[Cerchio] I: [movimento] CONTRO LA DISCRIMINAZIONE SUL LAVOR…

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From: Maurice <maurice@???>
To: <movimento@???>
Sent: Sunday, May 12, 2002 10:40 PM
Subject: [movimento] CONTRO LA DISCRIMINAZIONE SUL LAVORO DI
PERSONE LESBICHE, GAY,


> BISESSUALI, TRANSGENDER
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>
> CONTRO LA DISCRIMINAZIONE SUL LAVORO DI PERSONE LESBICHE,
GAY,
> BISESSUALI, TRANSGENDER
>
> Emanuela non è una lavoratrice qualsiasi. Questo almeno
sembra pensino i
> suoi datori di lavoro che - tanto per chiarire - sono
anche loro un po'
> "atipici".Loro sono una cooperativa sociale di Castelnuovo
don Bosco,
> Emanuela una qualificata operatrice socio-sanitaria,
specializzata
> nell'assistenza ai malati di Alzheimer, con anni di
esperienza in un
> settore in cui la richiesta è forte.
> Improvvisamente viene lasciata a casa, in altre parole non
le è stato
> rinnovato il contratto, mentre alle altre dipendenti
vengono richiesti gli
> straordinari; il suo "difettuccio" è quello di essere
transessuale e di non
> volersi nascondere, ma anche di non stare al "patto del
silenzio" sul fatto
> di far parte di una coppia di fatto lesbica. La sua
compagna, Paola, socia
> lavoratrice anche lei in una cooperativa sociale
dell'astigiano, è stata
> messa nel frattempo messa a zero ore senza alcuna
motivazione. Un'altra
> "curiosa" coincidenza: le due strutture hanno una certa
familiarità anche
> nelle figure direttive,visto che nella gestione hanno
incarichi di
> responsabilità due sorelle!
> A questo punto evidentemente si poteva credere che la
storia si
> chiudesse, ma Emanuela e Paola hanno trovato la forza di
denunciare le
> discriminazioni subite ed è iniziata una vertenza che ha
ottenuto i primi
> risultati con la ripresa in servizio di Paola, dopo tre
settimane.
> Intorno a questa vicenda si gioca una battaglia di
civiltà ed è
> importante che la solidarietà non resti una formula
generica, ma
> diventi un impegno preciso e concreto. La condizione di
chi è lesbica
> gay o transessuale come soggettività "debole" sul posto di
lavoro è
> oggi, ancora, una realtà, e lo è da anni. Nel clima di
scontro sui
> diritti dei lavoratori e delle lavoratrici che ha
nell'articolo 18
> dello Statuto una posta in gioco per chi è già garantito,
la posizione
> delle persone GLBT (come di altri/e), dovrebbe indicare
quanto ancora
> c'è da fare per estendere la tutela della dignità della
persona!
> Quando la condizione di transessuale si associa a quella
di
> lavoratrice precaria di una cooperativa sociale,
facilmente
> "scaricabile", abbiamo casi come quello di Emanuela.
>
> Chiediamo a tutti/e, individualmente e come reltà
associative,
> sindacali e politiche, di aderire alle iniziative di
solidarietà nei
> confronti di Emanuela e Paola, contro ogni discriminazione
nella
> società e nei luoghi di lavoro dovuta all'orientamento
sessuale o
> all'identità di genere.
>
>
>
> Il CIRCOLO MAURICE Gay Lesbico Bisessuale Transgender
> Via della Basilica, 3/5 - 10122 TORINO
> Tel.011.52.111.16
> Fax 011.52.111.32
> maurice@???
> con la partecipazione del COORDINAMENTO GAY, LESBICHE,
TRANSESSUALI DI TORINO
>
>
> Organizza una
>
> MANIFESTAZIONE PUBBLICA
>
> SABATO 18 MAGGIO Ore 11.00
> PIAZZA DANTE - CASTELNUOVO DON BOSCO (ASTI)
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