neoassunti, e=20
dunque pure per le nuove imprese anche di 5 mila dipendenti. E poi non =
=E8 affatto=20
transitorio: =E8 prevista una verifica dopo due anni, ma non per =
decidere=20
eventualmente di sospenderlo, sar=E0 solo una relazione al =
Parlamento=BB. La Cgil si=20
prepara a presentare due referendum per abrogare la legge 30, che di =
recente ha=20
riformato il mercato del lavoro, e il decreto 848bis. Ma se si perder=E0 =
il=20
prossimo referendum per l'estensione dell'articolo 18, non verranno =
messi in=20
pericolo anche quelli della Cgil? =ABS=EC - risponde Casadio - ed =E8 =
proprio per=20
affrontare questa eventualit=E0 che decideremo nel prossimo direttivo la =
posizione=20
della confederazione. Questo referendum non =E8 stato voluto da noi; =
come=20
sindacato, per l'azione propositiva preferiamo le leggi rispetto ai =
referendum.=20
In ogni caso, la fase di questo distinguo =E8 ormai superata, e adesso - =
il=20
direttivo potrebbe essere fissato gi=E0 entro la prossima settimana - =
dobbiamo=20
decidere tenendo conto anche preventivamente degli effetti che potrebbe =
avere il=20
voto=BB. Dal fronte del Nidil, Viafora riprende la posizione ufficiale =
finora=20
espressa dalla confederazione, ma apre al s=EC: =ABPrioritarie restano =
le proposte=20
di legge, ma quando si andr=E0 al voto, posto davanti all'alternativa, =
voter=F2 per=20
l'estensione dei diritti=BB. =
</FONT><BR></SPAN></FONT></DIV></BODY></HTML>
------=_NextPart_000_0546_01C2EE3C.645D9BE0--
